Saken om de brasilianske Phelipe Ferreira og Luckas Viana, som ble ofre for menneskehandel etter falske jobbtilbud, understreker behovet for å innta en forsiktig og godt informert holdning når man vurderer jobbtilbud i utlandet. Giulia Lorena Mandri, spesialist i HR (Personalressurser) hos Wyser, en rekrutteringsenhet for den multinasjonale Gi Group Holding, sier at slike situasjoner understreker viktigheten av å innta en kritisk holdning gjennom hele utvelgelsesprosessen.

Orekrutteringsprosessen følger en klar struktur, med trinn som inkluderer innledende tilnærming av HR, intervjuer med ledere og ofte videokonferanser. Vær skeptisk til prosesser som ikke inkluderer minst ett videointervju, spesielt for stillinger i utlandet. Seriøse selskaper bryr seg om å bli bedre kjent med kandidaten og tilby åpenhet om stillingen, forklarer Giulia.

Specialisten understreker atden foreløpige undersøkelsen om rekrutteringsselskapetdet viktig. Før du søker, bør den interesserte undersøke organisasjonens historie og omdømme, enten det er arbeidsgiveren direkte eller en ekstern konsulent. Offisielle nettsteder, søk i internettverktøy og til og med vurderinger på karriereplattformer kan gi viktige indikasjoner på selskapets troverdighet.

Et annet punkt å være oppmerksom på er lønnsnivået. Selv om arbeid i utlandet tilbyr økonomiske fordeler, vær skeptisk til lønninger som er uforholdsmessig høye for stillingen som tilbys. Bruk pålitelige plattformer for å sammenligne gjennomsnittslønnen i landet og i den spesifikke valutaen, understreker Giulia.

I tillegg, prosessen medLegitim rekruttering internasjonalt har en tendens til å ta lengre tid, siden det involverer utstedelse av dokumenter for visum, bolig og andre juridiske krav. Eksperten fremhever at, basert på hennes erfaring, tar hele prosessen — fra den innledende tilnærmingen til oppstart i den nye stillingen — omtrent tre måneder.

ENTilbud eller kontraktsforslagdet er et annet uunnværlig element. Ingen seriøs bedrift unngår å gi ut et detaljert dokument som inneholder lønn, fordeler og beliggenhet. Aksepter aldri en mulighet uten denne formaliteten, advarer de.

Tillegg, Giulia anbefaler oppmerksomhet tilspråk brukt i kommunikasjonene"Grammaticale feil eller ord i kommando tone kan indikere svindel, selv på engelsk. Bruk oversettere eller kunstig intelligens-verktøy for å vurdere teksten hvis språket er ukjent," råder han.

Økende ønske om internasjonale muligheter

En Englobal undersøkelse utført av Ipsos-instituttet i samarbeid med Gi Group Holdingavslører en økning i brasilianeres ønske om å søke profesjonelle opplevelser i utlandet. Ifølge undersøkelsen uttrykte 70 % av de intervjuede interesse for å jobbe utenfor Brasil, mens 63 % synes det er attraktivt å etablere en internasjonal karriere. Disse tallene reflekterer en økning i forhold til 2021, da indeksene var henholdsvis 60 % og 59 %.

Disse dataene hvor viktig det er at fagfolk er godt veiledet og forberedt for å utnytte internasjonale muligheter på en trygg og vellykket måte, understreker Giulia.

Entreprenører har allerede forstått at de må være til stede på sosiale medier og andre plattformer for å komme i kontakt med sitt publikum og øke salget, og en utmerket måte å gjøre dette på er gjennom TikTok. For å få en idé om plattformens kraft, viste en trendrapport om forbruk i 2025 fra Coefficient Capital og journalisten Dan Frommer, fra nyhetsbrev The New Consumer, at TikTok Shopovergåttgigantene innenhandel, som Shein og Sephora, i forbrukernes preferanser i USA.

I år tredoblet TikTok ytelsen fra Black Friday 2023. Ifølge studien har plattformen allerede tiltrukket mer enn 500 000 selgere i USA og oppnådd 100 millioner dollar i salg på den dagen som regnes som den travleste dagen i året.

Det finnes flere selskaper, av ulike størrelser, som har konsolidert seg og økt omsetningen takket være TikTok. Alt med langt enklere strategier enn det kan virke som, sier Ana Clara Magalhães, senior manager for anskaffelse av Ecommerce i Prática, verdens største e-handelskole.

Hun forklarer at folk er vant til ideen om å starte en virksomhet først og deretter gå inn på sosiale medier for å tiltrekke kunder. Imidlertid gjør TikToks rekkevidde det mulig å allerede konsolidere et publikum og skape ønske rundt produktet ditt før butikken åpner, og med lav investering.

"Det er mulig å satse på å vise prosessen med å lage butikken, bak kulissene av virksomheten og produktene du skal selge, slik at du kan knytte kontakt med fellesskapet før lanseringen. Og selv om det ikke er obligatorisk, kan du fortsatt styrke dette ved å bruke TikTok Ads mens du bygger en varm base for din ytelsesstrategi," sier Magalhães.

Deretter gir hun andre tips for å begynne å bruke verktøyet til fordel for virksomheten din. Sjekk:

1. Bli kjent med plattformen

Hver medieplattform har en annen funksjonsprofil, og TikTok er ganske unik i sitt rekkeviddepotensial fordi den verdsetter historien som blir fortalt, og ikke nødvendigvis forfatteren og antallet følgere. Med enfortellerkunstGodt målrettet er det mulig å tiltrekke seg kunder og forkjempere for merkevaren din på en organisk måte. Dette skjer fordi innholdsleveringen er annerledes enn på andre sosiale medier, som er mer avhengige av dine forbindelser.

2. Finn din fellesskap

TikTok ble designet for å forstå interesse-signaler og distribuere innhold til grupper av mennesker som har disse preferansene til felles. Der borte er disse gruppene kjent som "fellesskap", som for eksempel booktok. De gang har ikke alltid et spesifikt navn, men alle har atferd og innholdsmønstre som er mer konsumert blant folk som er interessert i det temaet. Derfor vil det være avgjørende å forstå ditt fellesskap for å maksimere salget ditt på plattformen.

For å forstå hvordan din nisje oppfører seg på plattformen, undersøk innhold og fellesskap ved å bruke nøkkelord som er mest relevante for virksomheten din. Denne strategien vil hjelpe deg med å forstå hva dine potensielle kunder og merkevarens forsvarere konsumerer, engasjerer seg i og snakker om i universet der merkevaren din er plassert

3. Lag inn innhold som er innfødt

En av de største feilene merkevarer kan gjøre er å bare gjenbruke innhold fra andre plattformer uten å ta hensyn til TikToks særegenheter. For å lage effektivt innhold på TikTok er det viktig å forstå plattformens kultur, som verdsetter autentisitet og spontanitet. Glem de overdrevne videoer og sats på det enkle og ekte – bakgrunnsvideoer som forteller om hverdagen i virksomheten din, kan for eksempel bli godt mottatt.I tillegg, fokuser på å snakke fellesskapets språk, fange oppmerksomheten raskt og være engasjerende fra start til slutt.

4. Sats på influencer-markedsføring

Det er ikke obligatorisk, men å samarbeide med innholdsskapere innenfor ditt nisje og komplementære nisjer er en strategi som gir resultater. De fungerer som talspersoner for merkevaren din, utvider rekkevidden din, viser produktet ditt og skaper kjøpslyst blant følgerne dine. Og dette betyr ikke bare å satse på store personligheter; du kan inngå samarbeid med mindre skapere, men som har relevans innenfor din nisje, slik butikkene UTAN og Belas Garden gjør.

Med den forværrede klimakrisen bliver miljøreguleringerne strengere. Resolusjon 193/2023 fra Verdipapirtilsynet (CVM), for eksempel, krever at børsnoterte selskaper publiserer bærekraftsrapporter i 2026, basert på prosessene i 2025. I tillegg ble reguleringen av karbonmarkedet nylig vedtatt av president Luiz Inácio Lula da Silva (PT), og opprettet det brasilianske systemet for handel med klimagassutslipp (SBCE). Systemet følger cap-and-trade-modellen, hvor regjeringen fastsetter en utslippsgrense og tildeler tillatelser tilsvarende. Det forventes at rundt 5 000 selskaper vil bli integrert i det regulerte markedet i Brasil.

I denne situasjonen, Isabela Basso, grunnleggeren avZayaGreentech som som utarbeider og forenkler beregningen av miljøpåvirkning for selskaper, og understreker behovet for tilpasning til disse standardene. "Temperaturene stiger, utslippene av klimagasser (KKG) fortsetter å øke, og mange selskaper gjør fortsatt ikke det de burde. Bærekraft bør behandles som en høyeste prioritet, både for bedriftenes og planetens skyld," sier han.

For å hjelpe organisasjoner med å tilpasse seg regelverkene og unngå risikoen for økonomiske sanksjoner og tap av troverdighet i markedet, listet eksperten opp tre viktige tips for bedrifter å starte sine karbonreduksjonsreiser gjennom utarbeidelsen av sine Klimagassregnskap. Confira: 

• Tilpass utslippsregnskapet

En etterslippinventar er en diagnose av et selskaps utslipp. Nele, er tydelig de viktigste kildene til utslipp, enten direkte eller indirekte, knyttet til selskapets virksomhet. Følgelig blir de store mulighetene og prioriteringene for innsats for å redusere utslipp også tydelige.

Imidlertid gjelder ikke alle utslippskategorier for alle selskaper, noe som gjør det nødvendig for hver enkelt å tilpasse dokumentet til sin egen situasjon.Det viktig å forstå hva som gir mening for din virksomhet, ved å tilpasse inventaret basert på faktiske operasjoner og unngå irrelevant data, anbefaler Isabela.

Ifølge eksperten er analysen av eksisterende kategorier og identifiseringen av de som virkelig er til stede i organisasjonens daglige drift avgjørende for å lage et effektivt skjema. Den stationær forbrenning, som refererer til faste utstyr som ovner og kjeler, for eksempel, er kanskje ikke noe så betydningsfullt i ditt selskap. Denne typen innledende 'rengjøring', tilpasset dokumentet i henhold til utslippsprofilen, forenkler prosessen og hjelper deg med å fokusere innsatsen der det virkelig betyr noe, legger han til.

• Engasjer alle områder for å samle inn data

Datainnsamling er en prosess mange selskaper har vanskeligheter med. På denne måten er det viktig å dele opp ansvar og gjøre hver gruppe oppmerksom på hvordan deres aktiviteter påvirker miljøet.

"Logistikk, HR, fasiliteter, alle områder må bli endringsagenter innen organisasjonen, og drive jakten på mer bærekraftige løsninger," sier medgründeren av Zaya. De ansvarlige for bærekraftinitiativene må forklare til de ansatte i disse områdene hva informasjonen de samler inn betyr, og vise at det ikke bare er tall, men representasjoner av selskapets utslipp, legger han til.

Eksperten fremhever også at denne bevisstheten fremmer en endring i tankesett, slik at medarbeiderne aktivt handler på dette området. Når hvert lag forstår sin rolle i selskapets bærekraft- og dekarboniseringsreise, begynner de å stille spørsmål ved prosesser, identifisere muligheter og føle seg som en del av løsningen spontant, understreker han.

• Månedlig overvåkning for raske justeringer

Den månedlige oppfølging av bærekraftsrapportene bidrar til at bedrifter kan oppdage negative trender raskt. På denne måten er det mulig å justere prosesser kontinuerlig og regelmessig, noe som gjør det mulig å identifisere utslippspiker, analysere årsakene og iverksette raske korrigerende tiltak.

Å vente et helt år for å konsolidere dataene kan forhindre nødvendige endringer i tide, så ideen om å implementere en kontinuerlig tilnærming er uunnværlig for å unngå ubehagelige overraskelser på slutten av året, understreker Isabela.

Utover 2025
Til slutt advarer eksperten om at disse tipsene ikke bare er "enkelte trender", siden bærekraft er en praktisk og kontinuerlig prosess. I en tider med greenwashing er det vanlig å se selskaper som offentliggjør tiltak som, i praksis, ikke endrer deres påvirkning på miljøet. Den ekte endringen bør gjenspeiles i tallene. Derfor hjelper Zaya organisasjoner med å fokusere der det betyr mest og skape reelle resultater for planeten og for virksomheten, avslutter de.

Å omforme en idé til en virksomhet kan virke komplisert, men med planlegging og organisering er det mulig å strukturere prosjekter som gjør en forskjell. Juniorbedrifter har en viktig rolle i denne prosessen ved å koble akademisk kunnskap med de reelle kravene i markedet og støtte unge entreprenører i deres første skritt.

Disse organisasjonene, drevet av universitetsstudenter, tilbyr tjenester som markedsundersøkelser, strategisk planlegging og utvikling av teknologiske løsninger. Med over 1.450 selskaper spredt over Brasil, gjennomførte de 24 000 prosjekter i 2024, ifølge Brasil Júnior, konfederasjonen som koordinerer bevegelsen.

Elias Gabriel, administrerende direktør i Brasil Júnior, forklarer hvordan de som ønsker å starte en virksomhet kan hente inspirasjon fra modellen til juniorbedrifter og følge viktige trinn for å gjøre ideer til virkelighet:

1. Strukturere ideenHver virksomhet begynner med et klart formål. Identifiser problemet du ønsker å løse, hvem som vil bli berørt, og hvordan løsningen din kan fungere. Disse svarene hjelper med å styre de neste stegene og justere forventningene.
2. Forstå markedetUndersøk konkurrentene og behovene til målgruppen du ønsker å betjene. Denne analysen gjør det mulig å skape en konkurransefordel og justere modellen for å møte de faktiske markedskravene.
3. Søke spesialisert støtteÅ ha veiledning gjør hele forskjellen i starten. De juniorbedrifter, dannet av universitetsstudenter, tilbyr rimelige konsulenttjenester som hjelper gründere med å validere sine ideer. Disse organisasjonene fungerer innenfor universitetene, og kobler akademisk læring med markedets utfordringer.
4. Teste og justerFør du investerer store ressurser, test din idé i mindre skala og samle tilbakemeldinger. Denne fasen gjør det mulig å rette opp feil og finjustere forslaget, noe som øker sjansene for suksess. I tillegg til å støtte entreprenører, forbereder juniorbedrifter studenter på arbeidsmarkedet. Det er en toveisvei. Entreprenører mottar rimelige og kvalitetsrike løsninger, mens studentene anvender sin kunnskap i virkelige prosjekter, utvikler praktiske ferdigheter og blir mer forberedt på arbeidsmarkedet.