Recrutei, een innovatieve ATS-platform, lanceert zijn nieuwe functie: de 'Interview Trainingsomgeving'. Met een werkloosheidspercentage van 7,5% in Brazilië in het eerste kwartaal van 2024, volgens gegevens van de Continue Nationale Huishoudens Onderzoek (PNAD) van het IBGE, komt deze tool op een cruciaal moment voor kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan.
"Wij geloven dat de Interview Training Environment een verschil zal maken in de reis van kandidaten die op zoek zijn naar kansen op de arbeidsmarkt. Met onze AI die gespecialiseerd is in werving en selectie, kunnen professionals zich assertiever voorbereiden, waardoor hun kansen op succes in de selectieprocessen toenemen", zegt Pedro Silveira, CTO van Recrutei.
Met 8,2 miljoen werklozen in het land, streeft Recrutei er niet alleen naar het wervingsproces te versnellen, maar ook de ervaring van de kandidaten te verbeteren. Veel recruiters ondervinden moeilijkheden bij het vinden van talenten met de juiste vaardigheden voor de beschikbare functies en het gebrek aan gekwalificeerd personeel is een voortdurende uitdaging. In het geval van talenten ligt de complicatie in het bepalen van welke cursussen en specialisaties nodig zijn om op te vallen in het selectieproces.
De IA van Recrutei is specifiek getraind voor werving en selectie, en biedt inzichten over essentiële opleidingen, en nu ook, het mogelijk maken van trainingen voor interviews. Gebruikers kunnen gesimuleerde discussies voeren en gedetailleerde feedback ontvangen over sterke punten en verbetergebieden.
De noviteit van Recrutei versterkt haar inzet om bij te dragen aan de opleiding van meer gekwalificeerde professionals die beter voorbereid zijn op sollicitatiegesprekken, waardoor deze fase voor zowel recruiters als kandidaten wordt geoptimaliseerd.
