Magalu heeft zojuist het selectieproces gelanceerd voor het eerste traineeprogramma in Artificial Intelligence in Brazilië, gericht op professionals van exacte cursussen Het initiatief houdt rechtstreeks verband met de nieuwe strategische cyclus van het bedrijf 2026 2026 2025 en heeft tot doel talenten met hoge technische en analytische vaardigheden en strategische visie op het gebied van data en AI op te leiden, bereid om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en technologie toe te passen op het bedrijfsleven Professionals gevormd tussen december 2022 en december 2025, in exacte cursussen, die niet noodzakelijkerwijs verband houden met technologie, kunnen toepassen.
Met een maandelijkse beloning van 9 600 reais en voordelen zullen stagiairs werken in bedrijfsgebieden die kunstmatige intelligentie gebruiken om processen te verbeteren en nieuwe oplossingen te creëren. De registratie zal alleen plaatsvinden via het officiële programmakanaal op WhatsApp, waarbij de gespreksstroom wordt geleid door Lu, de Magalu digitale influencer, via de toepassing van AI. Eenmaal ingeschreven, doorloopt de kandidaat de volgende fasen: 1 praktische tests en interviews (nog steeds met interacties via WhatsApp. De laatste stap zal face-to-face zijn. De voorgeselecteerde wordt geïnterviewd door Frederico Trajano, CEO van het bedrijf, en de gekozen kandidaten moeten tot het einde van WhatsApp 7 worden gecommuniceerd om 1,4 te kennen om zich te registreren.
“We zijn altijd innovatief en ontwrichtend geweest Met dit proces van het selecteren van nieuwe stagiairs kunnen niet anders” zijn, zegt Trajano. “We hebben de uitdaging om een cyclus te implementeren die wordt aangedreven door de toepassing van kunstmatige intelligentie en we moeten het beste talent op dit gebied aantrekken om ons te ondersteunen bij de uitvoering van deze strategie.”
“Meer dan het aantrekken van kunstmatige intelligentie experts, willen we dat elke stagiair zich uitgedaagd voelt om het voor de hand liggende in twijfel te trekken en innovatieve oplossingen voor onze bedrijfsgebieden te stellen”, zegt Patricia Pugas, uitvoerend directeur van people management. “Technologie zelf is er voor iedereen Wat echt een verschil zal maken is hoe deze tools ten goede de dagelijkse gang van zaken van het bedrijf en iedereen die erdoor wordt beïnvloed, zullen transformeren.”
Bij de selectie zal kennis gewaardeerd worden in programmeertalen zoals Python en SQL, cloud tools (AWS, GCP, Azure), AI/ML bibliotheken (TensorFlow, PyTorch) en data analyse oplossingen Maar specialist zijn is geen verplichte vereiste, aangezien professionals in de bedrijfsgebieden van het bedrijf gaan werken en het programma specifieke trainingstrajecten zal aanbieden Deelnemers zullen toegang hebben tot cursussen, mentorschappen en workshops die worden gegeven door Magalu en externe professionals.
Gedurende het hele programma zal er technische en loopbaanbewaking zijn, met ruimte voor iedereen om zijn eigen projecten voor te stellen De beste ideeën kunnen worden getest en geïmplementeerd Stagiairs zullen werken met machine learning, generatieve AI en Magalu tools om praktische oplossingen te ontwikkelen Ze zullen worden toegewezen op het hoofdkantoor van het bedrijf in Sao Paulo, of op strategische gebieden, op een hybride manier Tot de voordelen die worden geboden behoren gezondheidsplan, voedsel/maaltijd voucher, winstdeling en veranderhulp (voor mensen buiten Sao Paulo) en taalcursus.
