Med utfordringene i næringslivet som blir stadig mer dynamiske og sammenkoblede, er det behov for nye tilnærminger for å håndtere nye problemer. Det er i denne sammenhengen Matrix Editora lanserer *Managing Like a Scientist* , forfattet av Dr. og forskeren Marcia Esteves Agostinho .
Boken, som vant den andre Admirable Writers-konkurransen , inviterer ledere og fagfolk fra ulike felt til å revurdere begrepene lederskap og administrasjon fra et kompleksitetsteoriperspektiv. Dette studieområdet søker å forstå komplekse systemer som samhandler på en dynamisk og uforutsigbar måte, og kan finnes innen felt som biologi, økonomi, fysikk og sosiologi.
I boken anvender forfatteren konseptene fra kompleksitetsteori på organisasjonsledelse ved å foreslå en innovativ modell, inspirert av vitenskapelige prinsipper, som forstår bedrifter som levende, komplekse og gjensidig avhengige systemer. Forfatteren utforsker temaer som autonomi, samarbeid, selvorganisering og viktigheten av refleksjonsevne, og tilbyr leseren teoretiske og praktiske verktøy for å tilpasse sine lederegenskaper til kravene i en verden i stadig endring.
Boken er delt inn i fem kapitler og gir en introduksjon til moderne ledelsesutfordringer og eksponerer kompleksitetsvitenskap som verktøy for å håndtere dem. Et av bokens høydepunkter er dens autonomi-sentrerte tilnærming, som fremmer mer tilpasningsdyktige og robuste selskaper. Marcia deler også en casestudie om bioteknologiselskaper i Brasil, som illustrerer hvordan prinsippene som presenteres kan anvendes i praksis. I det siste kapittelet utfordrer forfatteren leserne til å reflektere over formålet med organisasjoner, og reiser et provoserende spørsmål: «Hvem tjener de?»
«Å lede som en vitenskapsmann» er viktig lesning for ledere på alle hierarkiske nivåer, unge fagfolk som streber etter lederstillinger, og alle som ønsker å revurdere sin ledelsespraksis. Boken er spesielt relevant for de som søker moderne og tilpasningsdyktige løsninger som går utover tradisjonelle ledelsesmodeller. Boken er mer enn en praktisk guide, den forvandler leserens perspektiv og viser at vitenskap kan – og bør – være en sterk alliert for å drive bedrifter mot suksess.
Tekniske spesifikasjoner
Bok: Ledelse som en forsker – De fire ledelsesprinsippene for adaptive organisasjoner
Forfatter: Marcia Esteves Agostinho
Utgiver: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
Sider: 162
Pris: R$ 34.00
Hvor du finner den : Amazon , Matrix Editora
