PagBank, een volledige digitale bank in financiële diensten en betaalmiddelen, uitgeroepen tot de beste zakelijke rekening door het portal iDinheiro en een van de belangrijkste digitale banken van Brazilië, kondigt de lancering aan van de nieuwe editie van het PagTalents Stageprogramma, met meer dan 50 vacatures in verschillende afdelingen van het bedrijf. Voor het derde jaar op rij besteedt het stageprogramma ongeveer 50% van de vacatures aan mensen in een kwetsbare sociaaleconomische situatie. Deelnemers aan het programma zijn studenten met een geplande opleiding vanaf juni 2026, en de inschrijving kan worden gedaan viaPagTalents-websitetot 9 oktober
De kansen liggen op gebieden zoals Technologie, Klantenservice, Producten en Ontwerp, Investeringen, Risico en Compliance, Financieel, Financiële Producten en Diensten, Commercie en Marketing. Om te solliciteren naar de inclusieve sociale vacatures, is het noodzakelijk om in de afgelopen 5 schooljaren te hebben gestudeerd op een openbare school of een particuliere school met volledige beurs. De overige vereisten zijn dat je een bachelor- of specialisatieopleiding volgt in Technoloog. Volgens Fabiana Verdicchio, HR-directeur van de UOL / PagBank Groep: "We zijn op zoek naar studenten met een sterke wens om te leren en professioneel te groeien. Stage lopen in de verschillende afdelingen van PagBank, een van de grootste digitale banken van het land, is een bevoorrechte manier om een professionele carrière te beginnen in teams van ervaren en zeer gekwalificeerde professionals."
"PagBank gelooft in het potentieel van studenten en zet zich in om hen de tools te bieden die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen, door theoretische en praktische kennis te combineren met de uitwisseling van ervaringen. PagTalents gaat verder dan alleen het bieden van leren, aangezien we investeren in de professionele groei van onze stagiaires, door middel van constante monitoring, leiderschapsondersteuning en middelen die hen waardevolle ervaring garanderen voor hun toetreding tot de arbeidsmarkt", benadrukt de HR-manager.
In eerdere stagesprogramma's heeft PagTalents de inclusiedoelstellingen voor studenten met een laag inkomen overtroffen, met indrukwekkende resultaten die hoger waren dan de vastgestelde 50%. In de eerste editie, in 2022, bereikte het 66% kwetsbare kandidaten, 16% meer. In de tweede editie, in 2023, steeg dit percentage naar 98%, een belangrijke mijlpaal en 48% boven de doelstelling.
"PagBank gelooft dat de dromen van onze stagiaires uitkomen door studenten een unieke kans te bieden voor professionele ontwikkeling, door inclusie en diversiteit op de arbeidsmarkt te promoten. Dit initiatief is essentieel om ervoor te zorgen dat jonge talenten met verschillende achtergronden de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen in een gastvrije en dynamische omgeving", voegt Fabiana toe.
Voor Gabriela Barbosa, 22 jaar, student in Publiciteit en Reclame die in 2024 bij het bedrijf is gekomen via PagTalents, op het gebied van Trainingen, is "stagelopen bij PagBank een reis van zelfkennis en ontdekking". Ze voegt eraan toe: "Elke dag groeit mijn gevoel van erbij horen, en mijn werk gewaardeerd zien, motiveert me om mijn best te doen. Vanaf het begin voelde ik de opwinding van het starten en de energie om nieuwe ideeën te brengen, vooral omdat ik hier steun krijg. Het is dankbaar om te weten dat ze vertrouwen in mij hebben en geloven in mijn groei."
Naast de beurs krijgen stagiairs in het PagTalents-stageprogramma toegang tot vervoersvouchers, maaltijdvouchers, ziektekosten- en tandartsverzekeringen, een levensverzekering en de TotalPass-service voor sportscholen.
Een ander belangrijk verschil van het programma is dat PagBank geen voorafgaande technische kennis, eerdere ervaring of vloeiendheid in het Engels vereist. De focus ligt op de investering in de opleiding van stagiaires, door hen voortdurende begeleiding te bieden door het hele team, naast theoretische en praktische trainingen voor de ontwikkeling van technische en gedragsvaardigheden.
Een van de grootste digitale banken van het land qua aantal klanten, PagBank biedt tools voor fysieke en online verkoop, een volledige digitale rekening voor particulieren en bedrijven, automatische beleggingen en door S&P met brAAA beoordeelde CDB's en door Moody’s met AAA.br beoordeelde CDB's, met een rendement tot 130% van de CDI – met opname op elk moment en investeringen op doel, naast functies die bijdragen aan financieel beheer, zoals loonadministratie. Bij PagBank heeft de creditcard een gegarandeerde limiet en worden de beleggingen de limiet voor de eigen kaart, waardoor de winst van de klanten wordt versterkt*, naast het genereren van tot 1% cashback op de factuur, een van de hoogste in de markt. Bij PagBank kan iedereen met een actief of inactief saldo op de FGTS een voorschot aanvragen, en het is ook mogelijk om een INSS-lening voor gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden rechtstreeks via de PagBank-app af te sluiten.Om meer te weten te komen over de PagBank-producten,Klik hier.
De inschrijvingen voor PagTalents zijn nu geopend en kunnen worden afgerondtot 9 oktober, Neeofficiële website van het programma.
DIENST
PagTalents Stageprogramma 2024
Deadline voor registratie:tot 9 oktober
Registratielink:Klik hier
