Po pandemii, można powiedzieć, że praktycznie jednogłośna jest opinia, że życie w społeczeństwie się zmieniło. To obejmuje przede wszystkim świat pracy, które zaczęły mieć lawinę nowych formatów i rodzajów dla rutyn zawodowych i firm
Sztywne harmonogramy, sztywne biura i niezmienne hierarchie stały się rzeczą przeszłości. Te aspekty stworzyły przestrzeń dla nowej rzeczywistości, z dużo większą elastycznością i prawdziwymi połączeniami.
To właśnie w tym scenariuszu transformacji wyłoniło się to, co nazywamEfekt CO. I nie, nie mówię tylko o dzieleniu biurka w coworkingu – mimo, że ten rynek jest jednym z największych przykładów tego zjawiska, jak zobaczymy dalej -, ale coś znacznie większego
Ta koncepcja jest siłąWSPÓŁopracowanie, WSPÓŁpołączenie, WSPÓŁmsharing i pracaWSPÓŁz zamiarem. To znaczy, mówimy o zmianie mentalności, które odzwierciedla wartość doświadczeń i dzielenia się zamiast posiadania dóbr materialnych
Wpływ poza rynkowy
Aby zrozumieć, jak działa efekt CO w praktyce, pomyślmy o kilku „rytuałach” powszechnych w dzisiejszych czasach. Zamawiamy samochody przez aplikację, mieszkaliśmy w wynajętym pokoju na sezon, oglądamy nasze ulubione seriale na platformie streamingowej, uczymy się nowego języka online, zamawiamy jedzenie na dowóz, a nawet kupujemy lub sprzedajemy ubrania w internetowym lumpeksie. Od Airbnb do Uber, od Netflix do Duolingo, do iFood do Enjoei, wyraźnie dzielenie się już przenika różne aspekty naszego życia i, w konsekwencji, z rynku.
Coworking nie jest wyjątkiem. Znacznie więcej niż praca ramię w ramię, te elastyczne i współpracujące środowiska są istotą biznesu. Skupiamy się na oferowaniu możliwości dla klientów i partnerów do interakcji i współpracy, zapewniając, że stają się częścią społeczności, w której networking jest organiczny
Tam, profesjonalista marketingu, na przykład, możesz otrzymać cenny wgląd lub propozycję współpracy od innego współpracownika z branży przy zwykłej kawie. To dzielenie wspólnych obszarów, wydarzenia i nawet nieformalne mentorskie spotkania stymulują unikalne wymiany, które mogą dać miejsce obiecującym możliwościom.
To znaczy, interakcja jest tym, co kształtuje otoczenie, nie biurokracja codziennych procesów korporacyjnych. Ludzie, którzy się tam znajdują, ze względu na posiadanie wielu perspektyw, umiejętności i cele, tworzą prawdziwy ośrodek różnorodności, cecha, która jest niezbędna w dynamicznej rzeczywistości, jak obecna
Dlatego, nie jest zaskoczeniem, że efekt CO rośnie razem z tym interesem. Tylko po to, aby dać mały dowód tego ruchu, Fortune Business Insights ujawnia, że globalny rynek elastycznych biur osiągnął 35 miliardów USD w 2023 roku i ma przekroczyć 96 miliardów USD do 2030 roku
Odpowiedzialność każdego
Dało się zauważyć, że efekt CO nie jest zwykłym trendem, nieprawdaż? To coś, co, dosłownie, wspiera kariery, biznes i życie z perspektywy współpracy
To właśnie z tego powodu wszyscy my, indywidualne i firmy, musimy działać na rzecz tego pomysłu. Odpowiedzialność społeczna organicznie wpisuje się w wizję dzielenia się, motywowanie świadomej kultury w różnych aspektach
Sama redukcja indywidualnych inwestycji i efektywne wykorzystanie zasobów w coworkingach to pokazuje. Aby stymulować modele takie jak praca hybrydowa, te przestrzenie nie tylko pomagają firmom oszczędzać na kosztach własnej infrastruktury, ale także zwiększając produktywność poprzez strategie optymalizacji i zrównoważonego rozwoju
To powszechne, na przykład, zobaczymy inicjatywy mające na celu zmniejszenie zużycia energii i wody w tych środowiskach. Lub wydarzenia i konferencje mające na celu promowanie kultury ESG (środowiskowej, Społeczny i Zarządzanie, podkreślając wartości, które angażują odpowiedzialne przedsiębiorczości i dbałość o środowisko
To poczucie wspólnoty sprawia, że magia się dzieje. Niech to będzie zaproszenie do przyjęcia nowego sposobu pracy, połączyć się i zbudować przyszłość, szukając rozwiązań, które naprawdę są w stanie poradzić sobie z wyzwaniami naszych czasów
