In de editie van oktober vande kant ipodcast over ondernemerschap, innovatie en zaken, Karina Rehavia, CEO vanHallo- die actief is op de markt voor curatie en talentenwerving -, besprak het huidige landschap van het op aanvraag inhuren: de zogenaamde Open Talent.
Onlangs heeft Ollo een ongekend rapport uitgebracht over de Open Talent-economie, inclusief een exclusief onderzoek in samenwerking met Orbit Data Science, waarbij meer dan 11.000 opmerkingen zijn verzameld uit uitspraken gedaan op Facebook, Instagram, TikTok, YouTube en X (voorheen Twitter) door mensen die hun mening uitten over werken als freelancer.
Onder de verzamelde gegevens wijst het rapport erop dat de sector moet groeien11,7%tot 2032 jaar wereldwijd, het bereiken van het niveau vanUS$ 1,1 miljard, waarbij in Brazilië wordt geschat op ongeveer1,5 miljoen mensenactuando de alguma forma nesse segmento.
Tijdens het gesprek, dat belangrijke observaties over de toekomst van werk bevat, geleid door de presentatoren Alexandre Waclawovsky en Eduardo Bendzius, worden de vooruitgang, perspectieven en uitdagingen van deze markt in Brazilië besproken.
"De groei van de freelancer-wereld is zeer interessant. Ik heb altijd geloofd dat externe talenten door bedrijven slecht werden benut en dat er enorme kansen zouden zijn voor mensen om hun activiteiten op verschillende manieren uit te oefenen," zegt Karina Rehavia, CEO van Ollo."De cijfers bewijzen dat steeds meer bedrijven externe talenten opnemen in hun talentstrategieën," zegt hij.
Vanaf het begin van mijn reis in de markt voor vraaggestuurde talenten heb ik altijd geloofd in het transformerende potentieel dat het biedt, zowel voor bedrijven als voor professionals. De ontwikkeling van dit contractvorm vertegenwoordigt een significante verandering in de manier waarop we werken en omgaan met werkgelegenheid, zegt Alexandre Waclawovsky. Dit model stelt bedrijven in staat om snel en flexibel toegang te krijgen tot gespecialiseerde vaardigheden, terwijl talenten de vrijheid hebben om verschillende gebieden te verkennen en zich daarin te ontwikkelen, concludeert hij.
De aflevering is al te zien op de platformsYouTube, Spotify, DeezerEnApple Podcasts.
Karina Rehaviais oprichtster en CEO van Ollo en Social Talent, ondernemer en bedrijfsleider, met meer dan 20 jaar ervaring die bijdraagt aan de ontwikkeling en groei van zakelijke initiatieven van organisaties op het gebied van internationale zakelijke ontwikkeling en management en leiderschap van grootschalige projecten. Naast Brazilië heeft hij/zij ook professioneel gewerkt in de VS, Engeland, China en de Verenigde Arabische Emiraten.
