Met als doel om steeds grotere hoogtes te bereiken en strategische resultaten te behalen, een Meetz, startup die end-to-end prospectie- en sales engagementoplossingen biedt voor B2B-bedrijven, verandert uw managementteam. De executive Raphael Baltar, die een partner van het bedrijf is en als COO werkte, ga naar de positie van CEO. Juliano Dias, die tot dan de functie vervulde, nu is hij/zij Commercieel Directeur (CSO)
Afgestudeerd in Bedrijfskunde aan de Federale Universiteit van Pernambuco en specialisatie in Economisch-Financieel Beheer aan de Dom Cabral Stichting, Raphael Baltar heeft een carrière gewijd aan de verkoopsector. Oprichter van Meetz naast Juliano Dias, is optimistisch over de nieuwe uitdaging. "De focus van deze verandering is ervoor te zorgen dat iedereen in de positie is waarin zijn of haar grootste potentieel kan worden benut". Wij zijn ervan overtuigd dat deze beweging het bedrijf voorbereidt om de uitdagingen van de komende jaren aan te gaan.In de afgelopen vijf jaar, ik heb geleerd om mensen en klanten op de eerste plaats te zetten, dit zal onze gids zijn voor de uitdagingen die komen gaan, beweert
Juliano legt uit dat, met de veranderingen, Raphael Baltar neemt het beheer en de volgende strategische sprongen op zich, terwijl hij in het dagelijks leven van het bedrijf blijft, ondersteunen van de partners en het team. Ik blijf als partner, oprichter, adviseur en nu CSO, mijn energie richten op verkoop, uitbreiding en relatie met de markt, versnellen van Meetz en de resultaten van onze klanten, leg uit
De uitvoerende benadrukt dat, in al die tijd aan het hoofd van Meetz, zag dat een bedrijf alleen kan bloeien als het de juiste mensen op de juiste plaatsen zet, altijd op het juiste moment ook. Het is noodzakelijk dat elk lid van het bedrijf zich toewijdt aan wat hij of zij het beste kan doen. Baltar is een geboren manager, met een klinisch oog voor strategie, processen, operatie en mensen. Voordat je mijn partner hier in het bedrijf werd, was verkoper en daarna manager in een ander bedrijf dat ik oprichtte, hoogtepunten
Met betrekking tot Meetz, Juliano benadrukt dat de bedrijfscultuur behoorlijk volwassen is, 100% gefocust op resultaten en klanten. Voor 2025, onze klanten en partners kunnen een nog beter gestructureerd bedrijf verwachten, snel en innovatief, klaar om oplossingen van hoog niveau te leveren, eindigt
