Fremme kunnskap, strategiske forbindelser og løsninger på bedriftsutfordringer. Dette er grunnlaget for Disruption, arrangementethjernebakkenorganisert månedlig av Enjoy, et forretningsøkosystem fokusert på å koble sammen og utvikle entreprenører, og fremme disruptive og transformerende løsninger. Holdt den 16. april, og arrangementet hadde over 80 næringsdrivende til stede på Coco Bambu, med Giovanna de Carvalho, leder for drift hos Ready to Go, til stede.
Rettsrettet for bedrifter som omsetter for mer enn 4,8 millioner R$ per år, ble Disruption utviklet for å oppmuntre til erfaringsutveksling mellom disse utvalgte profesjonelle. Vi fokuserer på å bringe en agenda som styrker vekst, menneskelig forbindelse og disrupsjon blant våre deltakere, og oppfordrer til å tenke utenfor boksen. Det er dype nettverkssessioner rettet mot å øke forretningsveksten, sier Wander Miranda, grunnlegger av Enjoy.
Leder over 100 ansatte, har Giovanna de Carvalho drevet veksten av en virksomhet som genererte over 100 millioner R$ i omsetning det siste året, med en sentral rolle i den strategiske og operative ledelsen av selskapet som i dag er anerkjent globalt som en av de største operasjonene til Hotmart, og har oppnådd sertifiseringen Great Place to Work med den høyeste poengsummen i Midtvesten.
All planlegging bak denne suksessen ble delt på møtet. Mitt mål var ikke bare å introdusere de ansettelsesformene som kan være mest fordelaktige for å styrke bedriftspotensialet, men også å fremheve viktigheten av ledertrening for å engasjere teamene i de fastsatte mål og målsettinger, samt tips om hvordan utvikle en effektiv teamledelse som samler profesjonelle og øker deres ytelse og produktivitet for å oppnå stadig bedre resultater, forklarer han.
For Rafael Rodrigues, CEO of FioForte Distribuidora de Materiais Elétricos and one of the participants in the meeting, the immersion and exchange of experience were enriching. A Enjoy klarte å samle svært kvalifiserte næringslivsledere og levere innhold som overgikk mine forventninger. Det var et møte som ga meg mange smarte innsikter, tok meg ut av komfortsonen og ga både nye forbindelser og gjenoppvarming av de jeg allerede hadde, men som jeg ennå ikke hadde utforsket. Jeg gikk derfra med en opphisset sinn og en følelse av at vi deltar i noe som er viktig for staten, understreker han.
Nå skal forventningen være å spre innsiktene delt på arrangementet blant gruppemedlemmene. Vi ønsker å gjøre innhold tilgjengelig i form av klipp og utdrag av videoer på sosiale medier. Dette vil gjøre det mulig for flere, spesielt de som står overfor utfordringer knyttet til ledelse, strategi og styring, å få tilgang til og anvende den kunnskapen de har oppnådd i sine egne bedrifter, og dermed transformere potensialet i vårt marked og styrke den konkurransekraften, avslutter Miranda.
