Store bedriftsledere over hele verden blir stadig mer bevisste på viktigheten av å tilpasse virksomheten sin med store formål, og fremmer i sine selskaper mye mer enn velvære, karriereutvikling og økonomiske resultater. I en global sammenheng som utvider diskusjoner om endringer for et mer bærekraftig liv, driver balansen mellom personlige behov, profesjonelle mål og sosiale ansvar en økende søken etter å integrere mer meningsfulle elementer i bedriftsledelsen. Denne trenden reflekterer behovet for likestilling mellom forretningssuksess og en positiv samfunnspåvirkning, og skaper et nytt perspektiv på definisjonen av vellykkede selskaper som nå også inkluderer de som jobber for å bygge en organisasjonskultur drevet av formål for å forandre liv, og ikke bare for profitt eller konkurransefordel.
Denne triaden av forbindelse mellom kropp, sinn og ånd har blitt en prioritet for det moderne samfunnet, og samler mennesker og oppdrag gjennom dypere og mer relevante relasjoner, som involverer forretninger og privatliv. En studie fra Deloitte om menneskelig bærekraft, publisert i CEO World Magazine i juni i år, avslørte at 80 % av bedriftslederne mener at de ansattes fysiske, emosjonelle og åndelige velvære er avgjørende for organisasjonens ytelse, en situasjon bekreftet av flere bedriftsgrupper og fellesskap i dag, som omdefinerer begrepet "bedriftsmessig suksess" ut fra denne visjonen.
C12 Brasil, for eksempel, er en av disse enhetene. Hun samler CEOs og kristne entreprenører med misjonen å utruste dem til å bygge store virksomheter for store formål, spre evangeliet gjennom sine virksomheter, styrke lederskap med fokus på refleksjon og handling, basert på troens prinsipper for velstand i livet og i virksomhetene. C12 startet sin virksomhet i USA i 1992, og har i dag tilstedeværelse på 5 kontinenter, med over 4 300 medlemmer over hele verden, og tiltrekker seg CEOs og ledere fra ulike sektorer. Allerede i Brasil startet C12 i 2018, og utvidelsen var så betydningsfull at den for øyeblikket har nesten 40 aktive grupper, som veileder over 300 medlemmer, til stede i 7 stater i landet. Disse alliansene mellom verdier, forretningsmål og kall har blitt så tydelige at C12 Brasil arrangerer en nasjonal begivenhet hvert annet år som tiltrekker medlemmer fra hele Brasil. Inkludert, den 01. og 02. november, vil Curitiba motta 2024-utgaven av C12 Brasil-konferansen, som samler kristne ledere for å diskutere spredningen av evangeliet, med mål om å forene tro og næringsliv. Møtet har som mål å fortsette denne bevegelsen, inspirere andre bedriftseiere til å adoptere kristne prinsipper i sine bedrifter og samfunn, utvide evangeliet i disse miljøene og stadig mer overskride grenser.
Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), administrerende direktør i C12 Brasil, inviterer kristne forretningsledere til å delta i en transformasjonsreise:Konferansen C12 Brasil er en mulighet for kristne bedriftseiere til å justere sine forretningsstrategier med et større mål, styrke sine selskaper og påvirke liv. Vi er i stand til å forvandle ikke bare våre virksomheter, men også våre samfunn og verden rundt oss. Målet er å heve vår visjon, styrke vår tro og utvide vår innflytelse. Dette er plassen for de som ønsker å lede bevisst gjennom Kristus, og bygge store bedrifter som gir evige resultater.”
Konferansens program inkluderer foredrag med temaer som omhandler personlig og bedriftsmessig utvikling, helse, innovasjon og forbindelsen mellom åndelig liv og bedriftsliv. Blant de talere er store navn innenfor bedriftsutviklingsmarkedet, i henhold til programmet:
- Lucas HayashimedFremtidig ledelse: "Handle i stedet for å reagere", som innblikk i hvordan ledere kan forutse utfordringer og lede proaktivt.
- Thiago og Louise NieweglowskidiskutereHvordan bygge store virksomheter uten å ofre familiene våre?å håndtere balansen mellom profesjonell suksess og familieliv.
- Julio Luchmannvil holde foredragetHelse 360º anvendt til høy ytelse i virksomhetene, utforsker hvordan helhetlig helse påvirker ytelsen i bedrifter.
- Jorge Nishimura, gjørJacto-gruppenvil presentereVisjon med handling, somer hvordan forvandle store ideer til virkelighet.
- Marco Silva og Thiago Nieweglowskivil dele sin visjon om:Viktigheten av ekthet og klarhet i visjonen og formålet i menneskets liv.
- Thais Akiyama og Louise Nieweglowskivil le holde foredragKvinner: Hva er kvinners rolle i det moderne samfunnet?fremhever viktigheten av kvinnelig lederskap i næringslivet.
- Flávio Ratzkevil komme til å ta oppPsykologisk trygghet: nøkkelen til sterke relasjoner, understreker viktigheten av trygge miljøer i organisasjoner.
- Braz Gondimvil snakke om:Rollens til fiasko og smerte som en del av vekstprosessen, diskutere behovet for motstandskraft for å møte utfordringer.
- Luciana Aspervil handle om temaet:Integriteten som grunnlag for bærekraften i virksomhetene, fremhever viktigheten av etikk i byggingen av bedrifter med fasthet.
- Ismael Akiyama og Harold Schultzdebatte temaet:Fra manuelt til automatisk: hvordan kunstig intelligens omdefinerer bedriftsmessig effektiviteten analyse av automatisering og teknologisk innovasjon i næringslivet og;
- Rafael Borgeshva vil bli tatt oppØkonomisk gjenoppretting.
C12 Brasil-konferansen vil være en fornyelsestid for kristne bedriftseiere som ønsker å vokse som ledere samtidig som de integrerer kristne verdier i sine bedrifter. Arrangementet tilbyr en mulighet for læring, erfaringsutveksling og styrking av forbindelsene mellom medlemmene, med fokus på bruk av virksomheter som et verktøy for å spre evangeliet.bekrefter Nieweglowski, administrerende direktør i C12 Brasil.
Mer informasjon om C12 Brasil, besøk den offisielle nettsidenwww.c12brasil.com.noog registrering til den nasjonale konferansenwww.c12brasil.com.no/konferanse.
