Generasjon Z, bestående av personer født mellom 1996 og 2010, representerer et vendepunkt i forbrukets utvikling, og er den første som vokser opp fullt ut immersert i det digitale miljøet. I USA har en 25 år gammel ungdom fra denne generasjonen en inntekt som er 50 % høyere enn en babyboomer i samme alder, noe som indikerer et sterkt økonomisk potensial som lover å påvirke markedet dypt i de kommende årene.
Selv om de står overfor økonomisk usikkerhet og finansielle utfordringer, utmerker denne generasjonen seg som den som bruker mest penger og tar i bruk innovative finansielle tjenester – spesielt systemer for delbetalinger av typenKjøp nå, betal senereBNPL (Betal senere) Denne modusen gjør det mulig å få umiddelbar tilgang til produkter og tjenester, og former mer fleksible forbrukeradferd samt øker kjøpekraften på en praktisk og tilgjengelig måte.
Verdiene som styrer valgene til Generasjon Z går utover pris og bekvemmelighet. Prioriteter som ekthet, engasjement med sosiale saker, formål og meningsfulle opplevelser har en sentral rolle i kjøpsbeslutningen. Bedrifter som ønsker å nå dette publikummet må bygge ekte og transparente forbindelser, og tilpasse sine strategier til en etisk og bærekraftig visjon.
Eduarda Camargo, Chief VekstansvarligavdelingenPort 3 (P3)forklarer at denne nye virkeligheten utfordrer de tradisjonelle forretningsmodellene, og krever at merkevarene gjennomfører en transformasjon i kommersielle og relasjonsmessige tilnærminger. "Den intensiv digitalisering, kombinert med etterspørsel etter personalisering og søken etter positiv innvirkning, krever kontinuerlig innovasjon og en dypere forståelse av den moderne forbrukerens atferd," sier han.
Kort sagt øker generasjon Z ikke bare mengden ressurser tilgjengelig på markedet, men driver også en omdefinering av forbruket – basert på integrasjonen mellom teknologi, autentiske verdier og skreddersydde opplevelser. Denne bevegelsen tegner profilen av en mer dynamisk, bevisst og tilpasset kravene i det 21. århundre økonomi.
Hvis du er interessert i saken, er det bare å gi meg beskjed, så ordner jeg kontakt med ledelsen.
