Cia de Talentos, den største karriererådgivningsfirma i Latin-Amerika, offentliggjorde i dag (10) nye data fra Undersøkelsen Drømmekarriere 2024, en grundig studie som gir innsikt i hva som driver unge, mellomledere og toppledere i deres karriereveier. Gjennom segmenteringen mellom mannlige og kvinnelige respondenter var det mulig å kartlegge markeds-trender som styrker kjønnsforskjeller, som følelsen av utmattelse, som er 33,3 % mer til stede i kvinners hverdag.
Den kvantitative tilnærmingen ble gjennomført via et online skjema, mellom januar og mars 2024, og resulterte i et utvalg på 93 500 gyldige svar fra alle regioner i landet. Et av spørsmålene peker på å legge til flere ansvarsområder enn det som er mulig å håndtere innenfor egen arbeidstid. I dette tilfellet er 55 % av kvinnene i ledende stillinger delvis eller helt enige i påstanden, mens dette tallet faller til 47 % når det gjelder menn som innehar de samme funksjonene.
I tillegg viser studien "Esgotadas", publisert i mai 2023 av Lab ThinkOlga, at enslige mødre eller omsorgspersoner har tilfredshetsnivåer på henholdsvis 57 % og 41 % når det gjelder egen arbeidstid. På denne måten kjennes overbelastning og dermed følelsen av utmattelse ikke bare i arbeidsmiljøet, men også i personlige og familiære aspekter.
Kvinner er ikke en homogen gruppe. Det finnes egenskaper som sosial klasse, rase, alder og seksualitet, for eksempel, som diversifiserer erfaringene i bedriftsmarkedet og livet. Likevel er noe felles for rutinen til ulike kvinner den overdrevne ansvarligheten for omsorgsarbeid og utmattelse., fremhever Danilca Galdini, partner og direktør for Insights og People og Kultur i Cia de Talentos og ansvarlig for undersøkelsen.Organisasjonene ønsker å få flere kvinner inn i lederstillinger, noe som er ekstremt viktig når det gjelder mangfold og effektivitet, men det er nødvendig å sikre kjønnsbalanse i disse miljøene gjennom anvendelige strategier som tar hensyn til denne overbelastningsrealiteten., avslutt.
Når det gjelder tillit på arbeidsplassen – et viktig aspekt for utviklingen av bedrifts selvfølelse og gode mellommenneskelige relasjoner, som fremhevet gjennom Nylig E-bok om Selvtillit fra Talentselskapet– dataene er også alarmerende: 51 % av unge sier de ikke stoler på sine kolleger, og 37 % på sin nærmeste leder. Mistilliten, i den forstand, er et annet aspekt som bekrefter følelsen av utmattelse oftere hos kvinner.
