Faoi láthair, tá go leor plé ar siúl faoin Intleacht Shaorga (IS) agus na buntáistí atá tugtha aici do réimsí agus do chuideachtaí éagsúla. Mar sin féin, tá aibíocht oibríochtúil cuideachta san IS tábhachtach ar roinnt cúiseanna. Ar an gcéad dul síos, ceadaíonn sé measúnú cruinn ar an bpointe tosaigh, rud a chabhraíonn le seasamh na cuideachta a aithint i ndáil le dea-chleachtais agus an staid reatha.
Tagraíonn aibíocht oibríochtúil in AI do leibhéal forbartha agus comhtháthaithe teicneolaíochtaí intleachta saorga laistigh d'eagraíocht. Cuimsíonn an coincheap seo cumas cuideachta intleacht shaorga a ghlacadh agus a úsáid go héifeachtach chun próisis a fheabhsú, cinntí bunaithe ar shonraí a dhéanamh, agus nuálaíocht a dhéanamh ina táirgí agus ina seirbhísí.
Ní hamháin go gcuireann cuideachtaí a bhfuil ard-aibíocht acu teicneolaíochtaí chun cinn i bhfeidhm, ach saothraíonn siad cultúr eagraíochtúil a luachálann sonraí agus léargais, a bhfuil bonneagar teicneolaíochta láidir acu, agus a bhfuil foirne oilte acu atá in ann lánacmhainneacht na hintleachta saorga a iniúchadh. Chun aibíocht oibríochtúil a bhaint amach, bíonn próiseas leanúnach éabhlóide teicneolaíochta, oiriúnaithe straitéisigh, agus forbartha inniúlachtaí inmheánacha i gceist.
suirbhé acu ina gceannairí ina dtionscail faoi seach. Ina theannta sin, léiríonn sonraí ó Deloitte gur féidir le cuideachtaí atá ag céimeanna níos airde d’aibíocht na hintleachta saorga táirgiúlacht a mhéadú suas le 40%.
Éascaíonn an measúnú seo leithdháileadh éifeachtach acmhainní freisin, rud a ligeann don chuideachta a hiarrachtaí a dhíriú ar na réimsí is mó a bhfuil gá le forbairt iontu. Trí bhearnaí agus deiseanna a aithint, is féidir leis an eagraíocht tosaíocht a thabhairt do thionscnaimh a thabharfaidh an tionchar agus an luach is mó.
staidéar Forrester go measann 56% de chuideachtaí go bhfuil sé riachtanach aibíocht a thomhas chun infheistíochtaí a bharrfheabhsú agus éifeachtúlacht oibríochtúil a fheabhsú. Le measúnú ar aibíocht oibríochtúil, is féidir treochlár mionsonraithe agus struchtúrtha a fhorbairt maidir le glacadh le hintleacht shaorga, lena n-áirítear céimeanna, clocha míle, agus méadrachtaí rathúlachta a threoróidh cur i bhfeidhm ar bhealach ordúil agus straitéiseach.
Cad iad na buntáistí a bhaineann le haibíocht na hintleachta saorga a thomhas?
Ina theannta sin, éascaíonn tomhas an t-athrú cultúrtha riachtanach laistigh den eagraíocht, rud a chothaíonn cultúr nuálaíochta agus oiriúnaithe. “Trí mhonatóireacht leanúnach ar aibíocht, is féidir straitéisí a choigeartú de réir mar is gá, rud a chinntíonn feabhas leanúnach agus inbhuanaithe ar ghlacadh le hintleacht shaorga. Cuidíonn sé seo freisin le rioscaí a mhaolú trí fhadhbanna a d’fhéadfadh cur isteach ar rath tionscadal a réamh-mheas agus a sheachaint,” a deir Paulo Simon, Stiúrthóir Gnó ag Keyrus.
Tá cuideachtaí a bhfuil ardleibhéal aibíochta acu níos fearr in ann leas a bhaint as na buntáistí iomaíocha a thairgeann an teicneolaíocht. Cuidíonn meastóireacht agus feabhsú na hoibríochta seo leis an gcuideachta fanacht iomaíoch agus a cumas a shaothrú go hiomlán. De réir PwC , d’fhéadfadh glacadh éifeachtach na hintleachta saorga suas le US$15.7 trilliún a chur leis an ngeilleagar domhanda faoi 2030. Ar deireadh, cinntíonn sé go bhfuil an uirlis ailínithe le cuspóirí straitéiseacha na cuideachta go gcuireann iarrachtaí go díreach le spriocanna gnó agus go ngineann siad luach inláimhsithe.
I gcás Paulo, tá tomhas aibíochta oibríochtúla bunúsach chun go nglacfar le teicneolaíocht go héifeachtach agus go straitéiseach, rud a chinntíonn go bhfuil an chuideachta ullmhaithe go maith chun aghaidh a thabhairt ar na dúshláin agus na deiseanna a thairgeann an intleacht shaorga a thapú.
Céimeanna aibíochta oibríochtúla in AI
- Aitheantas tosaigh
- Cultúr feasachta: Cuireann an chuideachta cultúr inmheánach feasachta chun cinn faoi choincheapa agus buntáistí na hintleachta saorga agus na hintleachta saorga meaisín-ghinte (GenAI).
- Oideachas agus oiliúint: Reáchtáiltear tionscnaimh oideachais agus oiliúna d’fhostaithe ag gach leibhéal chun tuiscint ar AI/GenAI agus a thionchar féideartha ar an ngnó a mhéadú.
- Measúnú féidearthachta: Déanann an chuideachta measúnuithe tosaigh chun réimsí féideartha a aithint inarbh fhéidir buntáistí suntasacha a bhaint amach as an gcur i bhfeidhm.
- Cur i bhfeidhm earnálach
- Straitéis cur chun feidhme: Forbraíonn an chuideachta straitéis shoiléir chun AI/GenAI a chur i bhfeidhm i réimsí sonracha, atá ailínithe lena cuspóirí gnó agus lena straitéis fhoriomlán.
- Comhtháthú le próisis atá ann cheana féin: Comhtháthaíonn AI/GenAI go réidh agus go héifeachtúil i bpróisis atá ann cheana féin ag an gcuideachta, ag uasmhéadú sreafaí oibre agus ag feabhsú éifeachtúlachta oibríochtúla.
- Tomhas tionchair: Bunaítear KPIanna agus méadrachtaí chun tionchar an chur i bhfeidhm a thomhas, lena n-áirítear éifeachtúlacht mhéadaithe, costais laghdaithe, agus taithí fheabhsaithe do chustaiméirí.
- Taiscéalaíocht tosaigh
- Turgnamhaíocht rialaithe : Déantar turgnaimh rialaithe agus tionscadail phíolótacha chun infheidhmeacht agus indéantacht a iniúchadh i gcásanna gnó fíorshaoil.
- Meastóireacht ar thorthaí: déantar meastóireacht dhian ar thorthaí na dtionscadal píolótach chun a rath agus a n-éifeachtúlacht maidir leis na cuspóirí gnó sainithe a bhaint amach a chinneadh.
- Aiseolas agus foghlaim: Baineann an chuideachta leas as aiseolas ó thionscadail phíolótacha chun foghlaim agus a cur chuige a choigeartú agus í ag leanúint ar aghaidh ag iniúchadh an uirlis.
- Leathnú eagraíochtúil
- Rialachas agus bainistíocht athraithe: Cuireann an chuideachta creat rialachais láidir agus éifeachtach i bhfeidhm chun maoirseacht a dhéanamh ar leathnú na hintleachta saorga/GenIntleachta Saorga ar fud na heagraíochta agus an t-athrú eagraíochtúil gaolmhar a bhainistiú go héifeachtach.
- Infheistíocht i mbonneagar agus i dtalann: Tá infheistíochtaí suntasacha á ndéanamh i mbonneagar teicneolaíochta agus i bhfostú agus i bhforbairt tallann speisialaithe sa réimse.
- Straitéis inscálaitheachta: Tá an straitéis deartha chun scálú go héifeachtach ar fud na heagraíochta, ag cinntiú go mbeidh córais in ann déileáil leis an ualach oibre méadaithe.
- Oibríochtaí ardleibhéil
- Uathoibriú iomlánaíoch: tá sé comhtháite i ngach gné d'oibríochtaí na cuideachta, ó phróisis inmheánacha go hidirghníomhaíochtaí le custaiméirí agus le comhpháirtithe.
- Cinnteoireacht atá bunaithe ar shonraí: bíonn cinntí bunaithe ar shonraí agus léargais a ghintear le halgartaim, rud a fhágann go mbíonn cinntí níos cruinne agus níos éifeachtaí ann.
- Nuálaíocht leanúnach : Glacann an chuideachta cur chuige nuálaíochta leanúnaí, ag iniúchadh feidhmeanna agus dul chun cinn nua i gcónaí chun buntáiste iomaíoch a choinneáil.
- Ceannaireacht in AI/GenAI
- Cultúr nuálaíochta: Cothaíonn an chuideachta cultúr nuálaíochta agus turgnamhaíochta, áit a spreagtar agus a luacháiltear úsáid na hintleachta saorga/GenIntleachta Saorga ag gach leibhéal den eagraíocht.
- Comhpháirtíochtaí straitéiseacha: Bunaítear comhpháirtíochtaí straitéiseacha le ceannairí margaidh chun rochtain a fháil ar eolas speisialaithe, acmhainní agus teicneolaíochtaí ceannródaíocha.
- Fís don todhchaí: Coinníonn an chuideachta fís réamhbhreathnaitheach, ag iniúchadh teorainneacha na teicneolaíochta i gcónaí agus ag lorg bealaí chun hintleacht shaorga a chur i bhfeidhm chun samhlacha gnó nua a chruthú agus tionscail iomlána a chlaochlú.
Tá sé ríthábhachtach do chuideachtaí aibíocht oibríochtúil a thomhas chun iad féin a chur i riocht iomaíoch sa mhargadh inniu. Trí thuiscint a fháil ar an gcéim reatha agus cosán straitéiseach a leagan amach, baintear an leas is fearr as acmhainní agus uasmhéadaítear torthaí.
Trí na sé chéim aibíochta a leanúint, is féidir le cuideachtaí forbairt ó fheasacht tosaigh go ceannaireacht láidir intleachta saorga, rud a chinntíonn glacadh rathúil agus a chothaíonn cultúr nuálaíochta leanúnaí. “Laghdaíonn an cur chuige struchtúrtha seo rioscaí agus tugann sé deis do chuideachtaí leas a bhaint as na deiseanna a thairgeann intleacht shaorga, rud a fhágann gur straitéis riachtanach í an tomhas le haghaidh fáis inbhuanaithe agus rath sa todhchaí,” a deir Simon mar fhocal scoir.
