Forskningen fra Den nasjonale foreningen for bokhandlere (ANL) avslører en bekymringsfull nedgang i lesevaner i Brasil. For øyeblikket leser 60 % av befolkningen ikke, og mer enn 40 % har mistet interessen for lesing de siste årene. I denne situasjonen blir lesing enda viktigere for de som ønsker å vekke kreativiteten og fremme entreprenørskap. Hun tilbyr muligheten til å gjenoppdage sin verdi som en kilde til inspirasjon og løsning, i tillegg til å være en katalysator for refleksjon over viktigheten av innovasjon og transformasjon i næringslivet.
For å inspirere profesjonelle, tilbyr et utvalg av verk anbefalt av administrerende direktører og anerkjente ledere verdifulle innsikter om hvordan lesing kan være et kraftig verktøy for å fremme nye ideer og strategier. Se på listen nedenfor:
Rodrigo Meinberg– Medgründer og administrerende direktør forSkeelo
Innovasjonsmentaliteten: Reisen mot suksess for å styrke veksten i bedriften din – Guilherme Horn
Boken tar opp på en praktisk og direkte måte hvordan innovasjon har blitt en livsviktig nødvendighet for bedrifter. I et landskap preget av kontinuerlige teknologiske endringer, lærer Horn oss å sikre konkurranseevne og suksess i den digitale tidsalderen. Det er en uunnværlig lesning for de som ønsker å lede med visjon og protagonisme.
Débora Montenegro– Administrerende direktør for Geekie
Regelen er å ikke ha regler: Netflix og kulturen av fornyelse
Boken inspirerer oss ved å vise hvordan spørsmål om status og kreativ frihet driver en kultur som er smidig og innovativ. Denne boken understreker viktigheten av å være innovativ og effektiv, alltid med et formål: å transformere utdanningen.
Marcela Quint– administrerende direktør i Aurum
Start med hvorfor – Simon Sinek
En av mine store referanser. Simon Sinek studerer hvordan ledere som er knyttet til organisasjonenes formål inspirerer mennesker og engasjerer sine team, og skaper mer innovative og lønnsomme bedrifter.
Thales Zanussi– administrerende direktør i Misjon Brasil
Universet i en nøtteskall – Stephen Hawking
Denne boken fikk meg til å reflektere mye over hvordan vi i entreprenørskap alltid håndterer det ukjente, akkurat som teoretiske fysikere. I vår hverdag må vi være klare til å omfavne usikkerhet, innovere og noen ganger utfordre spillereglene, akkurat som Hawking utforsker universets grenser. Og, som i fysikk, kan vi ikke være redde for å stille spørsmål ved status quo og oppdage nye muligheter. Jeg anbefaler sterkt denne lesningen for de som ønsker å utvide sitt syn, både i næringslivet og i livet.
Caio Telles– administrerende direktør i BugHunt
Innovatørens dilemma – Clayton Christensen
Konseptet med disruptiv innovasjon som han tar opp er noe som har satt dype spor hos meg. Det er en advarsel til bedriftsledere om å alltid være oppmerksomme på fremtiden og være villige til å omfavne endringer, selv når de ved første øyekast virker risikable eller lite lønnsomme. Boken har et solid forskningsgrunnlag og viser hvordan selv når man gjør "alt riktig", kan bedrifter bli tatt på senga. Det som påvirket meg mest var å innse at innovasjon ikke bare handler om å skape noe nytt, men også om å ha mot til å la det som allerede fungerer, bli igjen, og søke nye måter å utvikle seg på.
Victor Santos– administrerende direktør i Liv Up
Skoens hund – Phil Knight
Boken forteller historien om opprettelsen av Nike, et så ikonisk og inspirerende merke – for meg og for millioner av mennesker. Det var veldig berikende å kunne lese om merkevarens oppbygging i de første årene og forstå hvordan den har utviklet seg over tid. Boken viser hvordan noen satsinger og beslutninger kan ta en virksomhet til et annet nivå.
Fanny Moral– COO og medgrunnlegger av Eureka Coworking
Clear Thinking – Shane Parresh
I tider med mange viktige beslutninger i hverdagen har Shane Parreshs bok vært avgjørende for de som ønsker å skille seg ut i et så konkurransepreget og innovativt marked. Den presenterer mentale modeller som hjelper oss å tenke kritisk og ta mer presise beslutninger, og unngå de kjente fellene ved kognitive skjevheter. Det mest interessante er den praktiske måten han lærer oss å anvende disse konseptene i hverdagen på, og viser at det er mulig å trene hjernen vår til å ha klarhet og objektivitet når vi skal ta viktige beslutninger.
João Brognoli– CEO og grunnleggeren av Duo&Co-gruppen
Seja Foda – Caio Carneiro
Boken viser nøyaktig hva en person trenger for å være et annerledes og høyt utviklet menneske. Kvaliteter som i dag mangler i markedet, og som bare personer over gjennomsnittet er i stand til å oppnå.
Gabriel Oliveira– administrerende direktør forMOTIM
Enkeltoppstart: hvordan bruke kontinuerlig innovasjon for å skape radikalt vellykkede virksomheter – Eric Ries
Det er en viktig bok for gründere som ønsker å maksimere sine sjanser for suksess i den konkurransedyktige startup-verdenen. Ries sin tilnærming, fokusert på eksperimentering og kontinuerlig tilpasning, forvandler måten selskaper bygges på. I tillegg tilbyr den praktiske verktøy for raskt å validere ideer, unngå sløsing og fremme bærekraftig vekst. Det er en uunnværlig lesning for enhver gründer som ønsker å innovere, skille seg ut i markedet og oppnå suksess.
Felipe Negri – CEO do Pinbank
Veien mindre dumt – Keith J. Cunningham
Denne boken presenterer en innovativ måte å forhandle med en styre av vellykkede forretningsmenn. Vanligvis, når vi tenker på noe innovativt, tenker vi på sofistikasjon, teknologi, noe utenfor boksen. Denne boken får oss til å reflektere og forteller historier om hvordan tilsynelatende enkle løsninger kan være ekstremt innovative og effektive, spesielt for hverdagslige problemer i næringslivet, i tillegg til å belyse når enkelhet ofte vil være mye mer avgjørende i en forhandlingspitch enn en mer kompleks fortelling.
Paulo Silveira– administrerende direktør forAlura
Innovasjonsdilemmaet – Clayton Christensen
En bok som nærmer seg 30 år og fortsatt er relevant og oppdatert. I den introduserer professor Christensen konseptet disrupsjon i sammenheng med entreprenørskap og teknologi, og understreker at innovasjon kan oppfattes som en trussel mot vår egen virksomhet: og at dette ikke bør være et problem. Tvert imot, inerti er en mye større risiko, fordi det kan gjøre oss til mål for disrupsjon fra konkurrentbedrifter.
Adriano Almeida – líder da Alura for Bedrifter
Det uendelige spill – Simon Sinek
I teorien om spill finnes konseptene Finite og Uendelige Spill. Det samme gjelder for næringslivet. Selskaper som spiller det finite spillet er dømt til å mislykkes. Suksess kommer til de som forstår at spillet er uendelig: reglene endres, konkurrentene utvikler seg, og innovasjon er konstant. Dette verket, rikt på nyanser og svært praktisk, er boken jeg gir i gave til alle mine nærmeste ledere.
Renato Avelar- partner og co-CEO avA&EIGHT
Eksponentielle organisasjoner – Michael S. Malone, Salim Ismail og Yuri Van Gees
Hver bedriftsleder bør lese denne boken, foruten å forklare konseptet med eksponentielle oppstartsbedrifter, inneholder den også en oppsummering av en lean-tilnærming. Boken presenterer en veldig interessant tese om «det store selskapet» for å vise at det er nytteløst å prøve å innovere med utdaterte og stive prosesser. Med andre ord, disse store selskapene bør bygge oppstartsbedrifter for å «angripe moderskipet», det vil si at selskapet selv satser på modeller som skiller seg ut fra kjernevirksomheten og som kan endre den, spesielt i en globalisert verden med konstant innovasjon. Jeg tror det er et viktig materiale for å vise hvordan et stort selskap bør investere i bedriftsinnovasjon, i aksept av produkter og tjenester utviklet av mindre selskaper.
