AFactorieel, unicorn startup ontwikkelaar vansoftwarevoor het beheer en centralisatie van HR- en payrollprocessen, bereikte eenbreak-even – punt waarop een bedrijf financiële evenwicht bereikt – in de Braziliaanse operaties, met slechts drie jaar sinds zijn aankomst in het land. Het bedrijf, die al wereldwijd is geconsolideerd, en staat al meer dan 8 jaar in de top 10 van veelbelovende startups in Europa, heeft zijn activiteiten uitgebreid naar meer dan 65 landen, duizenden bedrijven bereiken met uw HR-beheerplatform, en nu richt het zich sterk op de uitbreiding van zijn activiteiten in Brazilië
Een van de beslissende factoren voor deze mijlpaal van de HRTech was het proces van tropicalisatie van het product en de processen die zijn geïmplementeerd voor de Braziliaanse markt, wat resulteerde in een vermindering van 67% van de operationele kosten en de uitbreiding van zijn lokale klantenbasis tot meer dan 60.000 actieve gebruikers per maand. Met een retentiegraad van 96% sinds februari en een gemiddelde NPS van 98 op 100, Factorial toont aan dat zijn aanbod van oplossingen niet alleen nieuwe klanten aantrekt, maar bevordert ook loyaliteit tussen de bedrijven die hun platform gebruiken
"Het bereik van"break-evenin zo'n korte tijd is het een mijlpaal die onze toewijding versterkt om oplossingen voor personeelsbeheer en personeelszaken te bieden, die echt de manier transformeren waarop bedrijven opereren en hun resultaten. Brazilië is een markt met enorm potentieel, en we hebben al indrukwekkende resultaten behaald met de tropicalisatie van ons product. We zijn er zeer van overtuigd dat deze nieuwe fase ons in staat zal stellen om nog verder te groeien, bedrijven in Brazilië helpen hun processen te optimaliseren met geavanceerde technologie, commentaar Renan Conde, CEO van Factorial in Brazilië
Nu, met een solide basis en het break-evenpunt bereikt, Renan Conde vertelt dat Factorial klaar is om zijn groei in Brazilië te versnellen, een strategische markt voor het bedrijf. Het bedrijf is van plan zijn omzet met 2 te verhogen,7 keer tot 2025, met een combinatie van continue innovatie en aanpassing van uw product aan de lokale behoeften. "Het doel is om nieuwe bedrijven te blijven veroveren en de aanwezigheid van het merk te versterken in een van de grootste HR-markten ter wereld". Een Factorial is hier om te blijven!”, benadrukt de CEO
