Succesvolle bedrijven hebben gemeenschappelijk dat ze in staat zijn hun organisatie-structuren aan te passen om hun efficiëntie en concurrentievermogen op de markt te behouden. En de basis voor dit proces is de afstemming tussen de waarden en de langetermijnstrategieën, die op hun beurt moeten worden weerspiegeld in de operationele activiteiten.
De belangrijkste verantwoordelijken voor het waarborgen van deze synergie zijn de leiders. Een onderzoek van Gallup toonde aan dat 70% van de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers rechtstreeks verband houdt met het optreden van hun leiders. Daarom is het versterken van de tactische laag essentieel zodat de planning effectief wordt omgezet in praktische acties.
NaarMarcus Markies, referentie in bedrijfsbeheer en oprichter van de Acelerador Groep, bedrijven die periodieke en strategische veranderingen in de organogram doorvoeren, kunnen beter navigeren door de onzekerheden van de markt. Plannen met meesterschap is geen luxe, het is een noodzaak. Elke aanpassing, elk plan en elke strategie moeten met precisie en toekomstvisie worden uitgevoerd, zodat het bedrijf niet alleen overleeft, maar floreert en opvalt in zo'n competitieve markt, zegt de expert.
- Versterk strategisch leiderschap
Lideranças fortes e alinhadas aos valores da empresa são fundamentais para orientar o crescimento sustentável. Elas devem atuar como guardiãs da missão, da visão e valores do negócio, garantindo que cada decisão esteja conectada aos objetivos de longo prazo. “Líderes estratégicos são aqueles capazes de antecipar tendências e se adaptar ao mercado, sem deixar os valores corporativos de lado, uma vez que a cultura da empresa precisa ser seguida para que os resultados também sejam alcançados”, explica Marques.
Para 2025, é essencial que as lideranças acompanhem as tendências e incorporem metodologias ágeis e baseadas em dados, como com o uso da inteligência artificial. No entanto, essa integração deve ser feita de maneira criteriosa e alinhada às necessidades específicas do negócio, garantindo que sejam adotadas de forma sustentável. “Quando utilizadas com propósito e clareza, ferramentas inovadoras e que façam sentido com o negócio conectam os objetivos da empresa às práticas diárias, promovendo melhores resultados”, ressalta o especialista.
- Geef de tactische laag meer macht
Gestores, supervisores e líderes, que formam a camada tática da organização, têm o papel de conectar a estratégia ao dia a dia. Quando capacitados, esses profissionais conseguem transformar diretrizes estratégicas em ações práticas.
Empresas que capacitam seus gestores colhem benefícios como maior engajamento das equipes, redução de erros e uma implementação mais ágil do planejamento. “Eles são a ponte entre a visão da diretoria e a execução operacional. Investir em treinamento contínuo e em metodologias que facilitem a comunicação e o monitoramento de desempenho faz toda a diferença”, recomenda Marques.
- Optimaliseer de bedrijfsvoering
A organização e bom desempenho dos colaboradores reflete diretamente no sucesso do planejamento estratégico. Equipes operacionais treinadas, bem preparadas e ágeis conseguem entregar resultados com menos recursos, otimizando custos e elevando a qualidade dos produtos ou serviços.
Para Marques, a chave está na execução precisa de cada ajuste na estrutura organizacional. “Potencializar o operacional não é apenas sobre eficiência, mas sobre criar uma cultura de melhoria contínua. Com um plano bem estruturado, mudanças deixam de ser riscos e passam a ser oportunidades de crescimento”, finaliza.
