Honeywell (Nasdaq: HON) har nettopp offentliggjort konklusjonene fra sin globale forskningsstudie Industrial AI Insights, med en måler for adopsjon av kunstig intelligens (KI) i industrien i 12 markeder, inkludert Brasil. Selv om bare 17 % av beslutningstakerne over hele verden har fullt ut implementert sine opprinnelige AI-planer, sier 9 av 10 at de oppdager nye uventede bruksområder, i fasene prototyping, lansering eller skalering av teknologiintegrasjonen. Studien viste også at lederne er veldig entusiastiske over industrielle applikasjoner, med 94 % av dem som planlegger å utvide bruken.
"Det er ingen tvil om at AI er i en spesiell periode," sa Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer i Honeywell. Med den fremveksten av generativ AI og flere kilder til avansert analyse data, er industriell AI klar til å vokse eksponentielt, og mulighetene er uendelige for inntektsvekst og ansatt tilfredshet.
Spesifikt i Brasil er den totale implementeringen av teknologien allerede en realitet for 24 % av de intervjuede selskapene, 7 prosentpoeng over den globale gjennomsnittet. For José Fernandes, president and CEO of Honeywell for Latin America, companies only have to gain from the adoption of AI, especially in industrial automation, one of the company's megatrends this year.
Automatisering, en av våre megatrender for i år, kombinert med kunstig intelligens, kan gjøre det mulig for bedrifter å forbedre hele driften sin, med verktøy som kan forhindre problemer, noe som fører til ressursbesparelser og selvfølgelig økt produktivitet, sier han.
AI frigjør fordeler på arbeidsplassen
Når de ble spurt om hva de synes om innvirkningen av AI på arbeidsplassen, nevnte nesten to tredjedeler (64%) av de intervjuede økt effektivitet og produktivitet som noen av de viktigste fordelene. I Brasil når dette tallet opp til 67%.
Sei prosentene sier at forbedringen av cybersikkerhet og trusseldeteksjon skyldes AI, og 59 % rapporterer bedre beslutningstaking på grunn av sanntidsdata.
Nedenfor er andre høydepunkter av de opplevde fordelene på arbeidsplassen med bruk av AI:
- Større arbeidsfleksibilitet (49 %, global gjennomsnitt, mot 54 % i Brasil)
- Større tilfredshet på jobben (45 %, global gjennomsnitt, mot 46 % i Brasil)
- Mer tid til utvikling av ferdigheter og kreativ tenkning (44 %, global gjennomsnitt, mot 53 % i Brasil)
- Økt sikkerhet på arbeidsplassen (39 %, global gjennomsnitt)
Utvikling av ferdigheter er avgjørende i dagens økonomi, og AI kan bidra til å opplære arbeidstakere raskere, transformere sektorer og gjøre fagfolk mer produktive og strategiske.
Lucian Boldea, president og administrerende direktør i Honeywell Industrial Automation, eksemplifiserer hvordan teknologi kan hjelpe i denne sammenhengen: "Det kan være titusenvis av instrumenter, utstyr og ventiler som er nødvendige for å behandle og produsere et produkt. Mange teknologier levert av store selskaper som Honeywell krever høyt erfarne teknikere for drift og vedlikehold – og det er stadig færre fagfolk på dette nivået. Med AI-trening, der den fungerer som en 'copilot', kan vi raskt oppdatere ferdighetene til de mindre erfarne, og gjøre dem til spesialister som utfører oppgaver basert på forretningskunnskap og beste praksis." På sin side vil fabrikkoperasjonene bli utført på en tryggere og mer pålitelig måte, noe som drastisk reduserer eventuelle feil.
Outros dados de destaque no cenário brasileiro são:
- Tremtusen (66%) av de intervjuede planlegger å utvide AI til nye bruksområder.
- 81 % forventer å betale mer for å tiltrekke AI-ingeniører.
Hva som kommer for AI
Selv om entusiasmen for utvidelsen av AI er håndgripelig, finnes det fortsatt noen utfordringer på veien mot full adopsjon. Mer enn en tredjedel av de spurte (37%) føler at toppledere fortsatt ikke fullt ut forstår hvordan teknologien fungerer, og nesten halvparten (48%) sier at de må kontinuerlig rettferdiggjøre eller be om nødvendige ressurser for å implementere den.
"Bedrifter av alle typer erkjenner at AI forvandler vår verden og skaper nye muligheter. For byggeprosjekter – som sykehus, campus og kontorer – er det tydelig fremtiden. Når AI styrer kontrollene som regulerer bruken av VVS [forkortelse for varme-, ventilasjons- og klimaanlegg], belysning og elektrisitet, bidrar det til å forbedre sikkerhets-, drifts- og bærekraftresultater," sa Billal Hammoud, president og administrerende direktør i Honeywell Building Automation.
Alt dette antyder at tempoen for endring vil bli drevet av overbevisende bruksområder som kan måles i form av forbedret forretningsytelse. Ettersom nye løsninger viser klare fordeler for produktivitet og kreativitet hos fagfolk, vil adopsjonen av AI øke jobbtilfredsheten og potensialet for å transformere industrielle operasjoner, øke produktiviteten og møte kompetansemangelen.
For å lære mer om forskningsresultatene og Honeywells arbeid innen AI og automasjon, besøkwww.honeywell.com/us/en/ai/forskning.
Metodikk
Honeywell har anstilt Wakefield Research for å undersøke AI-ledere over hele verden. Den online undersøkelse, gjennomført fra 22. april til 2. mai 2024, involverte 1 600 ledere i 12 globale markeder (USA, Brasil, Canada, Kina, Frankrike, Tyskland, India, Japan, Mexico, Storbritannia, Saudi-Arabia og USA). De forente arabiske emiraterHver intervjuobjekt jobber i et selskap med minst 1 000 ansatte som for øyeblikket bruker AI for å automatisere prosesser og oppgaver. Alle intervjuede er påvirkere eller beslutningstakere knyttet til bruk av AI i sine avdelinger eller organisasjoner.
