De LWSA, een ecosysteem van digitale oplossingen voor bedrijven van alle groottes, opent de inschrijvingen voor de 8e editie van het Stageprogramma van dit jaar en meer dan 70 vacatures in verschillende sectoren.
Voor het stageprogramma lopen de inschrijvingen van 9 tot 24 juni en kunnen worden gedaanvolgende linkDe duur van de stage is 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging, en het bedrijf biedt een gepersonaliseerd ontwikkelingspad voor de deelnemers.
Studenten van bachelor- of technologische opleidingen, vanaf het tweede semester, uit de vakgebieden Marketing, Bedrijfskunde, Ingenieurswetenschappen, Economie, Recht, Informatica, Accountancy of verwante richtingen, kunnen deelnemen. Het is noodzakelijk beschikbaar te zijn voor werken op locatie of in hybride model, volgens de definitie van de contracterende eenheid.
De gemiddelde slagingspercentage van stagiairs in het bedrijf is 48,8%, wat hun inzet voor talentbehoud benadrukt. Het initiatief maakt deel uit van de inspanningen om een steeds meer geïntegreerde LWSA te hebben, met een sterk ecosysteem en een focus op de klant. Daarom streven we naar een opvolgingspijplijn voor instapposities, gericht op technische vaardigheden, gedragskenmerken en professionele ontwikkeling, zegt Otávio Dantas, VP van Management, Strategie en Personeel bij LWSA.
Onder de voordelen voor de stage vallen een marktconforme stagevergoeding, een medische en tandheelkundige verzekering, een maaltijdvergoeding, gratis vervoerbewijs of parkeerplaats, een levensverzekering, een vrije dag in de maand van de verjaardag, het programma voor Levenskwaliteit en Welzijn (SeCuida) en kortingen op producten uit het LWSA-ecosysteem.
Het bedrijf heeft meer dan 70 vacatures
Naast het stageprogramma heeft LWSA ook ongeveer 80 vacatures beschikbaar in verschillende niveaus en werkgebieden bij merken zoals Bling, Baggy, Vindi, en bij LWSA zelf. Er zijn vacatures voor Marketinganalist, Copywriter, PHP-ontwikkelaar op niveau, Technisch leider van de database-infrastructuur, Senior ontwikkelaar 40+ en andere.
Onder de voordelen vallen medische en tandheelkundige zorg, maaltijd- of voedingscheques, thuiswerkvergoeding, levensverzekering, kinderopvangvergoeding, vrije dag, Férias&Co-programma, winstdeling en samenwerkingen met onderwijsinstellingen, welzijn en fysieke activiteiten. De vacatures zijn voor remote, hybride of op locatie, afhankelijk van de locatie van de functie. Het bedrijf benadrukt ook dat iedereen kan deelnemen, zonder onderscheid op basis van geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid, toegankelijkheid en/of sociale omstandigheden, ongeacht burgerlijke staat en/of reproductieve situatie.
Om te solliciteren naar de vacatures, moet je toegang krijgen totdeze link.
