Side I podcast onthult ongekende inzichten in Open Talent

In de oktober editie van side i, podcast van ondernemerschap, innovatie en zakendoen, Karina Rehavia, CEO van Ollus izo, werkzaam op de curatie- en talentwervingsmarkt, ging in op het huidige scenario van het on-demand wervingsmodel: Open Talent genaamd.

Onlangs bracht Ollo een ongekend rapport uit over de Open Talent-economie, inclusief een exclusief onderzoek in samenwerking met Orbit Data Science waarin meer dan 11.000 reacties werden verzameld, verkregen uit uitspraken gedaan op Facebook, Instagram, TikTok, YouTube en X (voorheen Twitter), door mensen die hun mening hebben gegeven over het werken als freelancer. 

Onder de verzamelde gegevens wijst het rapport erop dat de sector moet groeien 11,7% een jaar tot 2032 in de wereld, met het niveau van US$ 1,1 miljard, omdat dat in Brazilië is, wordt geschat op ongeveer 1,5 miljoen mensen op de een of andere manier handelen in dit segment.

Tijdens het gesprek, dat belangrijke observaties over de toekomst van werk met zich meebrengt, onder leiding van presentatoren Alexandre Waclawovsky en Eduardo Bendzius, worden de vooruitgang, perspectieven en uitdagingen van deze markt in Brazilië aan de orde gesteld.

“Het is heel interessant de groei van het freelance universum Ik heb altijd geloofd dat externe talenten zeer slecht werden gebruikt door bedrijven en dat er enorme mogelijkheden zouden zijn voor mensen om hun activiteiten op verschillende manieren uit te voeren.”, zegt Karina Rehavia, CEO van Ollo. “De cijfers zijn er om te bewijzen dat bedrijven steeds meer het gebruik van extern talent overwegen in hun talentstrategieën”, zegt hij.

“Sinds het begin van mijn reis in de talent on demand markt heb ik altijd geloofd in het transformatieve potentieel dat het met zich meebrengt, zowel voor bedrijven als professionals De ontwikkeling van dit aanwervingsformaat betekent een aanzienlijke verandering in de manier waarop we werken en ons verhouden tot de werkgelegenheid van”, zegt Alexandre Waclawovsky. “Dit model stelt bedrijven in staat om op een agile en flexibele manier toegang te krijgen tot gespecialiseerde vaardigheden, terwijl talenten de vrijheid hebben om divers te verkennen en zich te ontwikkelen op verschillende gebieden”, concludeert hij.

De aflevering is al in de ether op de platforms: YouTube, Spotify, Deezer e Apple Podcasts.

Karina Rehavia ze is de oprichter en CEO van Ollo en Social Talent, een ondernemer en bedrijfsleider, met meer dan 20 jaar carrière die bijdraagt aan de ontwikkeling en groei van bedrijfsinitiatieven van organisaties op het gebied van internationale bedrijfsontwikkeling en management en leiderschap van grootschalige projecten. Naast Brazilië heeft hij professioneel gewerkt in de VS, Engeland, China en de Verenigde Arabische Emiraten.