Om de kredietreis in Brazilië verder te stimuleren, neemt Serasa Experian, marktleider in datatechnologie, het bedrijf SalaryFits over, een toonaangevend marketplace voor voordelen en loonbesparingen dat, naast het verbinden van bedrijven en werknemers met financiële instellingen en serviceproviders, het looninhoud als betaalmethode mogelijk maakt voor producten, diensten of kredieten die op hun platform worden aangeboden.
De overnamebeweging vindt plaats in lijn met de strategie van uitbreiding van het portfolio van Serasa Experian, die democratisering van krediet als een van haar belangrijkste pijlers heeft. Op deze manier bundelen bedrijven hun expertise om bedrijfsmodellen en diensten uit te breiden met als doel meer informatie en transparantie te bieden in de kredietcyclus en andere producten die de functionaliteit van loonbeslag hebben.
Volgens de CEO van nieuwe zaken, Fabrini Fontes, van Serasa Experian, "versterken we ons doel door voortdurend te investeren in nieuwe oplossingen die, naast het verrijken van het krediet-ecosysteem, risico's beheren en financiële inclusie bevorderen. Nu, met de expertise van SalaryFits, die ons in staat stelt om meer complete oplossingen te bieden aan de hele keten, blijven we nieuwe oplossingen ontwikkelen en aanbiedingen optimaliseren die de situatie van het loonbeslagkrediet stimuleren."
Financiële nood? Loonkrediet is belangrijk voor 8 op de 10 werknemers
Een ongekende enquête uitgevoerd door SalaryFits onthulde dat voor 8 op de 10 werknemers in vaste dienst (79%), loonbeslagkredieten goed zijn om financiële noodgevallen te overbruggen. Bovendien, volgens de verzamelde gegevens, heeft bijna de helft van deze werknemers, die als CLT werken, al een kredietvorm afgesloten.
Desalniettemin toont een andere analyse van het onderzoek aan dat 22% van de ondervraagden niet weet hoe ze toegang kunnen krijgen tot de lening, terwijl 35% nog steeds niet bekend zijn met de werking ervan. "Com os dados, identificamos que aqueles que entendem sobre a linha de crédito consignado tendem a usufruir de seus benefícios e a acessar uma linha de crédito muito mais sustentável. No entanto, ainda há uma parcela que não possui afinidade com o recurso ou até mesmo o acesso a ele – e que precisa de atenção. Levar acesso e conhecimento às pessoas não só otimiza a saúde financeira delas, como é uma das formas de democratizar o acesso ao crédito no país", finaliza Délber Lage, CEO da SalaryFits.
