Den neste 26. juli vil verden følge nøye med på åpningen av de olympiske leker i Paris. Arrangementet, som samler idrettsutøvere fra ulike nasjonaliteter og sportsgrener, er en utstilling av verdier og lærdommer som kan brukes i ulike områder av livet, inkludert næringslivet.
Med tanke på dette har Beatriz Ambrosio, administrerende direktør og grunnlegger av Mention, Latin-Amerikas første oppstartsbedrift innen PR, valgt ut 5 lærdommer som OL og sport kan gi til ledere.
- Strategi
Akkurat som i en sportskamp, hvor hvert trekk er nøye planlagt for å oppnå seier, må bedrifter utarbeide en handlingsplan som gjør det mulig å nå målene. Strategien er avgjørende for å styre innsatsen, optimalisere ressurser og overgå konkurrentene. Uten en klar planlegging kan både utøvere og bedrifter miste fokus og retning, noe som påvirker ytelsen, forklarer Ambrosio.
- Samarbeid
Et et godt integrert team, hvor hvert medlem kjenner sin rolle og jobber i harmoni med de andre, har en tendens til å oppnå bedre resultater. På samme måte fremmer selskaper som oppmuntrer til samarbeid mellom ansatte et sunnere og mer motiverende arbeidsmiljø. Lagå av laget kan føre til innovasjon, rask problemløsning og styrking av lagånden.
- Lederskap
De store idrettsutøvere er eksempler på lederskap og viser motstandskraft i møte med utfordringer. På markedet er dette aspektet avgjørende for å veilede, stimulere kreativitet og sikre virksomhetens fremdrift. Effektive ledere klarer å motivere folk og nå ambisiøse mål. "Som en kaptein på banen vet en god leder når man skal delegere, støtte og ta strategiske beslutninger," kommenterer han.
- Mangfold
OLYMPISKE leker samler idrettsutøvere fra ulike kulturer, etnisiteter og opprinnelser. Denne mangfoldigheten beriker konkurransene og gir nye perspektiver. På samme måte har organisasjoner som verdsetter mangfold en tendens til å være mer innovative, fordi de utnytter potensialet til talentene sine. "Inkludering på arbeidsplassen kan føre til fruktbare løsninger og en bredere forståelse av det globale markedet," sier Ambrosio.
I år vil den brasilianske befolkningen for første gang i historien ha flere kvinner enn menn. Det er totalt 277 utøvere, med 153 kvinner og 124 menn. Dermed er 55 % kvinnelige idrettsutøvere, en høyere andel enn i Tokyo-OL, hvor de utgjorde 47 %.
- Ansvar
Atletene er eksempler på disiplin og forpliktelse, og de dedikerer seg intensivt til treninger og konkurranser. I næringslivet er ansvarlighet avgjørende for å bygge et solid merkevare og vinne tillit hos partnere. Bevisste selskaper er de som innfrir sine løfter, handler etisk og er forpliktet til kvaliteten på tjenestene og kundetilfredshet.
Ved å innlemme disse sportstipsene kan merkevarer styrke sin organisasjonskultur, øke sin konkurranseevne og oppnå varig suksess. Strategi, samarbeid, lederskap, mangfold og ansvar er viktige pilarer både for idrettsutøvere og forretningsfolk som ønsker å være ledende innen sine respektive segmenter, avslutter de.
