Een Recrutei, innovatief ATS-platform, lance zijn nieuwe functie: de 'Interview Trainingsomgeving'. Met de werkloosheidsgraad in Brazilië die 7 bereikt,5% in het eerste kwartaal van 2024, volgens gegevens van de Nationale Onderzoek naar Huishoudens (PNAD) Continu van het IBGE, dit hulpmiddel komt op een cruciaal moment voor kandidaten die op zoek zijn naar herplaatsing in hun carrière
Wij geloven dat de Oefenomgeving voor Sollicitatiegesprekken een onderscheidende factor zal zijn in de reis van kandidaten die op zoek zijn naar kansen op de arbeidsmarkt. Met onze gespecialiseerde AI voor werving en selectie, de professionals kunnen zich op een meer gerichte manier voorbereiden, uw kansen op succes in selectieprocessen vergroten, zegt Pedro Silveira, CTO van Recrutei
Met 8,2 miljoen werklozen in het land, a Recrutei visum niet alleen het proces van aantrekking versnellen, maar ook de ervaring van de kandidaten verbeteren. Veel recruiters hebben moeite om talenten te vinden met vaardigheden die overeenkomen met de beschikbare functies en het gebrek aan gespecialiseerde arbeidskrachten is een constante uitdaging. In het geval van talenten, de complicatie ligt in het definiëren welke cursussen en specialisaties nodig zijn om op te vallen in het selectieproces.
De AI van Recrutei is specifiek getraind voor werving en selectie, en biedt inzichten over essentiële opleidingen, naast nu, mogelijk maken van trainingen voor sollicitatiegesprekken. Gebruikers kunnen gesimuleerde discussies voeren en gedetailleerde feedback ontvangen over sterke punten en verbetergebieden
De nieuwigheid van Recrutei versterkt zijn inzet om bij te dragen aan de opleiding van meer gekwalificeerde professionals die beter voorbereid zijn op sollicitatiegesprekken, het optimaliseren van deze fase voor beide partijen: recruiters en kandidaten.
