Ifølge ordboken betyr ordet «inovar» å «innføre nyhet i; gjøre noe som ikke ble gjort før». Og hva ville være nyheten i det brasilianske innovasjonsmarkedet utover de anvendte teknologiene? Desentralisering av investeringene. For å gi en idé, mottok bare 32 % av teknologiske innovasjonsbedrifter ledet av svarte personer investeringer – ifølge en studie utført av BlackRocks Startups i samarbeid med konsulentselskapet Bain & Company.
Å identifisere og verdsette oppstartsbedrifter ledet av svarte personer, som tenker på alt fra høyt teknologiske løsninger som AI og deeptechs til de som løser presserende problemer for den svarte og perifere befolkningen, ville gitt investorer og investeringsfond tilgang til et publikum som, ifølge en undersøkelse utført av IBGE, driver rundt 1,46 billioner R$ i økonomien, et tall større enn forbrukstallene for hele den brasilianske "A"-klassen.
De de siste årene har vi sett ikke bare fremveksten, men også en økning av oppstartsbedrifter grunnlagt av svarte personer i Brasil. stadig flere ser vi denne typen entreprenør som bruker teknologi for å skalere løsninger og resultater i relevante markeder, ofte i blått hav, forklarer Daiane Almeida, som er master i vitenskap, strateg og forretningsdesigner som jobber med oppstartsselskapers opprettelse og utvikling.
En annen alarmerende opplysning er at i vårt land, hvor 55,5 % av befolkningen er svart, er bare 25,1 % av gründerne i oppstartsbedrifter svarte og brune, ifølge data samlet inn i studien «BlackOut – Kart over oppstartsbedrifter 2021», et tall som indikerer at hvis den brasilianske befolkningen var representert i innovasjonsecosystemet, burde antallet svarte oppstartsbedrifter være minst dobbelt så høyt som det er i dag.
I tillegg til den private sektoren har også den offentlige sektoren sin rolle, med utarbeidelse av spesifikke offentlige politikk som fremmer utviklingen av innovasjonsøkosystemer for afro-entreprenører, med fokus på entreprenørskapsutdanning, støttende infrastruktur og skatteinsentiver. Markedet har lagt merke til at svarte gründere som leder oppstartsbedrifter har bygget relevante virksomheter, og at det er strategisk og lønnsomt å støtte dem, både gjennom programmer og investeringer, sier Daiane.
Fremskritt og prestasjoner
Til tross for disse utfordringene, er det viktige fremskritt. BlackRocks Startups, Ginga Afrotech Hub og Google for Startups, med Black Founders Fund Brazil, er eksempler på initiativer som søker å støtte svarte gründere. Og vi allerede sett resultater av disse programmene. Uppo, en oppstartsbedrift innen bedriftsfordeler, klarte å hente inn over 1 million på bare 3 uker via plattformen Eqseed. Vi ser også oppstartsbedrifter med svarte eiere på lister over lovende og ekspanderende virksomheter, som MuvRental og Biti9, sier Daiane.
Fremtidsområder og investeringsmuligheter
Kartleggingen fra BlackRocks viser at svarte oppstartsbedrifter hovedsakelig er innen utdanning, helse og finans, med andre i vekst innen e-handel, teknologi og reiseliv. Dette scenariet gir verdifulle muligheter for investorer som søker sosial påvirkning og økonomisk avkastning, spesielt i oppstartsbedrifter som imøtekommer spesifikke behov i svarte og perifere samfunn, ofte underforsynt av det tradisjonelle markedet.
Inspirasjon for nye entreprenører
Suksesshistoriene til oppstartsbedrifter ledet av svarte personer understreker at svart entreprenørskap har et enormt potensial og inspirerende historier. Disse eksemplene kan være fyrtårn for nye afro-entreprenører, som finner i oppstartsøkosystemet et rom for innovasjon og transformasjon, med mulighet for å oppnå bærekraftig vekst og anerkjennelse.
Et av de mest interessante aspektene er å se hvordan disse virksomhetene utvikler løsninger for markeder som noen ganger ikke er lønnsomme for de allerede eksisterende selskapene i markedet, som TrazFavela, en logistikk- og leveringsservice for de perifere områdene i Salvador, og Diáspora.Black, en plattform fokusert på å fremme den svarte kulturen, forklarer forretningsstrategen. Et annet aspekt er hvordan de klarer å bygge fellesskap rundt virksomhetene sine, sikre merkets relevans og kundens engasjement, ting som er essensielle for suksessen til bedriftene i verden vi lever i dag, understreker han.
Denne kombinasjonen av utfordringer, prestasjoner og potensialer gir et rikt bilde for investorer og entreprenører som er forpliktet til mangfold. I tillegg viser bevis at forbruket blant den svarte befolkningen er et lite tenkt og utforsket område, men data og entreprenørbevegelsen viser at det er mange muligheter for de som er villige til å bidra med de innovative løsningene som er nødvendige for økonomisk og sosial utvikling i disse områdene.
Derfor er det viktig, når man tenker på innovasjonsledelse på en bredere måte, å styrke virksomheter som stammer fra eller er ment for svarte samfunn, og å forstå de spesifikke dynamikkene i dette forbrukermarkedet og leverandørkjeden slik at de kan ha en betydelig innvirkning på den nasjonale økonomien.
