Kwestia nierówności płci w miejscach pracy jest czymś, o czym dyskutujemy jako społeczeństwo, w szczególności między mężczyznami a kobietami, i są też inne mniejszości. Dziś chcę postawić w centrum dyskusji rolę samopoznania – i inteligencji emocjonalnej, co jest częścią wewnętrzną tego –; bo fakt jest taki, że im bardziej człowiek rozwija swoją autopercepcję, ale jednak będzie w stanie osadzić równe możliwości dla wszystkich bez względu na płeć
Wszystkie uprzedzenia nas dzielą; to jakbyśmy mieli mentalną osłonę z dużymi szkodami społecznymi. To tak jak patrzenie przez dziurkę od klucza i widzenie tylko kawałka rzeczywistości; ograniczona, ponieważ moglibyśmy zobaczyć całe to otoczenie. To jest uprzedzenie; redukcja ludzi i ich potencjałów do jedynie perspektywy genderowej; jakby to sprawiło, że byłyby lepsze lub gorsze od siebie
Wiemy, że świat jest współpracujący. mężczyźni i kobiety mogą i tworzą piękne partnerstwo, zatem, mierzenie potencjału kogoś w jakiejkolwiek dziedzinie życia na podstawie płci to wielka fałszywka. W rzeczywistości jesteśmy różni i uzupełniający się. Budowy neurologiczne kobiet różnią się od mężczyzn i jest to bardzo pozytywne dla naszego zjednoczenia, każdy zgodnie ze swoją fizjologią, nasze potencjały. To, co zdecydowanie nie ma już miejsca, to stara i przestarzała konkurencja. Opór jest starym paradygmatem, który można przezwyciężyć dzięki samopoznaniu
To, co nos obciąża dzisiaj uprzedzeniami, jest przestarzałe. To, co wciąż "ciągniemy" z poprzednich pokoleń, na przykład, które określiły, że w wieku 50 lub 60 lat osoba była stara, przygotowując się do emerytury. Czy czujesz się w ten sposób? Często, sama kobieta doświadcza tych przekonań. Pomyślmy, że posiadanie osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy wciąż jest czymś bardzo nowym, aktywa, w naszym społeczeństwie – i niezależne od płci. To jest kontekst, który zaprasza nas również do nowego spojrzenia na możliwości, wyniki i osiągnięcia – mamy młodych, którzy nie wykorzystują swojego potencjału, oraz mamy osoby powyżej 50. roku życia, które są u szczytu swoich kompetencji. Innowacja przynosi świeżość tego, co nie mieści się już w społeczeństwie, zatem, tak, wszyscy mogą się reinventować w życiu i w pracy, mieć zdolność do bycia produktywnym i przynoszenia wyników o najwyższej wydajności
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, że to, co przeżywamy dzisiaj, jest wynikiem starych wyborów? Nasze książki historyczne odpowiadają na stare pytania, a teraz życie zaprasza nas do wielkiej szansy na zmianę. To z tym otwarciem musimy patrzeć na ludzi, niezależnie od wieku, o rodzaju i kolorze. To jest prawdziwa ewolucja i rewolucja, którą musimy promować i w tym momencie jesteśmy! Wszystko zaczyna się od niezadowolenia i dialogu, aby dotrzeć do nowego miejsca – ponieważ pierwsza rozmowa jest z nami samymi
W obliczu wszystkich trudności i problemów, które, tak, istnieją w naszym życiu, musimy się zapytać: "Bardzo dobrze, co mam z tym zrobić?”. Jeśli najpierw nie przyniesiemy tego auto spojrzenia, nie będziemy w stanie lepiej radzić sobie z tym, co nam się przydarza, nawet promować zmiany. Zawsze będziemy mieć pytania i czekać, aż rozwiązania zrealizują się przez „innych”
Samoświadomość sprawia, że zanurzamy się w siebie, przynosząc świadomość i drogi do recyklingu naszych zachowań, w szczególności "zakurzeni". A inteligencja emocjonalna jest kluczowa, to ona, która agreguje, łączy nas, który wyobraża i tworzy świat jutra. I wszyscy chcemy pokojowego świata. Jednak, w scenariuszu uprzedzeń i starych odpowiedzi na nowe problemy, to się nie wydarzy
Innowacja jest odpowiedzią! Nie mamy jej jeszcze dokładnie, właśnie dlatego musimy ją znaleźć i kto to robi, głównie, to osoba, która doświadcza problemu i zaczyna mieć większą świadomość tej potrzeby. Są tacy, którzy już są w tym ruchu – bądź 50+, kobiety i każdy z nas, kto budzi się do tego ruchu –; wszyscy mamy odpowiedzialność za tworzenie nowych możliwości, aby żyć w tym świecie integracji. Zatem, bardziej rozwinięty świat
