Praksis avnettverkingI dag er det nesten enstemmig i bedrifter, uavhengig av bransje eller størrelse. Til slutt, når medarbeiderne begynner å bli kjent med hverandre, omgås og jobbe sammen, begynner de å ha stadig flere utvekslinger. Denne interaksjonen kan være ganske kraftig, og være i stand til å muliggjøre positive partnerskap, ikke bare på kort sikt, men spesielt på lang sikt, både for det personlige livet og for det profesjonelle livet.
Noen kan senettverkingsom bare interesseforhold, men jeg tror ikke på det. Det sannenettverkingdet er mye mer knyttet til å skape forbindelser med mennesker hvor det kan oppstå verdiskaping for begge parter. Og hvordan skjer dette? Fra partnerskapsbygging, deling av ideer og informasjon, og til og med henvisninger til ledige stillinger eller forfremmelser innen selskapet selv.
Tenker du med meg, ville du foreslå noen du anser som uten troverdighet for en stilling? Svaret er enkelt: selvfølgelig ikke. Foruten å ikke tro på personens arbeid, risikerer du også å skade deg selv i fremtiden, siden du ville tatt en risiko som minst er unødvendig. Det vil si, dette viser bare viktigheten av denne praksisen og hvor viktig det er å kunne utnytte mulighetene som dukker opp.
Det er nettopp i disse forsøkene på å finne seg igjen i arbeidsmarkedet, gjennom en ny jobb, at dennettverkingkan gjøre en forskjell i noens liv. I henhold til data tilgjengelig fra en studie utført avHarvard Business Schoolmer over 70 % av jobbene fylles gjennom nettverk av kontakter, noe som bare understreker behovet for å bygge og dyrke gode relasjoner etablert i arbeidsmiljøet.
I denne sammenhengen tar man feil hvis man tror at utvekslinger bare skal skje med personer innenfor samme sektor og arbeidsområde. Vil eller ei, denne holdningen begrenser deg ganske mye, fordi den ikke lar deg bli kjent med forskjellige steder. Husk at jo mer mangfoldige dine relasjoner er, jo større er utvalget av muligheter for deg, enten det gjelder læring eller en eventuell karriereendring. Man vet aldri.
Men like you, don’t despair thinking you need to talk to many people at the same time. Tro på det, kvaliteten på tilkoblingene er viktigere enn mengden. Derfor anser jeg det som viktig å lære å dyrke disse relasjonene, som er basert på tillit og respekt. OnettverkingEkte genuin bringer muligheter og, til slutt, de beste resultatene for begge parter.
I tillegg tror jeg også at noen bare vil anbefale deg hvis du virkelig gjør en god jobb og har en passende holdning. Du må klare å sette et preg og bli en positiv referanse for folk i det du gjør, for det er det som kan være det avgjørende. Det er nødvendig å ha substans, og ikke bare utseende. Med dette vil dine langsiktige resultater sannsynligvis bli bedre.
Vet du hvordan du utnytter nettverksmulighetene?
