For å fortsette å drive kredittreisen i Brasil, kjøper Serasa Experian, markedsleder innen datateknologi, selskapet SalaryFits, en referanse innen markedsplassen for fordeler og lån med trekk i lønn, som i tillegg til å koble virksomheter og ansatte til finansinstitusjoner og tjenesteleverandører, gjør det mulig å bruke lønnsavdrag som betalingsmetode for produkter, tjenester eller kreditter som tilbys på plattformen deres.
Kjøpsbevegelsen skjer i tråd med Serasa Experians porteføljeutvidelsesstrategi, som har kredittdemokratisering som en av sine viktigste pilarer. På denne måten kombinerer selskapene sin ekspertise for å utvide forretningsmodellene og tjenestene med mål om å levere mer informasjon og åpenhet i kredittsyklusen og andre produkter som har funksjonalitet for lønnsfradrag.
I henhold til administrerende direktør for nye forretninger, Fabrini Fontes, fra Serasa Experian, "styrker vi vårt formål ved kontinuerlig å investere i nye løsninger som, i tillegg til å berike kredittøkosystemet, håndterer risiko og fremmer finansiell inkludering. Nå, med ekspertisen fra SalaryFits, som gjør oss i stand til å levere mer komplette løsninger til hele verdikjeden, vil vi fortsette å utvikle nye løsninger og optimalisere tilbud som styrker markedet for lønnstrekk-kreditt."
Økonomisk nød? Lån med lønnsfradrag er viktig for 8 av 10 arbeidstakere
En ny undersøkelse utført av SalaryFits avslørte at for 8 av 10 arbeidere med fast ansettelse (79%), er lån med trekk i lønn gode for å håndtere økonomiske nødsituasjoner. I tillegg, i henhold til innsamlede data, har nesten halvparten av disse arbeidstakerne, som er ansatt som fast ansatte, allerede tatt i bruk kredittformen.
Til tross for dette viser en annen del av undersøkelsen at 22 % av de spurte ikke vet hvordan de skal få tilgang til lån med pant, mens 35 % fortsatt er ukjent med hvordan det fungerer. Med data identifiserer vi at de som forstår om lønnskredittlinjen, har en tendens til å dra nytte av fordelene sine og få tilgang til en mer bærekraftig kredittlinje. Imidlertid er det fortsatt en andel som ikke har tilknytning til ressursen eller til og med tilgang til den – og som trenger oppmerksomhet. Å gi folk tilgang og kunnskap forbedrer ikke bare deres økonomiske helse, men er også en av måtene å demokratisere tilgangen til kreditt i landet, avslutter Délber Lage, administrerende direktør i SalaryFits.
