Sztuczna inteligencja (SI) znacząco przekształca rynek pracy w Brazylii. Ostatnie badanie Microsoftu i Edelmanu wykazało, że 74% brazylijskich firm wdrożyło SI w 2023 roku, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu do 61% w roku poprzednim. Choć rosnąca adopcja tej technologii może budzić obawy o zastępowanie pracowników, eksperci twierdzą, że SI otwiera także nowe i lepsze możliwości zatrudnienia.
Frederico Stockchneider, dyrektor projektów w InfoWorker Tecnologia e Treinamento, wyjaśnia, że obawa o zastąpienie ludzkiej siły roboczej technologią jest bezpodstawna. „IA pozwoli zautomatyzować powtarzalne zadania, uwalniając pracowników na bardziej strategiczne i kreatywne działania, co napędza powstawanie nowych funkcji wymagających zaawansowanych umiejętności i zapewniających wyższą wartość dodaną”, podkreśla Stockchneider.
Zgodnie z badaniem Gartnera, IA stworzy około 2 milionów miejsc pracy do 2025 roku. Dzieje się tak, ponieważ technologie AI wymagają ludzkiego nadzoru, szkoleń i konserwacji. Ponadto, IA może zwiększyć produktywność, co z kolei prowadzi do utworzenia nowych stanowisk. Firmy łączące AI z ludzką wiedzą zgłaszały wzrosty produktywności o prawie 70%, chroniąc istniejące miejsca pracy i tworząc nowe możliwości w obrębie biznesu.
Jednak wdrożenie IA w przedsiębiorstwach nie jest prostym zadaniem. Badanie Pure Storage, przeprowadzone przez MIT Technology Review, wykazało trzy główne przeszkody w adopcji IA w Ameryce Łacińskiej, w tym w Brazylii: wysoki koszt technologii, konieczność większego zaangażowania interesariuszy oraz niewystarczająca infrastruktura do zarządzania danymi.
Stockchneider podkreśla, że połączenie ograniczonego budżetu i braku wykwalifikowanych specjalistów stanowi ogromne wyzwanie dla wdrażania AI w brazylijskich firmach. Według badania „Cyfrowa transformacja i liderzy biznesowi”, przeprowadzonego przez instytut Data-Makers, 46% liderów biznesowych wskazuje brak wykwalifikowanych specjalistów jako jedną z głównych barier dla cyfryzacji, podczas gdy 37% przypisuje tę trudność niskiej wiedzy na temat powiązanych zagadnień.
Bez pracowników posiadających zaawansowane umiejętności techniczne, takie jak informatyka i analiza danych, wiele organizacji napotyka trudności nie tylko w implementacji, ale także w efektywnym utrzymaniu rozwiązań AI. Ekspert sugeruje, że aby przezwyciężyć te wyzwania, firmy muszą inwestować zarówno w szkolenia, jak i w rozwój odpowiedniej infrastruktury technologicznej, zapewniając sobie gotowość do konkurowania na coraz bardziej zdigitalizowanym i inteligentnym rynku.
Aby uzyskać więcej informacji i szczegółów na temat badań, odwiedź: www.microsoft.com/pl-studie
