Kiedy rebranding jest konieczny? sprawdź 5 wskazówek, jak pomyślnie przejść transformację

Proces przeprojektowania i przeformułowania tożsamości marki służy jej modernizacji i repozycjonowaniu na rynku, dopasowaniu jej wartości, misji i wizji, a także lepszemu spełnieniu oczekiwań klientów i wyróżnieniu się na tle konkurencji. “Aby rebranding zadziałał, konieczne jest przestudiowanie scenariusza i sporządzenie planu strategicznego starannej i udanej realizacji” - radzi Paula Faria, partnerka założycielka i dyrektor generalna Sua Hora Unha. 

Niektóre czynniki mogą zwiększyć potrzebę tej odnowy, takie jak: konkurencja w korzystaniu z marki; poszerzenie grupy docelowej i włączenie szerszej publiczności; większe uznanie; ekspansja i wzrost; innowacje m.in.“Wiedza, jak określić odpowiedni moment na tę zmianę, jest niezbędna, ponieważ zapewnia, że firma pozostanie konkurencyjna i dostosowana do potrzeb i oczekiwań sektora ””, komentuje Faria. 

Bizneswoman przygotowała listę pięciu wskazówek, które pomogą Ci odnieść sukces w procesie transformacji, sprawdź 

Jak rynek? 

Pierwszym krokiem jest przeprowadzenie badania i analiza rynku. “Musisz dogłębnie zrozumieć, co dzieje się w Twojej okolicy, co robią Twoi konkurenci i aktualne postrzeganie Twojej marki W ten sposób będziesz dobrze przygotowany do kolejnych kroków, więc nie pomijaj tej części” - odkrywa partner.

Seja objetivo

Ustal konkretny i wymierny cel rebrandingu.“Bądź po to, aby zwiększyć widoczność, dotrzeć do nowych odbiorców lub unowocześnić wizerunek swojej firmy, postaw sobie za cel skupienie się na osiągnięciu tego poziomu” - mówi Paula. 

Jego druga szansa

Ta zmiana polega na tym, aby Twoja sieć rozwijała się i działała, szczególnie dla tych, którzy wcześniej nie osiągali dobrych wyników, więc zmierz się z repozycjonowaniem i zaakceptuj je jako drugą okazję, aby zrobić inaczej i naprawić sytuację tam, gdzie się myliłeś. 

“ Ważne jest, aby upewnić się, że nowa tożsamość jest spójna we wszystkich intrygujących kanałach i materiałach komunikacyjnych, podkreśla dyrektor generalny. 

Cierpliwość

I tak nie postępuj zgodnie z planem, miej spokój ducha, aby wykonać go ostrożnie Bezpośredniość i brak organizacji może sprawić, że przejdziesz przez kluczowe kroki.“Stwórz szczegółowy plan uruchomienia rebrandingu, w tym harmonogram, budżet i konkretne kroki”, prowadzi Faria. 

Przejrzystość

Utrzymuj przejrzystą komunikację ze swoimi pracownikami, pracownikami i społeczeństwem.“Konieczne jest, aby Twoi pracownicy i klienci zrozumieli przyczyny i korzyści płynące ze zmian w zakresie ””" - podsumowuje.