Selv om jobbjakten kan være kompleks og tidkrevende, har mange bedrifter også hatt problemer med å fylle ledige stillinger. Den spesialisert arbeidskraft innen områder som cybersikkerhet og datateknikk er knapp og svært ettertraktet.
I henhold til undersøkelsen "Talentmangel 2025" utført av Manpower Group, opplever 81 % av brasilianske selskaper hindringer i å ansette kvalifiserte fagfolk. Studien har hørt over 40 000 selskaper i 42 land og plasserer Brasil blant de ledende plasseringene irangeringav land med størst talentmangel Innenfor IT-sektoren er situasjonen enda mer kritisk: 84 % av organisasjonene rapporterer mangel på kvalifiserte fagfolk.
For koordinatoren avInformasjonsteknologisk skole ved Universidade Positivo (UP)Kristian Capeline, områder som cybersikkerhet og dataingeniør er i fokus på grunn av den raske digitale transformasjonen av bedrifter. "Med økende bruk av kunstig intelligens og skybasert databehandling har det blitt en prioritet å beskytte sensitive data og sikre systemenes integritet," forklarer han. Derfor har kursene rettet mot utdanning innen disse feltene høye sysselsettingsrater. "Fra andre semester er 92 % av studentene ved Informasjonsteknologiskolen ved Universidade Positivo allerede i arbeidsmarkedet," rapporterer han.
I tillegg har nye databeskyttelsesforskrifter trådt i kraft i ulike deler av verden – som LGPD i Brasil og GDPR i Europa. Dette øker etterspørselen etter spesialiserte fagfolk for å sikre samsvar og unngå risiko for informasjonslekkasje. Innenfor dataingeniørfaget krever den daglige eksplosjonen av genererte data at fagfolk er i stand til å bruke verktøy som organiserer, strukturerer og gjør disse dataene brukbare i strategiske beslutningsprosesser, legger han til.
Hvor mye tjener cybersikkerhets- og dataingeniørprofesjonelle?
Drevet av regelverk knyttet til informasjonssikkerhet, tilbyr cybersikkerhetsfeltet attraktive lønninger som varierer fra 5 000 R$ til 20 000 R$. I tilfelle dataingeniørfag kan lønnen lett overstige 13 000 R$. Variasjonen avhenger av nivået på spesialisering, bedriftens størrelse og karriereplaner.
Hvorfor er det så vanskelig å finne kvalifisert arbeidskraft innen disse områdene?
Kvalifiserte fagfolk er frontlinjen mot stadig mer sofistikerte cyberangrep. I den nåværende sammenhengen, hvorranserware, fiskeletingog sårbarheter innen AI er i økning, kan mangel på spesialiserte ferdigheter føre til uegnet respons, noe som øker konsekvensene av angrep, forklarer Fábio Mostafe, ekspert innen Informasjonssikkerhet hos Tecnobank.
Selskapet, som behandler tusenvis av data om finansieringsavtaler for kjøretøy i ulike stater, satser på kontinuerlig opplæring og ansettelse av spesialiserte fagfolk innen informasjonssikkerhet, en av grunnpilarene som opprettholder ledelsen i markedet. Å investere i kontinuerlig opplæring og tiltrekke kvalifiserte talenter er viktige skritt for å sikre beskyttelse av komplekse systemer, gjennomføre sårbarhetsanalyser og utvikle robuste sikkerhetspolicyer. I en verden preget av global talentmangel styrker dette også organisasjonens motstandskraft, sier Mostafe.
Capeline observerer at den tradisjonelle akademiske utdanningen, som vanligvis varer i minst tre år, ikke følger med i tempoet nye teknologier dukker opp. Til tross for gode lønninger, tiltrekker markedet fortsatt få kandidater. Cybersikkerhet og datainngengjøring krever avansert teknisk kunnskap, som kombinerer matematikk, programmering og kompetanse innen IT-infrastruktur, blant annet. Disse faktorene skremmer ofte bort en betydelig andel potensielle studenter, forklarer han.
Koordinatoren legger til at det fortsatt snakkes lite om det store antallet muligheter som er tilgjengelige nå – og om trenden med økt etterspørsel de neste årene. "Disse de områder krever kontinuerlig oppdatering, høyt nivå av selvstudium og spesifikke sertifiseringer. Dette fører til en kløft mellom hva bedriftene søker og tilgjengeligheten av kvalifiserte fagfolk," forklarer han.
Hvor skal jeg begynne?
Den som ønsker å gå inn i et av disse områdene bør bygge et solid grunnlag innen informasjonsteknologi, gjennom bachelorgrader som informatikk, systemanalyse og utvikling, programvareingeniør eller datateknikk. For cybersikkerhet er det spesielt viktig å ha kunnskap om datanettverk, operativsystemer og grunnleggende programmeringsspråk. Kompletterende sertifiseringer til bachelorgraden blir også verdsatt. Datavitenskap krever ferdigheter i SQL- og NoSQL-databaser, samt kjennskap til behandlingsverktøy som Apache Spark og Hadoop, og språk som Python og SQL.
Hvordan skille seg ut i markedet?
Ifølge Capeline er det, utover teknisk kunnskap, viktig å utvikle ferdigheter som kritisk tenkning, problemløsning av komplekse problemer og kontinuerlig læring.Myke ferdigheterSlik kommunikasjon og teamarbeid blir stadig mer verdsatt, ettersom mange teknologiske løsninger krever samarbeid mellom ulike områder – og IT-profesjonelle med disse ferdighetene blir stadig sjeldnere på markedet, forklarer han. En annen forskjell er den praktiske erfaringen: delta i ekte prosjekter, bidra til fellesskap.åpen kildekodeeller å møte tekniske utfordringer viser en mer attraktiv profil for bedrifter. Anerkjente sertifiseringer tilfører også verdi til CV-en. Til slutt gjør en mentalitet rettet mot innovasjon og nysgjerrighet på nye trender all forskjell i byggingen av en vellykket karriere.
