Het aantal Amerikaanse bedrijven dat Braziliaanse werknemers heeft aangenomen, steeg van 865 in 2022 naar 1.271 vorig jaar – een stijging van 46,9%. Onder de bedrijven die het meest op zoek waren naar nationaal personeel, bevinden zich namen als Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey en Siemens.
De gegevens maken deel uit van de editie van 2024 van het onderzoek "De Amerikaanse bedrijven die de meeste Brazilianen aannemen", dat jaarlijks wordt uitgevoerd door AG Immigration, een advocatenkantoor gespecialiseerd ingroene kaarten.
Volgens de cijfers – verzameld uit honderdduizenden aanvragen voor het aannemen van nieuwe buitenlanders bij het Amerikaanse ministerie van Arbeid – was Brazilië het zevende land waarvan de burgers in 2023 het meest naar de VS gingen werken. De lijst wordt aangevoerd door India (26,6 duizend), China (6,7 duizend) en Mexico (2,1 duizend).
De studie houdt rekening met recent gearriveerde immigranten in de VS als permanente bewoners, zonder rekening te houden met degenen die eerder een green card hebben verkregen, degenen die tijdelijk werken of gevallen waarin de melding van indiensttreding bij het Ministerie van Arbeid is vrijgesteld.
Leda Oliveira, CEO van AG Immigration, legt uit dat de immigratiestroom naar de VS de afgelopen jaren aanzienlijk is toegenomen, vanwege het tekort aan arbeidskrachten op de Amerikaanse markt en de trage groei van de Braziliaanse economie. "De toegang tot hoger onderwijs in Brazilië in de afgelopen twee decennia heeft ook bijgedragen aan dit fenomeen, vooral wat betreft de aanstelling van professionals met een hogere opleiding," zegt hij.
In 2023 hebben 28.050 Brazilianen een groen kaart gekregen, het document dat permanente verblijfsvergunning verleent aan buitenlanders.Het grootste volume in de geschiedenis en het tweede achtereenvolgende record. Van deze gingen iets meer dan 11 duizend naarprofessionals met buitengewone vaardigheden, die over het algemeen degenen zijn met een hoge academische opleiding of grote erkenning, nationaal of internationaal, in hun vakgebied.
Bedrijven Die Het Meest Brazilianen Hebben Aangesteld
De vleesproductie-industrie en de sector van schoonmaak- en gebouwonderhoudsdiensten waren in 2023 de sectoren die de meeste Brazilianen hebben aangenomen. De lijst wordt aangevoerd door Dakota Provisions, een vleesproductiebedrijf, dat vorig jaar 33 Brazilianen heeft aangenomen, allemaal voor de functies van inpakker en verpakker.
Vervolgens verschijnt United Maintenance Company, gespecialiseerd in het leveren van schoonmaak- en onderhoudsdiensten. Het bedrijf heeft 32 Brazilianen aangenomen om te werken als schoonmakers, conciërges en kamermeisjes. Op de derde plaats staat West Liberty Foods, een bedrijf uit de staat Iowa dat rundvlees en kip produceert en verantwoordelijk was voor het creëren van 25 vacatures voor Brazilianen om te werken aan de bediening van hun vleesverwerkingsmachines.
Zoals in voorgaande jaren, zijn ook Amerikaanse technologiebedrijven onder de tien die de meeste Brazilianen aannemen, opvallend. In 2023 heeft Google bijvoorbeeld 17 professionals in het veld in dienst genomen, waarvan de meeste softwareontwikkelaars en systeemanalisten waren. Het is hetzelfde geval als bij Microsoft, dat 18 werknemers heeft aangenomen voor dezelfde functies.
Een bekende naam onder vleesliefhebbers is ook opgenomen in de ranglijst van Amerikaanse bedrijven die de meeste Brazilianen aannemen. De churrascaria Fogo de Chão, die tegenwoordig verschillende vestigingen in de Verenigde Staten heeft, heeft 13 professionals meegenomen om in het land van oom Sam te werken, allemaal voor de functie van chef-koks.
Het onderzoek toont ook aan dat het grootste deel van de Brazilianen (278) is aangenomen om in de staat Florida te werken.Massachusetts (109), Californië (98), Texas (79) en New York (74) maken de top vijf bestemmingen compleet.
Onderwijsniveau van Brazilianen in de VS
Het onderzoek van AG Immigration toonde aan dat er een toename was in de aanwerving van Brazilianen op alle opleidingsniveaus. Volgens de cijfers hadden 635 van hen geen opleiding, 174 hadden alleen middelbaar onderwijs, 22 waren technologen, 319 hadden een bachelor, 96 waren masters en 24 waren doktoren.
Hoewel de banen met de laagste kwalificaties de overhand blijven hebben, omdat er veel meer vraag naar hen is, is het opmerkelijk hoe het profiel van de Braziliaan die naar Amerika migreert, in de afgelopen decennia is veranderd. Ze bekleden steeds vaker functies die gespecialiseerde kennis en opleiding vereisen, analyseert Leda.
Van de Brazilianen met een hogere opleiding was de meest voorkomende opleiding Bedrijfskunde, met 98 professionals met een diploma in dat vakgebied. Vervolgens verschijnen Elektrotechniek (39), Informatica (38), Werktuigbouwkunde (28) en Informatie Technologie (26).
De enquête van AG Immigration onthulde ook waar deze professionals zijn opgeleid. Zoals in voorgaande jaren leidde de Universiteit van São Paulo de lijst, met 23 afgestudeerden die in 2023 door Amerikaanse bedrijven werden aangenomen. Daarachter staan Faculdade Estácio (16), Unicamp (15), Unesp (13) en Mackenzie (12).
Oogverblindende Salarissen
Het hoogste salaris dat door het onderzoek werd vastgesteld, onder Brazilianen die in 2023 door Amerikaanse bedrijven werden aangenomen, was voor een arts die afstudeerde aan de Universidade Gama Filho en als neuroloog ging werken bij Hartford Healthcare, een gezondheidsbedrijf in Massachusetts. De specialist werd aangenomen met een salaris van 328.000 R$ per maand, omgerekend naar 5,25 reais per dollar.
Een oogarts van Innovis Health (R$ 262 duizend/maand), een ontwikkelaar van Goldman Sachs (R$ 131 duizend/maand), een financieel manager van Burger King (R$ 131 duizend/maand) en een HR-manager van Syngenta (R$ 120 duizend/maand) vielen ook op.
Het laagste salaris dat uit het onderzoek naar voren kwam, was voor een oppas die in Texas werd aangenomen en 7,6 duizend R$ per maand verdiende. Gemiddeld bleef het maandelijkse salaris van de Braziliaan op R$ 29,2 duizend - onder de R$ 55,1 duizend wereldwijd, rekening houdend met alle nationaliteiten van de 52.715 nieuwe immigranten die in 2023 door Amerikaanse bedrijven zijn aangenomen.
Getallen zoals deze laten zien waarom er een brexit uit Brazilië is geweest. Het zijn veel hogere salarissen dan die op de nationale markt bestaan. We hebben vooral een meer uitgesproken vertrek van professionals uit de gezondheidszorg, zoals tandartsen, artsen, verpleegkundigen en fysiotherapeuten, uit de techniek, rechten, marketing en verkoop, opgemerkt, zegt de CEO van AG Immigration, die al 14 jaar in de VS woont.
De volledige enquête kan wordentoegankelijk op de website van AG Immigration.
