Onderzoek laat zien voor welke bedrijven Brazilianen echt graag werken

De werkgeversbranding HUB, ILoveMyJob, heeft de ranglijst vrijgegeven Loved Companies, waarin de meest geliefde bedrijven worden vermeld om voor te werken in Brazilië Het onderzoek heeft tot doel organisaties onder de aandacht te brengen die de verwachtingen van talent begrijpen en eraan voldoen, en om de trends en praktijken in kaart te brengen die de arbeidsmarkt in het land vormgeven.

In het onderzoek werden 865 professionals uit verschillende regio's van Brazilië, voornamelijk in het zuidoosten en zuiden, gehoord om bedrijven te identificeren die opvallen in people management en in het creëren van werkomgevingen gebaseerd op welzijn, innovatie en doel De meest representatieve sectoren waren technologiebedrijven, industrieën en andere segmenten met een grotere deelname van professionals op senior niveau (35%) en leiderschap (30%). 

Bovenaan de nationale ranglijst staan Natura, Vale en Grupo Boticario, erkend voor moderne managementpraktijken, innovatiestrategieën en aansluiting op de waarden van medewerkers Multinationals als Google en Microsoft kwamen ook voor onder de vermeldingen van respondenten als voorbeelden van wereldwijde referentie in technologie en innovatie, Desondanks belicht de ranglijst uitsluitend bedrijven die in Brazilië actief zijn en voldoen aan de specifieke kenmerken van de lokale markt.

“Tegenwoordig moeten bedrijven verder gaan dan concurrerende salarissen Het actief en routinematig luisteren naar talent is van cruciaal belang voor het creëren van omgevingen die inspireren en voldoen aan de groeiende verwachtingen van professionals. Deze praktijk verbetert niet alleen voortdurend het werkgeversmerk, maar maakt het ook mogelijk om te anticiperen op gedrag en duurzame relaties op te bouwen met de medewerkers van”, ‘’, aldus Angelica Madalosso, CEO van ILoveMyJob.

Wie zijn de 10 meest geliefde bedrijven om voor te werken

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3. 3 Boticario Group

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Eletrobras

7. 7 Itau

8. 8 Eigen bedrijf (verlangen om te ondernemen)

9. 9 CPFL

10 ^^ Echoenergie

Wat maakt een bedrijf bewonderd door werknemers?

Volgens het onderzoek zijn de meest gewaardeerde factoren voor het definiëren van een ideale werkomgeving onder meer

• Positief organisatieklimaat (18%)
• Transparantie en efficiënte communicatie (16%)
• Autonomie (12%)
• Flexibiliteit (11%)
• Waardering en herkenning (10%)
• Respectvolle en inclusieve omgeving (9%).

Een ander hoogtepunt was het toenemende gebruik van technologie en sociale media bij het aantrekken en behouden van talentPlatforms zoals LinkedIn werden door 46% van de respondenten genoemd als het belangrijkste kanaal voor het zoeken naar kansen, gevolgd door netwerken (32%) en jobsites (15%).

De opname van “Own Business” in de Top 10 weerspiegelt volgens het onderzoek een trend waarop respondenten wijzen die op zoek zijn naar meer autonomie in hun loopbaan De belangrijkste redenen voor ontslag die in het onderzoek naar voren kwamen waren slechte beloning (45%), afwezigheid van loopbaanplan (30%) en overbelasting van het werk (15%).

Belangrijkste trends waargenomen in de ranglijst

Naast de initiatieven van de best gepositioneerde bedrijven wees de studie op enkele trends

• B2C-focus: B2C-bedrijven, zoals Natura en Grupo Boticario, hebben hun aanwezigheid versterkt door een sterke investering in een werkgeversmerk.
• Gedifferentieerde bedrijfsvoordelen: Bedrijven bieden steeds meer voordelen buiten het traditionele pakket De Boticario Group viel bijvoorbeeld op door de Pet Aid, een innovatie in de markt. De studie analyseert dat de keuze van de voordelen mogelijk voortkwam uit het actief luisteren naar de samenwerkende mensen en reflecteert zo op het welzijn van hen allemaal.
  
• Digitale transformatie: Investeringen in technologie en digitalisering drijven moderne en dynamische werkomgevingen Bedrijven als Itau vallen hierbij op.
  
• Innovatie: Alle bedrijven in de ranking geven prioriteit aan innovatie, ongeacht de sector Natura, Vale en Grupo Boticario zoeken bijvoorbeeld voortdurend naar nieuwe oplossingen en manieren om processen te verbeteren.
  
• ESG: De meeste bedrijven geven prioriteit aan ESG-kwesties (Milieu, Sociaal en Bestuur), met goede bedrijfspraktijken, duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid en goede zaken, die een belangrijke impact hebben om talent aan te trekken en te behouden. 
  
• Flexibiliteit: Hybride en remote modellen volgen als voorkeur onder talenten en dragen bij aan een gezonde balans tussen professioneel en persoonlijk leven van de samenwerkende persoon.
• Sector: De ranglijst van 2024 toonde een dominantie van bedrijven uit de energiesector, gedreven door interesse in ESG en duurzaamheid. 

A Loved Companies het wordt jaarlijks gehouden door iLoveMyJob en presenteert een analyse van de best practices van employer brand management in Brazilië. Het volledige rapport is beschikbaar op de website www.lovedcompanies.co.uk.