Een SalarisPast, fintech leider in oplossingen voor medewerkersvoordelen, aankondiging van de lancering van een nieuwe functie in uw multibenefit-app: de mogelijkheid om tot 40% van het salaris via Pix te anticiperen. Deze innovatie biedt meer financiële flexibiliteit aan de medewerkers, het snel en efficiënt reageren op noodsituaties en specifieke behoeften
We begrijpen dat, in bepaalde situaties, een creditcard is misschien niet voldoende. Er zijn momenten waarop de medewerker het geld in handen moet hebben om een schuld af te lossen, een factuur betalen of hoge rente op de kredietfaciliteit vermijden,"legt Fin Gnieser uit", Hoofd Product van SalaryFits. Met de anticipatie via Pix, we bieden een praktische en veilige oplossing voor deze directe behoeften, met onmiddellijke vrijgave van het bedrag op de bankrekening.
Hoe het werkt
De nieuwe functie is beschikbaar voor de medewerkers van de bedrijven die SalaryFits hebben ingehuurd voor het geautomatiseerd beheer van voordelen. Nadat het bedrijf de salarisvoorschotapplicatie als onderdeel van de voordelen heeft opgenomen, de medewerkers kunnen zich gemakkelijk registreren, een foto van een document en een selfie sturen voor identiteitsvalidatie. Eenmaal geregistreerd, kunnen tot 40% van het salaris rechtstreeks op de gebruikte bankrekening aanvragen, met de laagste marktprijs van 3,99%. Het bedrag wordt in real-time op de bankrekening van de medewerker ontvangen
Naast de vooruitbetaling via Pix, de medewerkers hebben ook de optie om een fysieke of virtuele creditcard te gebruiken die door de SalaryFits-app wordt verstrekt, geaccepteerd op alle kaartlezers in fysieke en online winkels, zonder enige kosten
Toewijding aan financiële gezondheid
SalaryFits heeft als groot doel praktische en eerlijke financiële voordelen te bieden, het bevorderen van de financiële gezondheid van medewerkers en het voorkomen van langdurige schulden. Daarom, we staan geen betaling in termijnen met de kaart toe en we anticiperen nooit meer dan 40% van het volgende salaris. Onze doel is om oplossingen te bieden die echt een verschil maken in het dagelijks leven, zonder de financiële stabiliteit van de werknemers in gevaar te brengen,"benadrukt Gnieser
Extra voordelen
De salarisanticipatie voegt zich bij de andere voordelen die door SalaryFits worden aangeboden, hoe de kortingsclub, die meer dan 5.000 merken in 25.000 winkels in Brazilië omvat, zowel voor online als fysieke aankopen."Met alle functionaliteiten die we in onze app aanbieden", we bevorderen niet alleen gezondere financiële gewoonten, maar we hebben ook de koopkracht van de werknemers verhoogd, voeg Fin Gnieser toe
