Transpes-prosjektet for fremtiden har som utgangspunkt å sette i verk en rekke strategier for å modernisere prosesser og engasjere enda flere ansatte, skape formål og ønsket om å være en del av en arv. Som et av trinnene i dette prosjektet tar partnerne Sandro, Alfonso og Tarsia Gonzalez med seg administrerende direktør Roberto Senna for å forbedre teamet, og han leder styret i Transpes.
Roberto har med seg 43 års erfaring innen tungbygging, telekommunikasjon, offentlig bolig, infrastruktur, havner, prefabrikkerte bygg og kjøpesentre. Siden 2012 har han vært utelukkende som rådgiver, har vært administrerende direktør i 3 selskaper og er for øyeblikket styreleder i 3 andre, blant dem Jope ISB, som konsoliderer SPE-ene Inova-BH og Saúde-BH, PPP-er for sosial infrastruktur. Roberto er sivilingeniør utdannet ved Federal University of Bahia med MBA fra FGV og spesialiseringer fra Wharton School og University of California, sertifisert rådgiver av BRA Certificadora og IBGC, og medlem av IBGC, det brasilianske instituttet for bedriftsstyring.
Senna vil også bli invitert til å delta i prosessen med strategisk planlegging av Transpes, ledet av Tarsia Gonzalez, og som er ansvarlig for selskapet ADIGO, med over 35 års erfaring i markedet og en liste over suksesshistorier. Prosessen har nå gått inn i en tilbakemeldingsfase, slik at det er mulig å starte de nødvendige endringene mot enda et tiår med store resultater.
Valgt tre år på rad som en av de beste bedriftene å jobbe for i landet, har Transpes S/A, en av de største brasilianske logistikkbedriftene, arbeidsforholdene med menneskene og deres arv som noen av de sterkeste kjennetegnene i dens DNA.
I dag beveger selskapets operasjoner seg daglig med mer enn 5 000 personer, spredt over 22 filialer. For å styrke selskapets styrker, lanserte Tarsia direktesendinger med temaet Livet på veiene, med fokus på lastebilsjåfører, eskorteførere og løftefagfolk. Det er disse menneskene som er i daglig drift, langt fra kontoret og strategiene, de er spissen av kjeden, de kjører avansert utstyr, jobber for store industrier, termiske kraftverk, vindparker, de bærer turbiner, kraner, minner lederen, som understreker: "Vi jobber for at de også skal kunne etterlate seg sitt arv."
