ਪੇਜਗਰੁੱਪ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 80% ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਸ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਨਾਖੁਸ਼ ਹਨ ਜਿਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਉਹ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਟੇਲੈਂਟ ਅਕੈਡਮੀ, ਇੱਕ HRTech ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ (HR) ਅਤੇ ਲੋਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਖੇਤਰ ਲਈ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਡੇਟਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸਦੀ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰੇਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ HRtech ਦੁਆਰਾ ਅਪਣਾਈ ਗਈ ਵਿਧੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 70-20-10 ਸਿਖਲਾਈ ਮਾਡਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੋ ਰਸਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਭਿੰਨ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਲਈ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਸੁਮੇਲ।
"ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਕਾਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਟੈਲੇਂਟ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਕੈਡਮੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਡੇਟਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਮਾਪਣਯੋਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ - ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ - ਨੂੰ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਨੇਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਦੀਆਂ ਕਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ, ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ," ਟੈਲੇਂਟ ਅਕੈਡਮੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਮੌਰੀਸੀਓ ਬੇਟੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਟੈਲੇਂਟ ਅਕੈਡਮੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪੜਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਸਵੈ-ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ), ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁਨਰ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ), ਅਤੇ ਮੰਗ 'ਤੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ੇ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡੀ ਐਂਡ ਆਈ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ, ਈਐਸਜੀ, ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ, ਏਆਈ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪਰਿਵਰਤਨ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ 10 ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ, 5 ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਮੂਹ ਸਲਾਹ, ਹਰੇਕ ਨੇਤਾ ਲਈ 3 ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਚਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ, ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ ਸਮਾਗਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਕੋਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਤੁਰੰਤ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਮਾਰਗਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੋਵੇਗੀ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸਾਥੀ ਮਾਹਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰੀਆਨਾ ਹੋਲਾਂਡਾ (ਸਾਬਕਾ ਅੰਬੇਵ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ), ਅੰਨਾ ਡੈਮਿਕੋ (ਬੀਸੀਜੀ), ਅਤੇ ਮਾਰੀਆਨਾ ਕਾਮ ਵਾਈ (TEDx ਸਪੀਕਰ), ਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਸਮਰਥਨ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
"ਅਸੀਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ," ਰੇਨਾਟਾ ਬੇਟੀ, ਸੀਜੀਓ ਅਤੇ ਟੈਲੇਂਟ ਅਕੈਡਮੀ ਦੀ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ, ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
