Fundet med det formål å forenkle og samle all administrasjon av fleksible fordeler, premier, lønnsforskyvning og bedriftsutgifter i én app,Ecx Betalingfullfører ett år med drift under merketR$ 115 millioner i total betalingsvolum (TPV).
En oppstartsbedrift for bedriftskort med flere fordeler behandler for øyeblikket24 millioner R$ per måned i transaksjoner og betjener en base på 1 200 bedrifter og 50 000 brukere.Planen for utvidelse forutsetter å firedoble dette volumet innen utgangen av 2025, med en årlig omsetning på 400 millioner R$.
"Fordelenesmarkedet omsetter rundt 150 milliarder reais årlig i Brasil, og noen selskaper har allerede nådd 1 milliard reais i månedlig TPV på mindre enn fem år. Vi skal konkurrere direkte, med å tilby en unik plattform som samler alle viktige finansielle fordeler for HR," sier João Henrique Innecco, medgrunnlegger av Ecx Pay.
I tillegg til å konsentrere bedriftsfordelene på ett enkelt kort, som kan være fysisk eller virtuelt – et alternativ som reduserer implementerings- og logistikkostnader for HR-ledere og også for medarbeideren, som kan få tilgang til fordelen fra første arbeidsdag.
Den virtuelle mulighed har også været populær, fordi den opfylder ESG-mål inden for kundernes virksomheder – Ecx Pay-platformen tilbyder også den.AnteciPay, en løsnings for lønnsforskyvning som gjør det mulig for bedriften å frigjøre opptil 30 % av lønnen som kreditt for kjøp med kort. HR-lederen fastsetter grensen og typene butikker hvor kortet kan brukesFordelen har kostnader styrt av plattformen og er integrert i lønnsslippen, noe som gjør det mulig å foreta kjøp med opptil 45 dagers forvarsel.
Forskuddsbetaling av lønn er en løsning som løser en ganske vanlig smerte for brasilianere. Ifølge undersøkelsen om gjeld og betalingsproblemer blant forbrukere har tre av fire brasilianere mindre enn 200 R$ til overs mellom lønnsutbetalingene. Vi har funnet ut at 87 % av kjøp gjort med AnteciPay av våre brukere er av grunnleggende behov som mat og helse, med en gjennomsnittlig billett på 219 reais. Det er en løsning som på den ene siden hindrer ansatte i å pådra seg gjeld eller urimelige renter, og på den andre forbedrer selskapets kontantstrøm og øker ansattes tilfredshet, forklarer João Henrique Innecco.
Alle brukere av Ecx Pay har tilgang til eksklusive rabatter på opptil 70 % hos partnerkjeder som Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove og Chefs Club. Plattformen har også inngått partnerskap i noen stater for å tilby rabatter på opptil 15 % på utgifter som strøm. En annen fordel for brukerne er poengprogrammet hos Mastercard, hvor brukeren samler 1 poeng for hvert kjøp.En annen mulighet som kortet gir, er å muliggjøre uttak av premier og bonuser til ansatte direkte med kortet.
I 2025, Ecx Pay har planer om å lansere to nye funksjoner.En av dem er å gjøre fordelskortet om til et bedriftskort, noe som hjelper bedrifter med å lettere håndtere ansattes utgifter til reiser og daglige kontorutgifter. Innenfor denne kategorien ønsker Ecx Pay å tilby en spesifikk funksjon for å hjelpe bedrifter med flåtestyring, og støtte kontrollen av utgifter til vedlikehold og drivstoff for kjøretøyene.
Med drift over hele Brasil har Ecx Pay som målgruppe virksomheder med 50 til 2000 medarbejdere og inkluderer i porteføljen mærker som MRV, Fini, V4 Company og Unipar. En oppstartselskap ble utviklet innenfor Ecx Card, et selskap med over 30 års erfaring i markedet som tilbyr løsninger for fordelskort og har betjent mer enn 7 000 selskaper, med en omsetning på over 4 milliarder reais.
