Hvordan finansiell intelligens definerer vinnere i moderne detaljhandel

I et scenario der innovasjon i detaljhandelen synes å være synonymt med nye salgskanaler, oppslukende opplevelser og aggressiv digital markedsføring, forsømmer mange ledere den virkelige motoren som opprettholder driften: kontantstrøm. Mens oppmerksomheten er rettet mot butikklokalene, kan ineffektiv økonomistyring bak kulissene i stillhet undergrave bærekraften og veksten til enhver bedrift, fra små detaljhandlere til store kjeder.

Daglig bruker en forhandler energien på drift: lagerstyring, opplæring av ansatte, betjening av kunder og selvfølgelig salg. Denne dedikasjonen er viktig, men den fører ofte til fellen med å fokusere på bare to indikatorer: inntekter og kontosaldo. Troen på at «hvis salget er høyt, går det bra» skjuler en farlig kløft mellom hva som selges og hva som faktisk kommer inn.

Problemet forverres av kompleksiteten i betalingssystemene. Avbetalingssalg, gebyrer for innløser, bankgebyrer og varierende innkrevingsperioder gjør økonomisk avstemming til et mysterium. Situasjonen blir enda mer kompleks når vi husker at mens kundefordringer kommer inn i kassen på 30, 60 eller til og med 120 dager, skjer betalinger til leverandører vanligvis på forhånd eller i mye kortere perioder. Denne uoverensstemmelsen utgjør en stor utfordring for kontantstrømstyring. Mange er fortsatt avhengige av komplekse regneark eller manuelle kontroller, prosesser som er utsatt for feil som genererer omarbeiding, økonomiske tap og, aller alvorligst, hindrer smidig, datadrevet beslutningstaking.

Kraften i forutsigbarhet i et volatilt marked
Nøkkelen er ikke bare å kontrollere hva som allerede har skjedd, men å forutse fremtiden. Å ha forutsigbar kontantstrøm for de neste 30, 60 eller 90 dagene er det som skiller reaktiv ledelse fra strategisk ledelse. Med denne synligheten er beslutninger ikke lenger basert på intuisjon, men heller på konkrete data.

Tenk deg å kunne identifisere en potensiell kontantmangel uker i forveien. Dette lar deg forhandle frem bedre kredittvilkår, planlegge kampanjer for å akselerere inntektsinnstrømningen eller reforhandle tidsfrister med leverandører. På samme måte, i perioder med høy etterspørsel, sikrer forutsigbarhet selvsikkerheten til å avgjøre om det er riktig tidspunkt å åpne en ny butikk, investere i varelager eller utvide teamet ditt. Kort sagt, forutsigbarhet av kontantstrøm er grunnlaget for beslutningsfrihet.

Automatisering som en strategisk alliert

Det er her teknologi viser seg å være en uunnværlig alliert. Automatiserings- og finansiell intelligensverktøy kan integrere salgsdata, leverandørgjeld og kundefordringer, og kontoutskrifter i én, konsolidert visning. Det komplekse nettet av avbetalinger, et utfordrende trekk ved brasiliansk detaljhandel, slutter å være uttømmende manuelt arbeid og blir en automatisert og pålitelig prosess.

Disse plattformene eliminerer den driftsmessige byrden med å verifisere hver transaksjon, men verdien deres går langt utover det. De øker forretningssynligheten, reduserer tap fra unødige gebyrer og frigjør enhver leders mest verdifulle ressurs: tid. Med nøyaktige, letttolkelige data kan gründere fokusere på strategisk å vurdere selskapets fremtid.

For bedrifter som fortsatt opererer med manuelle kontroller, er det første steget et tankesettskifte. Det er avgjørende å forstå at automatisering er viktig for å sikre selvsikkerhet og effektivitet. Verktøy alene vil imidlertid ikke gjøre mirakler; disiplin er nødvendig. Teknologi leverer dataene, men det er opp til ledere å utvikle vanen med å analysere kontantstrømmen daglig.

Fremtidens ledelse: fra automatisering til prediksjon

Vi er bare i begynnelsen av denne transformasjonen. Kunstig intelligens og prediktiv analyse blir allerede brukt for å løfte økonomistyring til et nytt nivå. Snart vil systemer ikke bare vise hva som kommer til å skje, men også foreslå tiltak for å optimalisere resultater eller unngå problemer, basert på hver enkelt bedrifts salgs- og kostnadshistorikk. For at dette skal være mulig, er imidlertid strukturerte og pålitelige data avgjørende.

Et annet viktig poeng er innføringen av skattereformen, som kan kreve en mer grundig analyse utenfor detaljistens kontroll. I denne sammenhengen er en profesjonell og intelligent tilnærming avgjørende for å opprettholde selskapets drift og unngå feil og svikt som kan sette dets økonomiske helse i fare.

Etter hvert som detaljhandelen går inn i en æra preget av flere kanaler, digitale integrasjoner og mer komplekse skattekrav, er finansiell intelligens ikke lenger en konkurransedyktig differensieringsfaktor, men en overlevelsesgrunnlag. Å vinne i den nye detaljhandelssyklusen betyr mer enn noen gang å kombinere teknologi, forutsigbarhet og disiplin. Og de som konsekvent kan omdanne data til beslutninger, vil være i forkant, ikke bare i ytelse, men også i bærekraft.

Luiz Saouda, teknisk direktør og medgründer av F360

Ansvarlig for ledelse, planlegging og teknisk og forretningsmessig støtte for teknologiteam, samt medansvar for produkt- og dataområdene og for å bidra til å opprettholde selskapets digitale sikkerhet. Arbeidet hans sikrer at selskapets løsninger møter kundenes behov effektivt og med kvalitet. Han har en bachelorgrad i informasjonssystemer fra Eniac University Center.

Lollapalooza 2026: Tips for å unngå svindel når du kjøper billetter

Lollapalooza 2026, et av de mest etterlengtede musikkarrangementene i Brasil, har nettopp annonsert det offisielle programmet og startet billettsalget. Hvert år skynder tusenvis av fans seg å sikre seg billetter, noe som gjør nettbasert billettkjøp til en tid med høy etterspørsel og dermed et ideelt miljø for nettkriminelle.

En faktor som øker brukernes sårbarhet er vanen med å lagre bankinformasjon på billettkjøpsapper eller nettsteder. Selv om dette kan fremskynde fremtidige transaksjoner, gjør det også denne informasjonen til et verdifullt mål for kriminelle. Hvis en av disse plattformene blir kompromittert, blir ofrenes data eksponert og kan selges på undergrunnsfora.

Videresalg av billetter på sosiale medier og uoffisielle kanaler er også en del av problemet. Svindlere lover ofte raske billetter til attraktive priser, men dette er ofte falske billetter. I de fleste tilfeller oppdager kjøperen for sent at de har blitt svindlet. Disse svindelforsøkene innebærer ofte at betalinger gjøres direkte til den kriminelle, via PIX (brasiliansk PIX) eller QR-kode, eller fintech-kontoer, slik at offeret ikke har noen måte å få tilbake pengene sine på, langt mindre komme inn på festivalen.

Mangel på digital kompetanse gjør disse truslene enda farligere. Ifølge en studie fra Kaspersky kan ikke 14 % av brasilianere identifisere en falsk e-post eller melding, og 27 % kan ikke gjenkjenne et falskt nettsted. Dette scenariet viser hvor enkelt det er for kriminelle å utnytte fansens begeistring for egen vinning.

«Nettkriminelle utnytter spenningen som skapes av store festivaler til å begå ulike typer svindel. Etterspørselen er fortsatt høy, noe som gjør dem til et perfekt mål for informasjonstyveri. De prøver ikke bare å angripe salgsplattformer direkte, men lager også falske sider som imiterer offisielle portaler eller til og med villedende profiler på sosiale medier for å tilby antatte videresalgsavtaler. Midt i spenningen over å sikre seg en plass på arrangementet, utleverer mange brukere uforsiktig dataene sine. Derfor er det viktig å beskytte penger og personlig informasjon, og alltid bekrefte legitimiteten til nettstedene der kjøpene gjøres », sier Fabio Assolini, direktør for Kasperskys globale forsknings- og analyseteam for Latin-Amerika.

Kombinasjonen av digital utdanning og cybersikkerhetsløsninger blir det beste forsvaret. Forsiktighet ved kjøp av billetter og bruk av teknologier som er utviklet for å beskytte personlig informasjon, lar fansen nyte festivalen uten å bekymre seg for svindel eller tap av penger.

Kaspersky-eksperter deler følgende tips for å beskytte kortene og billettene dine til denne og andre forestillinger:

  • Ikke lagre kortopplysningene dine på billettplattformer. Selv om det kan virke praktisk, kan det å la opplysningene dine være registrert sette deg i fare hvis nettstedet blir hacket. Det sikreste alternativet er å oppgi opplysningene dine ved hvert kjøp. For å fremskynde prosessen tilbyr passordbehandlere et sikkert alternativ til å lagre og fylle ut informasjon automatisk.
  • Sett opp bruksvarsler hos banken din. Ved å motta umiddelbare varsler via SMS eller e-post kan du overvåke alle transaksjoner som gjøres med kortet ditt. På denne måten kan eventuelle uautoriserte belastninger oppdages raskt.
  • Vær forsiktig med uventede kampanjer. E-poster, tekstmeldinger eller WhatsApp-chatter som lover spesialrabatter er ofte svindelforsøk. Oppgi aldri personlig informasjon eller bankinformasjon uten først å bekrefte det gjennom festivalens eller billettselskapets offisielle kanaler.
  • Bruk virtuelle kort for ekstra sikkerhet og unngå å betale via PIX. Denne typen kort genererer en midlertidig sikkerhetskode som endres med hver transaksjon, noe som reduserer sjansen for at kriminelle bruker informasjonen din til andre svindelforsøk betydelig. Unngå å betale via PIX, da det er vanskeligere å få tilbake pengene dine hvis det er svindel.
  • Få cybersikkerhetsbeskyttelse. En løsning som Kaspersky Premium beskytter dine personopplysninger, nettbetalinger og uautoriserte tilkoblinger til andre enheter, samt beskytter identiteten din.

Strategisk forberedelse garanterer et konkurransefortrinn på datoer som Black Friday og jul

På Black Friday 2024 opplevde brasiliansk detaljhandel en sterk oppgang. Ifølge den brasilianske foreningen for elektronisk handel (ABComm) økte inntektene fra fysisk detaljhandel med 17,1 %, mens e-handel økte med 8,9 %, og genererte over 9 milliarder rand bare i løpet av salgshelgen. Foreningen rapporterte også at antallet bestillinger økte med omtrent 14 % og nådde 18,2 millioner landsdekkende. Julen ga også imponerende resultater. Cielo Expanded Retail Index (ICVA) registrerte en økning på 5,5 % i salget i kjøpesentre, og genererte 5,9 milliarder rand i løpet av uken 19.–25. desember. Utvidet detaljhandel – som inkluderer både fysiske butikker og nettbutikker – rapporterte en vekst på 3,4 %, drevet av sektorer som supermarkeder (6 %), apotek (5,8 %) og kosmetikk (3,3 %). E-handel, ifølge Ebit|Nielsen, oppnådde en rekordstor jul, med en omsetning på omtrent 26 milliarder rand, med en gjennomsnittlig omsetning på 526 rand, noe som representerte en økning på 17 % sammenlignet med året før.

På kommersielle datoer med stor innvirkning, som Black Friday og jul, avgjøres ikke salgssuksess bare av flaks, men av konsekvent planlegging. I disse periodene, som er utenfor et selskaps normale forretningsnivå, blir det å vite hvor mye og hvor man skal investere i hele verdikjeden en viktig differensieringsfaktor for å sikre salg til konkurransedyktige priser, oppnå høyere marginer som dekker investeringer og tilfører mer verdi til aksjonærene. Dette er forslaget i boken « Box da Demanda» (Etterspørselsboksen ), utgitt av Aquila Institute og skrevet av Raimundo Godoy, Fernando Moura og Vladimir Soares. Boken presenterer en innovativ ledelsesmetodikk fokusert på å forutse fremtiden og generere forretningsverdi. Boken understreker at med integrert salgsstyrkeytelse og nøye markedsanalyse kan selskaper sikre kommersiell forutsigbarhet som vil tjene som grunnlaget for all drift.

Ifølge Fernando Moura, partnerkonsulent hos Aquila og medforfatter av Box da Demanda , er det å forutsi markedet en utfordring, men også en nødvendighet. «Selv om markedet virker uforutsigbart, er det mulig å organisere informasjon og forutsi fremtiden ved hjelp av nøyaktige data. Innen detaljhandel, hvis et selskap ikke kan se fremover, er det usannsynlig at det vil tilpasse seg den. Strategisk markedsføring er viktig for å forstå forbrukeratferd og forutse fremtiden, mens taktisk markedsføring på mellomlang sikt sikrer bevisste beslutninger om produkt, pris, sted og markedsføring. Alt dette med fokus på å forstå kunden dypt», sier han.

Demand Box -metodikken gir en praktisk veiledning for bedrifter slik at de kan organisere seg på en integrert måte og forutse forbrukeratferd, slik at de blir mer effektive og lønnsomme. For Vladimir Soares, partnerkonsulent hos Aquila og også medforfatter av boken, går forberedelse utover markedsstrategier: det er nødvendig å se innover i selskapet. «Varelager regulerer dynamikken i enhver bedrift. Basert på etterspørselsprognoser er det mulig å skalere innsatsfaktorer, arbeidskraft og utstyr, noe som forbedrer produksjonseffektiviteten. Integrasjon mellom markedsføring, salg, logistikk og leverandører er viktig for å sikre at produktet er tilgjengelig når kunden ønsker det. Og ingenting av dette fungerer uten lederens rolle, som må lede ved eksempel, styrke teamet sitt og opprettholde fokus på sluttkunden. Dette er den sanne konkurransefordelen», understreker han.

Boken viser hvordan man kan forutse markedet gjennom strategisk markedsføring, diagnostisere bedriftens interne struktur for å vurdere dens evne til å møte etterspørselen, integrere områder som markedsføring, salg, forsyning, logistikk og teknologi, og måle resultater gjennom produktivitets-, kostnads- og lønnsomhetsindikatorer. Ifølge forfatterne er forberedelse det virkelige konkurransefortrinnet på høytider som Black Friday og jul. Bedrifter som analyserer scenarier, integrerer avdelinger og jobber med indikatorer, er i stand til å levere det forbrukerne ønsker, i tide og med forventet kvalitet.

Tips fra Demand Box for å forberede bedriften din på strategiske datoer:

  • Ligg i forkant av markedet: Bruk data og salgshistorikk til å forutsi trender og samkjøre markedsførings- og prisstrategier.
  • Analyser den interne strukturen: vurder om selskapet er i stand til å møte den økte etterspørselen, fra lagerbeholdning til kundeservicepersonell.
  • Integrer avdelinger: sørg for at markedsføring, salg, logistikk, forsyninger og teknologi fungerer på en koordinert måte, med fokus på sluttkunden.
  • Overvåk indikatorer i sanntid: spor produktivitet, kostnader og lønnsomhet i løpet av kampanjeperioden, og juster raskt når det er nødvendig.
  • Gå foran med et godt eksempel: engasjer teamet ditt, styrk de ansatte og hold fokus på å levere den beste kundeopplevelsen.

Bedrifter som investerer i hyperpersonalisering ser allerede en økning på 10–15 % i totalinntekter.

Du er kanskje ikke klar over det, men måten bedrifter kommuniserer med deg på har endret seg – mye. Fra «Hallo, hvordan kan jeg hjelpe?» til «Er alt i orden med bestillingen din fra i går?», har personlig digital kundeservice gått fra å være en hyggelig begivenhet til en nøkkelfaktor for detaljhandelens overlevelse.

Ifølge Gartner vil 80 % av alle interaksjoner mellom merkevarer og kunder være fullstendig personlig tilpasset innen utgangen av 2025. Dette forklarer hvorfor 70 % av nettbutikkene i Brasil allerede bruker kunstig intelligens for å levere en mer flytende, nøyaktig og personlig tilpasset handleopplevelse. Disse dataene er inkludert i CX Trends 2025-rapporten, som også fremhever hvor viktig dette er: 68 % av brasilianske forbrukere sier at de bare kjøper der de føler seg virkelig forstått.

«Personalisering er ikke lenger en differensierende faktor. Det er et kundekrav. Og selv med AI er den menneskelige kontakten fortsatt avgjørende», sier Alberto Filho, administrerende direktør i Poli Digital, et selskap som spesialiserer seg på automatisering av kundeservicekanaler. For ham er det å kombinere teknologi og empati nøkkelen til kundelojalitet: «Chatbots effektiviserer enkle oppgaver. Men bare mennesker forstår mennesker.»

Poli Digitals strategi kombinerer for eksempel hybridtjenester, kontinuerlig overvåking av kundereisen og omdømmehåndtering. Og dataene viser at dette lønner seg: en McKinsey-studie indikerer at bedrifter som fokuserer på hyperpersonalisering allerede ser en omsetningsøkning på 10–15 %.

Men det handler ikke bare om god kommunikasjon: det handler om bedre salg. En undersøkelse fra Ecglobal viser at 86 % av forbrukerne handler på nett minst én gang i måneden, og at 79 % verdsetter bekvemmelighet, mens 78 % velger butikker med et bredere utvalg av alternativer. Med andre ord handler opplevelse også om praktisk bruk.

«Verktøy som virtuelle prøverom, katalogkjøp og sentralisert betaling utgjør en forskjell. De reduserer friksjon og øker konverteringen», forklarer Alberto.

En annen funksjon som vinner frem er automatiserte tilfredshetsundersøkelser via chatboter. Disse interaksjonene sendes umiddelbart etter service via digitale kanaler, og muliggjør sanntids identifisering av kritiske punkter og raske driftsjusteringer uten å påvirke tjenesteflyten. «Denne tilnærmingen gir verdifull innspill for mer nøyaktig beslutningstaking i kontinuerlig forbedring av kundeopplevelsen, med effektivitet og skalerbarhet.»

Polis administrerende direktør advarer om at selskaper som neglisjerer denne faktoren risikerer å miste kunder før den første «god morgen»-opplevelsen. «I et scenario der brukeropplevelsen avgjør merkevarelojalitet, må hvert berøringspunkt – inkludert den første hilsenen – planlegges nøye for å generere umiddelbar verdi.»

Jean Laurent Poitou utnevnt til administrerende direktør i Ipsos

Ipsos' styre har bekreftet utnevnelsen av Jean-Laurent Poitou som ny administrerende direktør, og erstatter Ben Page, hvis periode utløper 15. september.

Styret mener at markedet som Ipsos betjener er betydelig og dynamisk. Etterspørselen fra selskaper og offentlige institusjoner om å innhente, så raskt som mulig, alle data knyttet til deres miljø, deres markeder, deres konkurrenter, deres ytelse og deres muligheter er fortsatt sterk. Denne etterspørselen er imidlertid i utvikling. Ipsos' kunder må fortsatt ha tilgang til pålitelig, sikkert produsert og nøyaktig analysert informasjon – men på betydelig kortere tidsrammer, uavhengig av kilde: enten fra menneskene selv – borgere, kunder, forbrukere – eller digitale modeller. Disse modellene har blitt mulige og relevante med den økte digitaliseringen av data og akselerasjonen av kunstig intelligens-teknologier, og må behandles med den strengheten som kjennetegner Ipsos.

Styret mener at Ipsos, takket være sin størrelse, teamenes erfaring, sin geografiske dekning, mangfoldet av tjenestene sine og den tilliten som ofte uttrykkes av kundene, er ideelt posisjonert til å møte disse behovene og dermed gjenvinne en vekstbane som er bedre enn den som er registrert de siste årene.

Styret anerkjenner arbeidet Ben Page har gjort i denne forbindelse siden han ble utnevnt til administrerende direktør i Ipsos 15. november 2021. Styret har imidlertid besluttet å utnevne en ny administrerende direktør, med mål om å gi Ipsos og teamene den nødvendige momentumet til å vedta og implementere en realistisk og troverdig vekstplan.

Jean Laurent Poitou er ingeniør og utdannet ved École Polytechnique. Han er kjent med nye teknologier, spesielt kunstig intelligens, og spesielt med metoder som forenkler implementeringen av disse i bedrifter. Han jobbet i over 30 år hos Accenture i Europa, USA og Asia, hvor han hadde ledende internasjonale lederstillinger. De siste fire årene ledet han praksisen for «Digital and Technology Services» hos Alvarez & Marsal i Europa, Midtøsten og Afrika. I disse to profesjonelle tjenestefirmaene støttet Jean Laurent en rekke selskaper i deres initiativer innen digital transformasjon, teknologisk modernisering og kunstig intelligens.

Ipsos har til hensikt å og vil demonstrere sin evne til å spille en aktiv rolle i å transformere bransjen, en nødvendighet gitt utfordringene selskaper og institusjoner over hele verden står overfor. Ipsos vil styrke sitt lederskap ved å ta i bruk sine nye muligheter for rask dataproduksjon, analyse og rapportering uten forsinkelser.

Styret ønsker å takke Ben Page for hans innsats de siste årene.

Ben Page sa: «Etter å ha tilbrakt 38 ​​år hos Ipsos, startet hos MORI (nå Ipsos UK) som trainee og deretter tilbrakt mange år som administrerende direktør for virksomheten i Storbritannia og Irland, og siden 2021 som Ipsos’ globale administrerende direktør, er det nå et godt tidspunkt å gi fra seg tøylene som 60-åring. Jeg er utrolig stolt av det vi har oppnådd hos Ipsos de siste tiårene. I svært få andre selskaper får man reise verden rundt, jobbe med presidenter og statsministre og noen av verdens største selskaper, og knytte varige vennskap med så mange kunder og kolleger.»

Styret ønsker Jean Laurent Poitou velkommen, og er overbevist om at han, sammen med de tusenvis av fagfolkene som jobber hos Ipsos, vil lede transformasjonen på en vellykket måte. Hans vitenskapelige og tekniske ekspertise, internasjonale ledererfaring og markeds- og forretningskunnskap er viktige ressurser som vil hjelpe Ipsos med å nå sine ambisjoner.

Jean Laurent Poitou uttalte: «Jeg er henrykt og fast bestemt på å lede Ipsos inn i neste kapittel av veksten, nå som selskapet nærmer seg femti år med eksepsjonelt markedslederskap, global ekspansjon og tjenestediversifisering gjennom oppkjøp og innovasjon. Jeg vil bruke min erfaring innen vekst og innovasjon i Europa, Asia-Stillehavsområdet og rundt om i verden fra ledende profesjonelle tjenestefirmaer for å akselerere Ipsos’ utvikling. Jeg vet at Ipsos’ omdømme hos kundene, kvaliteten og engasjementet til teamene, og de eksisterende initiativene som utnytter kunstig intelligens og teknologi for konkurransefortrinn, er et solid grunnlag vi kan bygge videre på for å transformere selskapet. Vi vil bygge et stadig mer differensiert markedsundersøkelses- og meningsselskap for kundene våre, drevet av vitenskap, teknologi og kunstig intelligens, samtidig som vi forblir tro mot verdiene som har gjort Ipsos vellykket.»

En veldefinert organisasjonskultur er en fordel for vekst i små og mellomstore bedrifter

Midt i den konstante jakten på effektivitet og differensiering høster små og mellomstore bedrifter som investerer i en tydelig og velstrukturert organisasjonskultur betydelige resultater innen produktivitet, talentbevaring og bærekraftig ekspansjon. Dette er vurderingen til Samuel Modesto , regnskapsfører, skattespesialist og forretningsmentor, grunnlegger av Grupo SM, et økosystem som allerede har påvirket mer enn 450 selskaper i 19 brasilianske stater.

En Gallup-undersøkelse viser at svært engasjerte team er 21 % mer lønnsomme og 17 % mer produktive. Til tross for dette mener bare 19 % av ledere at organisasjonene deres har riktig kultur, ifølge en Deloitte-studie. For Modesto stammer denne uoverensstemmelsen mellom intensjon og virkelighet fra mangel på aktivt lederskap i utformingen av bedriftskulturen. «Kultur er en refleksjon av hva lederskap praktiserer, oppmuntrer og tolererer. Det påvirker alt fra teamatferd til strategiske beslutninger», sier Modesto.

Ifølge ham skaper selskaper som dyrker veldefinerte verdier som er i samsvar med daglig praksis, miljøer som er mer gunstige for vekst. Advokaten mener at ansatte engasjerer seg ikke med retorikk, men med eksempel. Eksperten beskriver tre grunnleggende søyler for å konsolidere en effektiv organisasjonskultur: klarhet i verdier, lederskap gjennom eksempel og kontinuerlig kommunikasjon. «Det er ingen vits i å henge verdier på veggen hvis de ikke gjenspeiles i lederatferd og teamets rutine», observerer han. 

Han argumenterer også for at en sterk kultur ikke er eksklusivt for store selskaper. «Bedrifter av alle størrelser kan ta i bruk ledelsespraksis som styrker det interne miljøet. Nøkkelen er intensjonalitet», sier Samuel.

I tillegg til å påvirke organisasjonsklimaet, driver en godt bygd kultur innovasjon. Modesto påpeker at friheten til å foreslå ideer, gjøre feil og lære er avgjørende for fremveksten av kreative løsninger. «Miljøer der folk føler seg trygge på å bidra blir mer dynamiske og robuste. Dette er avgjørende for kontinuerlig vekst», understreker han.

Vellykket ekspansjon basert på en solid kultur er ikke uvanlig blant SM Groups menteer. I et av Modestos mentorskap begynte en familiebedrift i Pernambuco-baklandet å holde ukentlige møter med alle ansatte for å forsterke verdier som fortreffelighet, ansvar og kontinuerlig læring. Resultatet var en økning på 28 % i produktivitet og en reduksjon i medarbeideromsetning på 40 % på ett år.

Mentoren argumenterer for at den kulturelle struktureringsprosessen starter med å kartlegge bedriftens eksisterende oppfatninger og praksiser, etterfulgt av å tydelig definere verdier og innlemme disse prinsippene i opplæring, interne ritualer og utviklingsplaner. «Kultur må læres, leves og forsterkes. Det er ryggraden i bedriften», oppsummerer han.

Modesto spår at selskaper med godt utformede kulturer vil ha et større konkurransefortrinn i møte med økonomisk ustabilitet og markedsendringer innen 2025. «Det handler ikke bare om ytelse, men også om kontinuitet. De som vet hvem de er, vet også hvor de vil, og de tar teamet sitt med på den reisen», avslutter han.

Seks tips for å bygge et sterkt og trygt merke fra starten av

Infer Assessoria , et firma som spesialiserer seg på juridiske og kommunikasjonsmessige rådgivningstjenester for teknologi- og innovasjonsselskaper, legger vekt på viktigheten av strategisk planlegging, juridisk beskyttelse og organisasjonsstruktur for voksende bedrifter. Fra markedskartlegging til formalisering av kontrakter og rebranding, veileder firmaet bedrifter om hvordan de kan redusere risiko, beskytte merkevarene sine og opprettholde et konkurransefortrinn i teknologi- og innovasjonssektorene.

Ifølge Priscila Ferreira, bedriftsadvokat og teknologi- og innovasjonsspesialist og grunnlegger av Infer Assessoria , går utfordringene oppstartsbedrifter står overfor langt utover produktlanseringer: «Entreprenørskap går langt utover å lansere et produkt eller en tjeneste. Det er viktig å ha inngående markedskunnskap, formalisere alle kommersielle forhold og sikre at merkevaren er juridisk beskyttet. Disse forholdsreglene er avgjørende for bærekraften og veksten til enhver bedrift», sier hun.

Basert på Infer Assessorias erfaring presenterer Priscila Ferreira seks viktige strategier for å strukturere oppstartsbedrifter, redusere risikoer og styrke merkevaren:

1. Forstå markedet grundig.

Før gründere lanserer et produkt eller en tjeneste, må de fordype seg i målgruppens virkelighet, overvåke konkurrenter og kartlegge trender. Verktøy som SWOT-analyse hjelper med å identifisere styrker, svakheter, muligheter og trusler. Å forstå markedet reduserer risikoen for irrelevante produkter og gir mulighet for mer presis segmentering. Selskaper som Kodak og Blockbuster klarte ikke å holde tritt med forbrukerendringer, noe som fungerte som et varseltegn for oppstartsbedrifter som ønsker å stadig innovere. En fintech kan for eksempel overvåke bruksrapporter for betalingsapper og fokusere på underforsynte nisjer, noe som sikrer et konkurransefortrinn foran konkurrentene.

2. Beskytt merkevaren din og overhold loven.

Å registrere navn og logo hos National Institute of Industrial Property (INPI) er like strategisk som å etablere riktig CNAE (National Industrial Property Registry) eller å innhente nødvendige lisenser og autorisasjoner, for eksempel fra ANVISA (National Institute of Industrial Property). Registrering hindrer tredjeparter i å bruke eller kopiere bedriftens identitet. Videre unngår man bøter og embargoer ved å operere innenfor loven. Et godt eksempel: Disney måtte justere registreringen av filmen «Vaiana» i noen europeiske land på grunn av tidligere konflikter, noe som viser at mangel på due diligence genererer forsinkelser og merkostnader.

3. Bygg en konsistent merkeidentitet.

Merkevarebygging involverer farger, typografi, ikonografi og, viktigst av alt, merkevarens tonefall. Alle elementer bør gjenspeile merkevarens verdiforslag og formidle troverdighet fra starten av. Merker som kun gjenkjennes av fargen sin, som McDonald's (rød), Coca-Cola (dyp rød) og Nubank (lilla), forsterker sin tilstedeværelse i forbrukernes sinn og skaper en emosjonell forbindelse. Oppstartsbedrifter innen nettbasert utdanning kan for eksempel bruke en imøtekommende tone kombinert med farger som formidler trygghet, og dermed bygge lojalitet blant brukere som er interessert i fjernundervisning.

4. Formaliser alle forretningsforhold.

Partnere, investorer, leverandører og ansatte bør ha klart definerte rettigheter og ansvar i kontrakter, fra partnerskapsavtaler til taushetserklæringer. Videre styrker overholdelse av personvernloven (LGPD) brukertilliten. Kontrakter forhindrer fremtidige tvister, taushetserklæringer beskytter kunnskap , og manglende overholdelse av LGPD kan føre til bøter og omdømmeskade. Når man utvikler en algoritme med partnere, anbefales det å signere taushetserklæringer og kodelisensavtaler som definerer hvem som eier den immaterielle eiendommen.

5. Strukturer interne prosesser og organisasjonskultur.

Vekst uten struktur kan kompromittere selv de beste ideene. Å ha tydelige prosesser for salg, support, smidig utvikling og samsvar , samt økonomiske målinger, bidrar til å opprettholde selskapets kvalitet og omdømme. Tilfellet Peixe Urbano illustrerer hvordan mangel på operasjonell tilpasningsevne førte til konkurs, til tross for rask innledende vekst. Regelmessige rapporter om utbrenningsrate og kundetilfredshetsindikatorer (NPS) muliggjør raske justeringer av forretningsmodellen.

6. Planlegg nye merkevarer og utvidelser med juridisk støtte.

Vesentlige endringer i visuell identitet eller markedsstrategi krever oppdatering av varemerkeregistreringer, franchiseavtaler, bedriftsavtaler og, om nødvendig, internasjonal beskyttelse, som for eksempel Madrid-protokollen. Ny merkevarebygging uten juridisk støtte eksponerer merkevaren for tvister og kopiering. Internasjonale ekspansjoner krever oppmerksomhet mot lokale lover om immaterielle rettigheter og databeskyttelse. Før en app lanseres i et annet land, er det viktig å samkjøre personvernklausuler med GDPR i EU og LGPD i Brasil, i tillegg til å registrere varemerket i hver jurisdiksjon.

Å bygge et sterkt og sikkert merke går utover kreativitet: det krever samsvar mellom markedsstrategi, konsekvent kommunikasjon og juridisk beskyttelse. Priscila Ferreira understreker at «å planlegge hvert trinn i virksomheten, fra merkevarebygging til internasjonal ekspansjon, ikke bare er forsiktighet; det er et konkurransefortrinn som sikrer troverdighet, soliditet og bærekraftig vekst over tid.»

Bedrifter ignorerer forespørsler om datasletting og blir mål for ANPD 

Antallet selskaper som ikke etterkom forespørsler om sletting av personopplysninger økte kraftig i første halvdel av 2025, ifølge en rapport fra den nasjonale databeskyttelsesmyndigheten (ANPD). 

Undersøkelsen viser en økning på 37 % i rapporter om manglende overholdelse av retten som er angitt i artikkel 18 i personvernloven (LGPD). I juli, en måned preget av økt digital markedsføring og kampanjer for å fange opp leads i sektorer som detaljhandel, finansielle tjenester og reklame, økte presset på samsvar ytterligere.

Ifølge Edgard Dolata , advokat, gründer og LGPD-spesialist, partner i Legal Comply og gjesteforeleser i lederutdanningsprogrammer, utgjør uaktsomhet i denne prosessen en betydelig juridisk og omdømmemessig risiko. «Å ignorere den registrerte er ikke bare en juridisk feil. Det er et tap av klientens tillit og åpner døren for etterforskning og sanksjoner fra ANPD», sier han.

Ifølge Dolata mislykkes mange selskaper fordi de mangler effektive interne prosesser for å svare på forespørsler om sletting. Mangelen på tydelige kommunikasjonskanaler med forbrukere, bruk av kontaktdatabaser kjøpt uten samtykke og mangel på sporbarhet gjennom hele datasyklusen er blant de vanligste feilene. «Det er vanlig at selskaper tar i bruk aggressive, men ulovlige strategier, som å sende ut ulovlige e-postmarkedsføringskampanjer, spesielt i juli, under salgsrushet. Problemet er at dette, i tillegg til å bryte LGPD, kompromitterer merkevarens image», forklarer han.

Sesongvariasjoner

ANPD understreker at manglende overholdelse av regler for sletting av data kan føre til administrative etterforskninger og bøter på opptil 50 millioner rand, avhengig av alvorlighetsgraden og hyppigheten av bruddene. I tillegg til økonomiske straffer øker negativ medieeksponering og tap av troverdighet hos forbrukere risikoen for selskaper som håndterer personopplysninger på en uregelmessig måte.

Dolata bemerker at vinterens sesongmessighet også påvirker dette scenariet. I juli genererer økningen i salg og digitale kampanjer et høyere volum av registreringer, noe som gjør at forespørsler om sletting blir hyppigere. «Bedrifter må forberede seg på disse periodene med tydelige og automatiserte prosesser. Retten til sletting er en juridisk garanti, ikke en høflighet», forsterker han.

Eksperten argumenterer for at overholdelse av LGPD bør sees på som en del av en transparent strategi for forbrukerforhold. «Å være i samsvar med regelverket handler ikke bare om å unngå bøter. Det handler om å bygge tillit. Kunder som føler at dataene deres blir respektert, har større sannsynlighet for å fortsette å kjøpe fra det merket», konkluderer han.

Ny nasjonal leveringstjeneste mellom Loggi og Uber ankommer São Paulo

Uber og Loggi , en ledende leveringstjeneste i Brasil, kunngjør ankomsten av sin nye integrerte tjeneste, Envio Nacional, i São Paulo. Lanseringen vil tillate Uber-brukere i São Paulo å sende pakker over hele landet, med henting og levering håndtert av Loggi, til mer enn 5500 kommuner over hele Brasil.

Med ankomsten til en av landets største byer kunngjør selskapene denne nye fasen av tjenesteutvidelsen, som kan nå mer enn 10 millioner brukere. Prosjektet har vært i pilotdrift siden juni i Campinas (Spania) og Curitiba (Peru), og planlegger å utvide til andre byer i de kommende månedene.

«Etter en betydelig testperiode representerer denne utvidelsen et betydelig skritt fremover i partnerskapet vårt, og tilbyr kundene et nytt alternativ for å forenkle den innenlandske pakkeforsendelsesopplevelsen. Ved å kombinere Ubers ekspertise innen mobilitet og vår innen logistikk, utvider vi tjenestetilbudet vårt, slik at alle enkeltpersoner eller bedrifter kan dra nytte av raske, høykvalitets og effektive pakkeforsendelsesløsninger», forklarer Viviane Sales, Loggis visepresident for kunder og inntekter.

Blant de viktigste fordelene med lanseringen er hvor enkelt og praktisk det er å be om innenlandsforsendelser uten å forlate hjemmet eller bedriften, alt gjennom Uber-appen, med sporing av hele prosessen, forutsigbare leveringsdatoer og sikkerhet for langdistanseforsendelser. For brukere og klientbedrifter bidrar bruk av innenlandsforsendelse til å spare tid slik at de kan fokusere på det som virkelig betyr noe.

«Da vi inngikk samarbeid med Loggi, visste vi at markedet trengte en løsning som Envio Nacional, en løsning som kunne betjene mennesker og bedrifter over hele landet med større bekvemmelighet og praktisk anvendelighet. Å utvide denne tjenesten til Brasils største hovedstad representerer en ny og viktig fase i arbeidet vårt, ettersom millioner av mennesker nå har tilgang til raskere, enklere og mer effektiv frakt», sa Marco Cruz, Ubers direktør for forretningsutvikling.

Hvordan nasjonal skipsfart fungerer

Gjennom Uber-appen kan du velge alternativet Nasjonal frakt for å sende pakker – inkludert et bredt utvalg av produkter som mote, kosmetikk, sportsutstyr, leker, bøker, elektronikk, parfymer, kjæledyrtilbehør osv. Varene vil bli hentet av Loggi, inn i selskapets drift og nettverk, og deretter distribuert og levert over hele landet.

Alle forsendelser kan spores direkte gjennom Uber-appen. Videre, hvis brukere har spørsmål eller trenger hjelp angående bestillingen sin, kan de, når de åpner en innenlandsleveringstur i «Aktivitet»-delen av Uber-appen, kontakte Lori, Loggis generative kunstige intelligens-kanal for samtalebasert kundeservice, som interaktivt vil gi personlig veiledning for hver sak. I situasjoner som krever mer spesifikk oppfølging, vil brukere bli henvist til menneskelig støtte for videre diskusjon og løsning.

Senior Systems kunngjør endringer i sine avdelinger for bygg og anlegg og logistikk

Senior Sistemas kunngjør strategiske endringer i sin lederstruktur, og forsterker sin forpliktelse til å støtte bærekraftig vekst i selskapene de betjener og styrker sitt lederskap i viktige sektorer av økonomien.

Marcelo Xavier forlater stillingen som direktør for byggesegmentet for å vie seg til filantropiske prosjekter knyttet til FN, med spesielt fokus på familieorienterte initiativer. Som en naturlig gründer og visjonær leder har lederen bygget en arv av innflytelse og innovasjon.

«Hans handlinger har alltid vært styrt av et formål, og hans beslutning om å fortsette å bidra til verden gjennom solidaritet og omsorg for mennesker er nok en demonstrasjon av hans transformative essens. Senior er dypt takknemlig for hvert steg på denne felles reisen. Vi er fortsatt inspirert av historien hans og håper at dette nye oppdraget vil bli fylt med prestasjoner», sier Hermínio Gastaldi, Seniors administrerende direktør for marked.

«Det har vært en berikende opplevelse å lede byggebransjen. Vi har gjort betydelige fremskritt, utvidet vår tilstedeværelse og hjulpet partnerne våre med å utvikle sine digitale reiser. Jeg går herfra med en følelse av mestring og stolthet over arbeidet vi har gjort med teamet», understreker Xavier. 

For å etterfølge ham vender Marcos Malagola tilbake til Bygg- og anleggsdivisjonen, hvor han bygde opp mye av sin profesjonelle karriere og har samlet over 20 års erfaring. Tidligere var han logistikkdirektør, men han gjenopptar sin rolle og bringer enda større robusthet og ekspertise til utfordringene i segmentet. Den nye direktørens oppgave er å styrke Seniors posisjon som en teknologisk leder i sektoren og støtte bærekraftig vekst for bygg- og anleggskunder.

«Det er en glede å komme tilbake til bygg- og anleggsbransjen, en sektor jeg kjenner godt og som jeg setter stor pris på. Mitt fokus vil være å utvide digitaliseringen av bygg- og utviklingsselskaper, forbedre driftsytelsen og støtte kundene våre i beslutningstaking med konsistente data. Jeg er motivert til å drive den digitale moderniseringen av sektoren videre», understreker Malagola.

Med overgangen vil logistikkavdelingen ledes av Alexandre Mancini, en fagperson med over 20 års erfaring innen teknologisektoren og solid merittliste hos Senior. Mancini tar på seg utfordringen med å fortsette arbeidet som allerede er i gang, med fokus på innovasjon og å levere enda større verdi til logistikkselskaper.

«Det å ta fatt på logistikk er en utfordring som inspirerer meg. Det er et dynamisk område, avgjørende for bedrifters konkurranseevne, og et område som gjennomgår rask teknologisk utvikling. Målet mitt er å i økende grad integrere digitale løsninger i driften, og dermed sikre integrasjon, ytelse og konkrete resultater for kundene», understreker Mancini.  

Med flyttingen vil også São Paulo-avdelingen få ny ledelse: Raissa Delamora tar over som leder , en stilling som tidligere ble holdt av Mancini.

Disse tiltakene bekrefter Seniors forpliktelse til å opprettholde lederskapet nær sektoren, og styrker forretningspartnernes tillit til kontinuiteten i strategien for innovasjon og bærekraftig vekst.

[elfsight_cookie_consent id="1"]