SalaryFits, een toonaangevend fintechbedrijf in oplossingen voor employee benefits, kondigt de lancering aan van een nieuwe functie in zijn multi-benefits app: de mogelijkheid om tot 40% van het salaris vooruit te betalen via Pix (het Braziliaanse systeem voor directe betalingen). Deze innovatie biedt medewerkers meer financiële flexibiliteit en kan snel en efficiënt inspelen op noodsituaties en specifieke behoeften.
"We begrijpen dat een creditcard in bepaalde situaties niet voldoende is. Soms hebben werknemers contant geld nodig om een schuld af te lossen, een rekening te betalen of de hoge rentes van roodstanden te vermijden", legt Fin Gnieser, Hoofd Productontwikkeling bij SalaryFits, uit. "Met vooruitbetaling via Pix bieden we een praktische en veilige oplossing voor deze dringende behoeften, met directe overboeking van het geld naar de bankrekening."
Hoe het werkt
De nieuwe functie is beschikbaar voor medewerkers van bedrijven die SalaryFits gebruiken voor geautomatiseerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden. Nadat het bedrijf de app voor salarisvoorschotten heeft opgenomen in het arbeidsvoorwaardenpakket, kunnen medewerkers zich eenvoudig registreren door een foto van hun identiteitsbewijs en een selfie te sturen ter verificatie van hun identiteit. Na registratie kunnen ze een voorschot tot 40% van hun salaris rechtstreeks op hun bankrekening aanvragen, tegen de laagste marktrente van 3,99%. Het bedrag wordt direct op de bankrekening van de medewerker gestort.
Naast vooruitbetalingen via Pix kunnen medewerkers er ook voor kiezen om een fysieke of virtuele creditcard te gebruiken die wordt aangeboden door de SalaryFits-app. Deze wordt geaccepteerd bij alle kaartterminals in fysieke en online vestigingen, zonder dat er kosten aan verbonden zijn.
Toewijding aan financiële gezondheid
De belangrijkste focus van SalaryFits ligt op het bieden van praktische en eerlijke financiële voordelen, het bevorderen van de financiële gezondheid van medewerkers en het voorkomen van langdurige schulden. Daarom accepteren we geen betalingen in termijnen per creditcard en schieten we nooit meer dan 40% van het volgende salaris voor. "Ons doel is om oplossingen te bieden die echt een verschil maken in het dagelijks leven, zonder de financiële stabiliteit van medewerkers in gevaar te brengen", benadrukt Gnieser.
Extra voordelen
Salarisvoorschotten vormen een aanvulling op andere voordelen die SalaryFits biedt, zoals de kortingsclub, die meer dan 5.000 merken in 25.000 winkels in heel Brazilië omvat, zowel online als in de winkel. "Met alle functies die we in onze app aanbieden, bevorderen we niet alleen een gezonder financieel gedrag, maar verhogen we ook de koopkracht van werknemers", voegt Fin Gnieser toe.
