Magalu kunngjør i dag innhenting av 130 millioner dollar (omtrent 765 millioner reais) fra International Finance Corporation (IFC), den største globale utviklingsinstitusjonen med fokus på privat sektor og fremvoksende markeder, og medlem av Verdensbankgruppen. De midlene som er samlet inn vil bli brukt til fremskritt innen teknologi, et av de viktigste områdene for gjennomføringen av selskapets langsiktige strategier. I 2025 har Magalu som fokus å konsolidere sitt forretningsøkosystem, som inkluderer detaljhandelsplattformen, logistikk tjenester, betalinger og kreditt, Magalu Ads og Magalu Cloud.
Kontrakten med IFC har en varighet på fem år og har insentiver knyttet til forbedring av sosial- og miljøledelse i hele selskapets økosystem, med vekt på indikatorer for omvendt logistikk og avhending av elektroniske produkter for resirkulering. Feiringen av kapitalinnhentingsoperasjonen styrker vår kapitalstruktur og utgjør en viktig godkjennelse fra IFC for våre sosio-økologiske retningslinjer, sier Frederico Trajano, administrerende direktør i Magalu. Det er et kraftig tegn på at vi er på rett vei.
Operasjonen med IFC har også som konsekvens å forlenge den gjennomsnittlige forfallsdatoen for selskapets gjeld, noe som styrker kapitalstrukturen.
Vår investering i Magalu styrker IFCs forpliktelse til å støtte digital transformasjon og bærekraftig utvikling i Brasil. Ved å forbedre Magalus teknologiske infrastruktur søker vi å fremme inkluderende vekst og miljømessig bærekraft, samt å fremme skapelsen av mer kvalifiserte jobber i den brasilianske detaljhandelen, sa Manuel Reyes Retana, regional direktør for IFC for Sør-Amerika.
ESG hos Magalu
I løpet av 2024 opprettholdt Magalu sitt engasjement for bærekraft og utvidet strategiske områder for sosial og miljømessig påvirkning, som mangfold og inkludering, entreprenørskap, forbedringer i emballasjonsutforming, energiforbruk og returlogistikk for elektronikk.
Revers logistikprogrammet for elektroelektronikk har for øyeblikket 525 fysiske butikker i landet som er godkjent for å motta denne typen avfall, og de samlet inn 31 tonn produkter i fjor. I tillegg til dette volumet ble ytterligere 39 tonn med elektronisk avfall samlet inn under en Elektronikk-innsamlingsaksjon i Franca, i innlandet av São Paulo, selskapets hovedkontor. Totalt ble nesten 70 tonn satt av til resirkulering – en volumøkning på 300 % sammenlignet med 2023.
Magalu byttet også det plastiske fyllet i bestillingskassene levert til forbrukerne med papir i sin Época Cosméticos-virksomhet. Initiativen vil bli utvidet til hele Magalu-virksomheten allerede i 2025. Samtidig sikret han at all papir- og pappmateriale ble sertifisert av Forest Stewardship Council (FSC), og reduserte bruken av plast i lagringen av produkter på distribusjonssentrene.
Magalu har utvidet sitt distribuerte energinett som forsyner sine operasjoner i fem stater (Bahia, Goiás, Mato Grosso, Pernambuco og Rio Grande do Sul). Totalt opererer selskapet med 22 solcelleanlegg og en liten vannkraftstasjon, som dekker elektrisitetsbehovet til 65 % av datterselskapene. For enhetene som ikke er i stand til å bruke dette systemet, har Magalu inngått en avtale om vindkraft fra det frie energimarkedet. Med dette er 100 % av den elektriske energien som brukes i driften i dag hentet fra rene kilder.
For å styrke den tredje sektoren i bekjempelsen av kjønnsbasert vold, en av deres kampsaker, opprettet selskapet Nettverk Magalu for Kvinner, som samler 38 organisasjoner som mottar støtte fra Magalu-fondet for å bekjempe vold mot kvinner. Utgitt i 2020, støtter fondet initiativer for psykologisk støtte, juridisk veiledning og inntektsgenerering for ofre for vold i hjemmet. Inntil nå har 4,7 millioner reais blitt tildelt til prosjekter over hele Brasil.
Internt, i samsvar med mangfolds- og inkluderingspolitikken, har selskapet styrket tilhørighetsgruppene, ledet av ansatte innen fire temaer: Diversifica (LGBT+), Quilombo (Rase), Para Todos (Personer med funksjonsnedsettelser) og Vozes (Kjønn). I 2024 samlet gruppene over 600 personer i ukentlige møter og gjennomførte 68 opplæringsøkter for å øke bevisstheten blant ansatte. I karriereutvikling lanserte Magalu Programmet Move +, dedikert til å utvikle kvinner og svarte personer for å innta fremtidige lederstillinger. I tråd med de foreslåtte målene avsluttet selskapet året med omtrent 42 % kvinner og 41 % svarte i lederstillinger.
Siden 2019 har selskapet hatt Mundo Social, en seksjon dedikert til salg av produkter med positiv sosial og miljømessig innvirkning i sitt marked. I 2024 samlet plattformen 86 selgere og nesten 5 000 produkter. Selgerne på Mundo Social, hovedsakelig svarte kvinner, har lavere avgift for å selge på plattformen og har tilgang til utviklingsprogrammer for virksomhetene sine, som tilbyr alt fra ledelsesmentorering til støtte for markedsføring av produktene på sosiale medier.
