TIVIT, een Braziliaanse multinational die technologie verbindt voor een betere wereld, kondigt de lancering aan van TIVIT People, een innovatieve oplossing voor het beheer van de medewerkersreis. Met als doel talenten te betrekken, leiderschap te ontwikkelen en essentiële professionals te behouden, biedt TIVIT People een geïntegreerde, veilige en gebruiksvriendelijke ervaring, afgestemd op de strategische behoeften van bedrijven.
Studies wijzen uit dat gezonde en op de waarden van de professionals afgestemde bedrijfsmilieus rechtstreeks invloed hebben op de productiviteit en tevredenheid op het werk. Volgens de Harvard Business Review erkent 92% van de werknemers dit effect. Bovendien geeft Gallup aan dat 70% van de medewerkers niet betrokken zijn en dat effectieve onboarding-processen de retentie met wel 82% kunnen verhogen.
O TIVIT People onderscheidt zich door een digitale en op kunstmatige intelligentie gebaseerde aanpak te bieden, die het efficiënt beheren van talenten in alle fasen van hun reis binnen het bedrijf bevordert. De oplossing bestaat uit vier hoofdmogelijkheden
- TIVIT-mensen welkom:vermindert de onboarding-tijd en versnelt de productiviteit van nieuwe medewerkers door vanaf de eerste dag een warme en volledig digitale ervaring te bieden. Met elektronische en gecertificeerde handtekening wordt het toelatingsproces sneller, veiliger en vrij van bureaucratie.
- Levenscyclus van TIVIT-medewerkers:centraliseert en controleert gegevens en documenten met kunstmatige intelligentie, waardoor snelle toegang tot essentiële informatie van medewerkers wordt gegarandeerd. De oplossing garandeert ook veiligheid in overeenstemming met de LGPD, door het beschermen van gevoelige gegevens.
- TIVIT Mensen Evolutie:stimuleert de voortdurende ontwikkeling van talenten door hun vaardigheden af te stemmen op de strategische doelstellingen van het bedrijf. Maakt het mogelijk om competentiekloften in kaart te brengen, leiderschap te stimuleren en opvolgingsplannen efficiënt te ontwikkelen.
- TIVIT-mensen betrekken:vergroot de betrokkenheid van organisaties door middel van gepersonaliseerde en continue klimaatenquêtes met realtime feedback. Zo kunnen leiders strategische beslissingen nemen op basis van concrete gegevens over het welzijn van hun teams.
“Het TIVIT People gaat verder dan traditionele talentmanagementoplossingen door kunstmatige intelligentie te combineren met een menselijke aanpak om de ervaring van medewerkers te transformeren en bedrijfsprocessen te optimaliseren. In tegenstelling tot andere spelers op de markt bieden wij diverse oplossingen op één platform dat niet alleen integreert en automatiseert, maar ook strategische inzichten biedt om de organisatieprestaties te stimuleren en talentretentie te verhogen,” zegt Paulo Freitas, CEO van TIVIT. Volgens de executive biedt TIVIT People bedrijven een echt concurrentievoordeel door technologie en management te combineren om hun belangrijkste activa, het menselijk kapitaal, te versterken.
Met een geïntegreerde datastructuur optimaliseert TIVIT People interne processen, vermindert het kosten en verhoogt het de organisatieproductiviteit. Het platform onderscheidt zich als een strategisch pilaar voor bedrijven die hun personeelsbeheer willen moderniseren, en brengt meer intelligentie, snelheid en efficiëntie in de bedrijfsomgeving. Bij het adopteren van TIVIT People behalen organisaties een aanzienlijk concurrentievoordeel door innovatie en menselijk kapitaal te combineren om duurzame groei in het huidige digitale landschap te stimuleren.
