Met het doel om steeds grotere hoogten te bereiken en strategische resultaten te behalen, verandert Meetz, een startup die end-to-end prospectie- en sales engagement-oplossingen biedt voor B2B-bedrijven, haar managementteam. De executive Raphael Baltar, die mede aandeelhouder van het bedrijf is en als COO werkte, wordt CEO. Juliano Dias, die tot nu toe de functie bekleedde, is nu Directeur Verkoop (CSO).
Afgestudeerd in Bedrijfskunde aan de Universidade Federal de Pernambuco en gespecialiseerd in Economisch-Financieel Management aan de Fundação Dom Cabral, heeft Raphael Baltar een carrière gewijd aan de verkoopsector. Oprichter van Meetz naast Juliano Dias, is optimistisch over de nieuwe uitdaging. "De focus van deze verandering is ervoor te zorgen dat iedereen zich op de plek bevindt waar zijn grootste potentieel kan worden benut. We zijn ervan overtuigd dat deze beweging het bedrijf voorbereidt op de uitdagingen van de komende jaren. In de afgelopen vijf jaar heb ik geleerd om mensen en klanten op de eerste plaats te zetten; dit zal onze gids zijn voor de uitdagingen die komen," zegt hij.
Juliano legt uit dat, met de veranderingen, Raphael Baltar het management en de volgende strategische stappen overneemt, terwijl hij zelf in de dagelijkse gang van zaken van het bedrijf blijft, de partners en het team ondersteunt. Ik blijf als partner, oprichter, adviseur en nu CSO, mijn energie richten op verkoop, uitbreiding en relatie met de markt, waardoor ik Meetz en de resultaten van onze klanten versnel, legt hij uit.
De bestuurder benadrukt dat, in al die tijd aan het hoofd van Meetz, hij heeft gezien dat een bedrijf alleen bloeit wanneer de juiste mensen op de juiste plaatsen worden gezet, altijd op het juiste moment. Het is noodzakelijk dat elk lid van het bedrijf zich toelegt op wat hij het beste kan. Baltar is een geboren manager, met een scherp oog voor strategie, processen, operatie en mensen. Voordat hij mijn partner werd in dit bedrijf, was hij verkoper en later manager bij een ander bedrijf dat ik heb opgericht, benadrukt hij.
Wat betreft Meetz benadrukt Juliano dat de bedrijfscultuur behoorlijk volwassen is, volledig gericht op resultaten en klanten. Voor 2025 kunnen onze klanten en partners een nog meer gestructureerd, flexibel en innovatief bedrijf verwachten, klaar om oplossingen van hoog niveau te leveren, concludeert hij.
