På Den sikre Internett-dagen, som feires globalt den 11. februar, styrker LinkedIn, verdens største profesjonelle nettverk, sitt engasjement for å hjelpe fagfolk med å beskytte seg under jobbsøk online. Anerkjent i over 100 land, årets mobilisering har som tema "Utdanning for Digitalt Medborgerskap" og har som mål å utruste samfunnet til å bruke det digitale miljøet på en kritisk, etisk og ansvarlig måte.
I et scenario hvor etterspørselen etter nye jobbmuligheter blir stadig mer digitalisert, er temaet spesielt viktig for brasilianere, sidenI 2025 planlegger 3 av 5 yrkesaktive å bytte jobbog 65 % av brukerne av plattformen i landet sier de bruker LinkedIn til denne funksjonen. For at denne prosessen skal skje på en trygg måte uten uforutsette hendelser, er det viktig atadopter praksiser som beskytter dine personlige opplysninger, sikrer at jakten på en ny karriere utvikler seg på en jevn og risikofri måte.
Blant innsatsen til LinkedIn for å sikre sikkerheten til brukerne sine, utmerker seg enprofilkontrollverktøy, som kan brukes til å bekrefte identitet og genererer et synlig merke på profilene gratis, som viser at kontoen er autentisert og faktisk pålitelig.
På LinkedIn krever vi at hver profil representerer en ekte person, og vi harpolitiskeklarer som forbyr falske profiler. For dette jobber teamene for Tillit og Sikkerhet hver dag med å identifisere og begrense uautentiske aktiviteter. En av metodene som brukes for å sikre at kontoene er ekte, er det automatiserte skalerte deteksjonssystemet, hvor mer enn 97 % av falske kontoer blir identifisert og fjernet fra plattformen, forklarer Milton Beck, administrerende direktør for LinkedIn i Latin-Amerika.
For å forbedre jobbjakten og den generelle bruken av nettet, har LinkedIn listet opp noen tips for å gjøre plattformens brukervennlighet enda tryggere:
1- Vær skeptisk til tilbud som er for gode til å være sanne:onde dårlig hensiktede personer pleier å tiltrekke seg ofrene sine med fristende løfter, som for eksempel lønninger over gjennomsnittet for grunnleggende funksjoner. Hvis tilbudet virker urealistisk, er det verdt å undersøke mer informasjon om selskapet og til og med kontakte andre ansatte for å få en bedre forståelse av muligheten.
2- Vær oppmerksom på mistenkelige forespørsler:det er ikke vanlig at pålitelige rekrutterere ber brukeren om å gjøre detnedlastingfra filer kryptert til intervjuer. Denne forespørselen bør styrke kandidatens oppmerksomhet. I tillegg, vær oppmerksom på mistenkelige stillinger som krever forhåndsbetaling for kurs, materiell eller påmeldinger, og oppgi aldri bankopplysninger på plattformen.
3- Søk om selskapet, rekrutterer(e) og stillingen:det er viktig å bekrefte om selskapet har enbekreftet side på LinkedIn, et merke som indikerer at organisasjonen har gjennomgått en autentiseringsprosess. I tillegg finnes det måter å sjekke om rekruttereren faktisk er tilknyttet selskapet, som for eksempel å analysere profilen hans/hennes og forbindelsene. Mange selskaper legger ut ledige stillinger direkte på sine offisielle kanaler, derfor er det alltid lurt å sammenligne informasjonen.
4- For å sikre en tryggere søk, tilbyr LinkedIn verktøy som:
- Filtrering av verifiserte stillinger– tillatervisebare muligheter lagt ut av selskaper med autentiserte profiler.
- Varsler om risiko– LinkedIn kan brukessignaliseremeldinger som inneholder mistenkelige innhold.
- To-trinns verifisering – denne funksjonenLegger til et ekstra lag med sikkerhet på kontoen, noe som reduserer risikoen for uautorisert tilgang.
Rapporter mistenkelig aktivitet:ved å identifisere en mistenkelig stilling eller melding,klagen kan gjøres direkte på plattformenLinkedIn har en egen team som undersøker mulige svindelforsøk og sikrer et tryggere miljø for fagfolk som søker nye muligheter.
Å søke jobb krever forsiktighet, men med de rette verktøyene og ekstra oppmerksomhet er det mulig å finne gode muligheter uten å falle i feller. I tillegg fortsetter LinkedIn å investere i verktøy for å sikre et trygt og pålitelig miljø for profesjonelle over hele verden. For å lære mer om plattformens sikkerhetsinitiativer,adgang.
