Een LWSA, ecosysteem van digitale oplossingen voor bedrijven van alle groottes, is met69 openstaande vacaturesvoor verschillende niveaus en werkgebieden. De kansen omvatten de technologiesectoren, financieel, juridisch, zaken en communicatie, de versterking van de inzet van het bedrijf om gekwalificeerde talenten aan te trekken ter bevordering van innovatie en groei in de digitale sector
Er zijn vacatures voor Specialist in Informatiebeveiliging, Financieel Planner Analist Niveau 2 en Senior Juridisch Analist Gegevensprivacy, na LWSA, naast posities binnen de merken van het bedrijf zoals Bling, met Associate Product Manager Pleno, Tray met Medior Agile Methodology Analyst of Vindi voor Ontwikkelingscoördinator, onder andere posities. Bekijk de details en alles devacatures hier. De professionals zullen fysiek aanwezig zijn, hybride of remote in de staten São Paulo (hoofdstad en Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) en Curitiba (PR)
Volgens Otávio Dantas, vice-president van Beheer, Strategie en Mensen van LWSA, de aanstellingen versterken strategische gebieden van het bedrijf en zijn een belangrijke factor voor de groeiplannen van de holding, rekening houdend met diversiteitscriteria.Wij geloven dat de diversiteit aan talenten en profielen onze cultuur versterkt en innovatie stimuleert. Bovendien, deze aanstellingen zullen ons helpen de kwaliteit van onze producten en diensten te behouden, even as they align with our business expansion plan of LWSA, beweert.
Voordelen
Het voordelenpakket van de vacatures omvat medische en tandheelkundige zorg, maaltijdcheque of voedsel, thuiswerkvergoeding, levensverzekering, kinderopvangtoeslag, vrije dag, winstparticipatie en samenwerkingen met onderwijs- en welzijnsinstellingen. Bovendien, het bedrijf biedt ruimtes voor samenzijn en ontspanning, zoals een speelkamer en massage, naast samenwerkingen voor fysieke activiteiten en kwaliteit van leven
LWSA is erkend door de TEVA-index voor Vrouwen in Leiderschap en het instituut Great Place to Work (GPTW) in de categorieën Vrouw en Ras, uitblinken door zijn initiatieven voor diversiteit en inclusie, met speciale aandacht voor vrouwelijke representativiteit. Sinds 2019, het bedrijf heeft een Commissie voor Inclusie & Diversiteit, die in zeven fronten opereert, inclusief Vrouwen en LGBTQIAPN+.
