De arbeidswetgeving compliance is een fundamenteel pijler geworden binnen bedrijven, vooral in tijden van voortdurende updates van arbeidswetgeving en de zoektocht naar een meer ethische en veilige werkomgeving. Hij zorgt er niet alleen voor dat bedrijven voldoen aan de geldende normen, maar vermindert ook het risico op arbeidsrechtelijke aansprakelijkheden en verbetert de relatie tussen werkgevers en werknemers.
Volgens Juliana Stacechen, werkgeversarbeidsrechtadvocate, is arbeidsrechtelijke compliance een geheel van normen en procedures die erop gericht zijn ervoor te zorgen dat bedrijven voldoen aan de arbeidswetgeving, juridische conflicten voorkomen en een ethische werkomgeving bevorderen. Ze benadrukt dat een van de grootste voordelen van deze praktijk de mitigatie van risico's op arbeidsrechtelijke procedures is, aangezien veel procedures voortvloeien uit fouten in routinematige procedures, zoals urenregistratie en uitbetaling van voordelen.
De rol van een arbeidsrechtadvocaat bij de implementatie van een bedrijfsplanning gaat verder dan alleen het herzien van contracten. Het is essentieel dat de professional betrokken is bij alle fasen van het proces, van het opstellen van interne beleidslijnen tot het vormen van compliance-commissies, zegt Stacechen. Deze aanpak maakt het mogelijk om mogelijke tekortkomingen in de naleving van normen te identificeren en op maat gemaakte oplossingen te creëren voor elk type bedrijf.
Een ander cruciaal punt is de organisatiecultuur. Volgens Stacechen versterkt een bedrijf dat investeert in arbeidsrechtelijke compliance ook zijn cultuur, door een omgeving van vertrouwen tussen medewerkers en managers te creëren. Dit weerspiegelt zich rechtstreeks in een verhoogde betrokkenheid en een vermindering van indicatoren zoals verloop en ziekteverzuim.
In een scenario van toenemende juridische geschillen in arbeidsrelaties in Brazilië, wordt arbeidscompliance gepresenteerd als een onmisbare tool om niet alleen de wettelijke naleving te waarborgen, maar ook een gezonde en productieve werkomgeving te creëren. De werking van een gespecialiseerde advocaat, zoals Juliana Stacechen uitlegt, is essentieel om bedrijven te begeleiden op het pad van preventie en juridische zekerheid.
