Drugi i ostatni dzieńKonferencja Ethos 360° São Paulo, jednym z głównych wydarzeń ASG (Środowiskowe, Społeczny i zarządzanie – ESG po angielsku, zrealizowane w tę środę (18) i czwartek (19), w Pawilonie Bienal w Ibirapuera, w stolicy stanu São Paulo, przedstawił na swoim panelu otwierającym wykład ominister kontrolera generalnego Unii (CGU), Vinícius Marques de Carvalho. W udziale z Andreą Álvares, przewodniczący Rady Instytutu Ethos, minister omówił rolę CGU w promowaniu integralności i podkreślił znaczenie wdrażania praktyk etycznych przez firmy, oprócz szczegółowego przedstawienia strategii przyjętych w celu zapobiegania korupcji oraz zalecanych działań mających na celu dostosowanie wartości korporacyjnych do standardów integralności
“Akorupcja zaczęła być traktowana jako problem ekonomiczny. Jednocześnie, stało się jasne, że działanie wyłącznie w sposób karny nie jest wystarczające. Chociaż się upiera, aby stosować kary, tylko 2% lub 3% przypadków korupcji związanych z firmami jest identyfikowanych. Stwierdzono, że konieczne jest przyjęcie innej strategii w celu rozpowszechnienia w kulturze przedsiębiorstwa oczekiwanych standardów integralności.” Minister podkreślił, jeszcze, sukces Znaku Pró-Ética, partnerstwo między CGU a Instytutem Ethos, które mają na celu uznanie i wyróżnienie firm, które przyjmują praktyki integralności,etyka i przejrzystość w swoich operacjach
Walka z nierównościami
W kolejności, Laís Abramo, Krajowa Sekretarz Polityki Opieki i Rodziny, uczestniczył w paneluKrajowa polityka opieki jako narzędzie walki z nierównościamii poruszył bariery, z jakimi borykają się kobiety, aby uzyskać dostęp i utrzymać się na rynku pracy, oraz podkreślił znaczenie Krajowej Polityki Opieki, priorytetowy program Ministerstwa Rozwoju i Pomocy Społecznej, Rodzina i Walka z Głodem (MDS)
Abramo wyjaśnił, żetemat opieki zawsze był obecny w życiu wszystkich ludzi, w szczególności kobiety, ale jednak ten temat stał się publiczną agendą dopiero rok temu, kiedy utworzono dwie sekretariaty do zajmowania się tym tematem. Zaznaczyła, że „wielokrotnie kobiety nie mogą wejść na rynek pracy z powodu swoich obowiązków domowych i rodzinnych”.
Już panelOdpowiedzialne wykorzystanie AI i walka z nierównościamistarał się zastanowić, jak sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w sposób etyczny i odpowiedzialny, aby promować inkluzję i redukować nierówności. Debata wzięła udział Clarice Tavares, koordynatorka ds. Praw Człowieka w InternetLab, który stwierdził, że algorytm wciąż wzmacnia dyskryminację ze względu na płeć. “Wystarczy spojrzeć, kto jest wykonawcą pierwszej piosenki w większości playlist: mężczyzna. A posty społeczności LGBT są mniej rozpowszechniane, ponieważ zawierają słowa uznawane za toksyczne według standardów algorytmów. Konieczne jest większe zróżnicowanie w opracowywaniu technologii. Aby uniknąć i złagodzić te uprzedzenia, musimy inwestować w szkolenie ludzi i w technologię, aby zmienić ten wzór”, ukończył
Viviane Lisboa, koordynatorka Centrum Analiz Danych w Prodam, przypomniał, żeregulacja AI jest ważna dla uzyskania ochrony danych, przejrzystość, bezpieczeństwo (z etycznym użyciem) i odpowiedzialność aktorów”. E Rafael Miranda, profesor i współdyrektor Centrum Doskonałości Jean Monet ds. Przedsiębiorstw i Praw Człowieka FECAP, który uzupełnił panel, zakończono: “Postęp w dziedzinie sztucznej inteligencji może być wykorzystany do promowania praw człowieka i równości. Fundamentalne jest myślenie o rozwiązaniach współpracy, wielu interesariuszy”.
Zmiany klimatyczne
PanelCOP30 i Plan Klimatyczny Adaptacji: Rola firm w redukcji wrażliwości klimatycznej w Brazyliiomówił o możliwości, jakie Brazylia ma dzięki organizacji wydarzenia, aby potwierdzić swoje przywództwo w zakresie ochrony środowiska i radzenia sobie z wpływem zmian klimatycznych, oprócz prowadzenia przez przykład
Inamara Melo, koordynatorka ds. Adaptacji do Zmiany Klimatu w Ministerstwie Środowiska, podkreślił, żePlan Klimatyczny to istotny wysiłek rządu na rzecz konsolidacji działań klimatycznych, ale jednak wymaga zaangażowania wszystkich. Walka ze zmianami klimatycznymi jest agendą sektorową i wielopoziomową, który potrzebuje paktu sektorowego z wieloma aktorami, wśród nich rządy, przedsiębiorstwa i społeczeństwo obywatelskie”. Panel dysponował również udziałem Priscili Matta, starszy menedżer ds. zrównoważonego rozwoju w Natura, i Felipe Saboya, zastępca dyrektora Instytutu Ethos i moderator debaty
integracja biznesowa
Już panelBrazylijski sektor przedsiębiorczy i postęp w zakresie integralności biznesowej: wyzwania i perspektywy, oferowane przez Ypê, omówił postęp w zakresie integralności biznesowej w Brazylii, analizując, jak firmy stawiają czoła wyzwaniom związanym z przejrzystością, etyka i odpowiedzialność. Cristine Köhler Ganzenmüller, dyrektor ds. Prywatnej Integralności w CGU, wzmocnił, żejest wiele wyzwań, przed którymi stoimy, ponieważ temat integralności jest w ciągłej ewolucji. Bardzo znaczącym postępem jest włączenie tematu Praw Człowieka do agendy Integralności. Ustawa antykorupcyjna i ustawa o zamówieniach publicznych to kolejne niezwykle ważne postępy”.
Pedro Rubião, dyrektor prawny, Zgodność, Relacje instytucjonalne i komunikacja zewnętrzna w Ypê, zaznaczył, żeetyka jest fundamentalna, jednak, jest długa droga do firm. Ważne jest podkreślenie, że, tak, możliwe jest działanie w sposób etyczny i osiąganie oczekiwanych wyników biznesowych. Należy zakończyć mit, że firmy z kapitałem prywatnym nie mogą posuwać się naprzód w tej agendzie“. Panel dysponował również udziałem Valérii Café, dyrektor generalny IBGC, i Caio Magri, prezydent Instytutu Ethos, jako mediator
AKryzys o kapitalizmu i potrzeba nowego paradygmatu ekonomicznegobył tematem panelu, który poruszył, jak ostatnie skandale w zarządzaniu przedsiębiorstwami uwydatniły strukturalne wady kapitalizmu skoncentrowanego na zysku za wszelką cenę, podnosząc kwestie dotyczące zrównoważoności tego modelu gospodarczego. João Paulo Pacífico, CEO Grupy Gaia, wyjaśnił, że zysk za wszelką cenę to praktyka, która utrzymuje się do dziś, ale już wykazało się jako niesustainable. “Firmy muszą wziąć pod uwagę inwestycje o wpływie, które uwzględnia nie tylko zwrot finansowy, ale także zwrot społeczny i środowiskowy”. Solon Neto, współzałożyciel i dyrektor ds. wiadomości i audytorium Alma Preta, podkreślił, że takie zachowanie jest widoczne nawet w codziennych wiadomościachBrakuje różnorodności nawet w wiadomościach. Różne media zawsze relacjonują z tym samym nastawieniem, dla tych samych ludzi
Debata obejmował również udział Adili Nascimento, menedżer finansów i operacji strategicznych w Sistema B Brasil, i mediacja Andrei Álvares, przewodniczący Rady Instytutu Ethos
Dekonstruowanie rasizmu w języku
PanelSłownik odwrotny: dekonstruowanie rasizmu w językuprzedstawił propozycję dekonstruowania rasistowskich terminów strukturalnych, desenvolvida por Conselheiras Negras do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável (CDESS/SRI/PR) e por pesquisadoras do Grupo de Pesquisa Ativista Audre Lorde e do Coletivo Ativista de Psicanalistas Ativistas em Psicanálise, Edukacja i Kultura
Mônica Veloso, wiceprezydent Związku Zawodowego Metalowców w Osasco, podkreślił znaczenie zdefiniowania, czym jest rasizm i gdzie zaczyna się molestowanie. “Miejsce pracy również buduje języki dyskryminacyjne i mogą one stać się mikroagresjami”. Ona opisała pracę z firmami nad tworzeniem procesów mających na celu zmianę tego typu relacji. “Rasizm jest naruszeniem praw człowieka, a firmy muszą działać”, wzmocnił
Rosangela Hilário, professora permanente do Mestrado Acadêmico em Educação/UNIR, przypomniałeś sobie, że język brazylijski jest niezwykle bogaty i nie potrzebuje rasistowskich słów. „Zmiana musi zacząć się w szkole“, z przynależnością uczniów czarnoskórych i w traktowaniu przez nauczycieli. Musimy dekonstruować strukturalne terminy rasizmu jako założenie dostępu do obywatelstwa w rzeczywistości. Panel brał również udział Alcieli dos Santos, trenerka i dyrektor edukacji w Instytucie Iungo, które wyjaśniło, że glosariusz zostanie przedstawiony na różnych frontachaby służyła jako narzędzie strategiczne w walce z strukturalnymi terminami, które utrwalają zinternalizowany rasizm”.
Bezpieczeństwo żywnościowe i walka z głodem
Panel "Niepewność Żywnościowa i Walka z Głodem”, promowane przez Assaí, omówił wielorakie wymiary niepewności żywnościowej w kraju. Kiko Afonso, CEO Akcji Obywatelskiej, przypomniał, że należy rozmawiać z różnymi interesariuszami, aby Brazylia wyszła z mapy głodu ONZ i dotarła w 2030 roku jako kraj z zerowym głodem. “Dla dużej większości firm walka z głodem (SDG 2) nie jest istotnością w raportach GRI. Dlatego inwestycje pochodzą z marketingu, a nie z ESG, z niższymi wartościami”, powiedział
Fábio Lavezo, menedżer ds. Zrównoważonego Rozwoju i Inwestycji Społecznych w Assaí, przypomniał, że firmy mają do odegrania rolę w tej agendzie walki z głodem. “Pandemia była czasem wielu refleksji i nauki oraz sposobów na adresowanie rozwiązań”, stwierdził. Ponadto, wyjaśnił, że redystrybucja żywności jest większą przeszkodą w walce z głodem, ponieważ obecnie mniej niż 10% niespożywanych produktów spożywczych jest darowanych w kraju. “Mamy przeszkodę regulacyjną dotyczącą odpowiedzialności za żywność produkowaną i darowaną”, stwierdził Lavezzo. Mediację panelu poprowadziła Glaucia Oliveira, lider zarządzania i rozwoju ludzi w Instytucie Ethos
Podkreślenie, jeszcze, dla paneliWolontariat korporacyjny: Wzmacnianie kultury organizacyjnej i generowanie strategicznego wpływu społecznego, zorganizowane przez Raízen, Różnorodność, równość i inkluzja – Rola firm w kierunku bardziej sprawiedliwego społeczeństwa, oferowany przez Novelis, IZrównoważone Finanse – możliwości biznesowe i finansowanie, zrealizowane przez Banco do Brasil
Sponsorzy: Sponsoring Diamentowy: Raízen i Novelis | Sponsoring Srebrny: Banco do Brasil i Rząd Federalny | Sponsoring Brązowy: ArcelorMittal, Assaí, Pudełko, Puchar Energii, Gerdau, Ypê | Wsparcie – Abvtex, CropLife, EuReciclo, Dokumentacja obiektu, Globo, Itaú, Klabin, Porto Seguro, Sieć Educare, Kierunek, SmartCafé | Partnerstwo instytucjonalne – Alcoa, Hydro, Natura, PwC, Sebrae i Shellv
