Mens markedet står overfor økonomisk usikkerhet, investerer brasilianske forretningsfolk stadig mer i en ny verdifulle valuta: autoritet. De de siste årene har det vært en30 % vekst i etterspørselen etter lederutdanningmed fokus på em temaer som digital posisjonering, strategisk markedsføring og personlig merkevarebygging. Fenoménet fikk enda mer kraft med populariseringen av sosiale medier som forretningskanal. Selskaper ledet av aktive administrerende direktører i media har40% større sjanser for å tiltrekke investorer og inngå store kontrakterTrenden som for noen tid siden virket begrenset til glasskontorene på Faria Lima, sprer seg nå over hele landet og begynner å forme profilen til lederne av små og mellomstore bedrifter. Bak kulissene i detaljhandelen, industrien og tjenesteytende sektorer lærer bedriftseiere å selge seg selv først, og deretter sine løsninger. Denne omstillingen har drevet markedet for bedriftsutdanning og gjort personlig merkevarebygging til en ny søyle for bedriftsvekst. Logikken er enkel: den som blir sett, blir husket.
På frontlinjen av denne transformasjonen står bedriftsutdanningsmarkedet, som har tilpasset seg for å imøtekomme enny etterspørsel fra brasilianske lederebeherske ikke bare ledelse og strategi, men også narrativ og digital tilstedeværelse. Trenden følger den økende verdsettelsen av CEO-rollen som kommunikator for merkevaren.Ifølge en ny undersøkelse fra Gruppe X, et bedriftsutdanningsknutepunkt, utført med bedriftseiere fra ulike regioner i Brasil,41,7 % søker opplæring med mål om å stimulere innovasjon og tilpasning til markedetParallelt blir temaer som personlig merkevarebygging, strategisk markedsføring og digital autoritet mer fremtredende blant prioriteringene for utdanning, med gründere som søker å posisjonere seg mer aktivt på nettverkene og utvide sin innflytelse utover selskapets operative grenser.
Innvirkningen av denne bevegelsen er allerede merkbar i hvordan næringslivsledere posisjonerer seg.Før var fokuset bare på driftenI dag forstår bedriftseiere at måten de kommuniserer på også direkte påvirker selskapets vekst, sier Jorge Kotz, administrerende direktør i Grupo X. Økningen i etterspørselen etter opplæring innen strategisk markedsføring og personlig branding reflekterer en bredere endring i den brasilianske entreprenørens profil, som nå ser på sitt eget image som en drivkraft for salg, omdømme og tilgang til muligheter som tidligere var begrenset til store merker. I denne sammenhengen oppstår det bedriftsutdanningshuber, som Gruppe X, som har utviklet spesifikke opplæringsprogrammer for å møte denne nye etterspørselen. I stedet for å fokusere bare på tradisjonell ledelse, kombinerer de mest etterspurte programmene i dag teknisk innhold med posisjonering og påvirkningsstrategier, og inntar en sentral plass i vekststrategiene til små og mellomstore bedrifter over hele landet.
