Zmiany, jakie przynosi reforma podatkowa, wymagają od brazylijskich firm dostosowania się do nowego scenariusza fiskalnego Aby zmierzyć poziom przygotowania sektora przedsiębiorstw, ROIT, firma specjalizująca się w technologii i sztucznej inteligencji do zarządzania podatkami, opracowała i przedstawia na rynku Rating Reformy Podatkowej, A pierwsze wyniki rzucają światło na sygnał ostrzegawczy: 851 TP3 T organizacji zostało sklasyfikowanych z wysokim ryzykiem, wskazując, że nie są one przygotowane na wymogi reformy, Analiza dotyczyła danych i informacji z prawie 1 tys. firm, anonimowo.
Reforma podatkowa została uregulowana w styczniu ubiegłego roku, Zaczyna obowiązywać w 2026 roku, stopniowo Do 2033 roku wszystkie zmiany powinny zostać wdrożone Do tego czasu przedsiębiorstwa powinny mieć możliwość nie tylko działania w scenariuszu nowych zasad, ale głównie przejścia przez ten okres przejściowy.
Tym samym w obliczu tej plątaniny przepisów technologia staje się nieodzowna dla firm, aby mogły ocenić ich przydatność Wraz z propozycją przedstawienia jaśniejszego obrazu wyzwań i możliwości, jakie niesie ze sobą reforma, wskaźnik określony przez Rating Reformy Podatkowej może stać się strategicznym wskaźnikiem planowania finansowego i podejmowania decyzji w sektorze prywatnym, niezbędnym zatem dla kadry kierowniczej na stanowiskach CEO, CFO lub Head of TAX - podkreśla podatnik Lucas Ribeiro, CEO RIT.
“Ocena reformy podatkowej ”O ma potencjał do skonfigurowania w KPI (Kluczowy wskaźnik wydajności lub kluczowy wskaźnik wydajności), o podobnym znaczeniu do innych wskaźników, takich jak wycena (wartość firmy), NPS (poziom zadowolenia i lojalności klientów) lub EBITDA (wyniki organizacji). Zatem metodologia jest strategicznym punktem odniesienia" - ocenia Ribeiro.
Indeks opiera się na czterech głównych grupach czynników: Strategicznym, Operacyjnym, Technologicznym i Ludzkim Wykorzystując dane z Publicznego Cyfrowego Systemu Księgowego (Sped), dokumenty podatkowe i symulacje scenariuszy podatkowych, system krzyżuje informacje w czasie rzeczywistym i stosuje sztuczną inteligencję do identyfikacji wąskich gardeł, szans i ryzyka dla każdej firmy, a także dokładne badanie procesów i systemów.
Ostatecznie firmy otrzymują punktację i kategoryzację Według CEO ROIT są one następujące
A++: W pełni gotowy do reform, z hiperautomatycznymi procesami, zatwierdzonymi obliczeniami i całkowitym dostosowaniem strategicznym.
A+: Silna przydatność do wymogów reform, z oczekiwaniem na dostosowania procesów i technologii.
A: Solidne przygotowanie, ale wciąż podatne na konkretne problemy, takie jak brak zintegrowanych systemów i procesów ręcznych.
B+: Zdolność pośrednia, charakteryzująca się umiarkowanym ryzykiem operacyjnym i koniecznością dostosowań w zakresie kontroli finansowej i fiskalnej.
Wciąż zdaniem Lucasa Ribeiro, w środowisku tak głębokich zmian, jak ta, którą przynosi reforma podatkowa, brak przygotowania może być fatalny w skutkach Nieprzygotowane firmy są narażone na ryzyko poniesienia zwiększonych kosztów, utraty konkurencyjności, a nawet kar finansowych Ocena reformy podatkowej “O jest strategicznym przewodnikiem Wskazuje, gdzie znajduje się firma i daje jasność co do kroków niezbędnych do osiągnięcia zgodności, a nawet uzyskania przewag konkurencyjnych” - potwierdza.
Ekspert twierdzi, że do głównych zalet należy fakt, że rating zapewnia przewidywalność, pomagając przedsiębiorstwom przewidywać skutki reformy i unikać niespodzianek finansowych; pomaga w podejmowaniu decyzji strategicznych, oferując oparte na danych spostrzeżenia na potrzeby renegocjacji umów, ustalania cen i zarządzania podatkami; i zapewnia zróżnicowanie rynku: firmy z wysokimi wynikami ratingowymi wykazują dojrzałość i odpowiedzialność, co może stanowić różnicę konkurencyjną.
“O, które dostarczamy wraz z Oceną, to możliwość przejścia firm z widzów na bohaterów Reformy Podatkowej Kto dominuje w danych, dyktuje zasady dotyczące ””, mówi Ribeiro.
Jak przestrzegać Rating Reformy Podatkowej?
Metodologia jest już dostępna w wersji wstępnej i bezpłatnej, z samooceną “HARM składającą się z ponad 35 pytań, obejmujących cztery kluczowe czynniki Oceny.
Na tym etapie możliwe jest już określenie stopni ryzyka przedsiębiorstwa w obliczu nowych przepisów podatkowych. Analiza jest szczegółowa, zawiera praktyczne i dostosowane do indywidualnych potrzeb zalecenia mające na celu poprawę wyników indeksu.
Po tym kroku możliwe jest przeprowadzenie rekrutacji, a firmy mają dostęp do pierwszych raportów w ciągu kilku dni Dla Lucasa zegar “ działa, a rok 2025 będzie decydujący Kto zacznie teraz, wyprzedzi założenia rynkowe, podyktowane przez dostawców, klientów i oczywiście konkurentów.”
