Gelanceerd project dat vrouwen aanmoedigt om de cybersecurity-markt te betreden 

Technologieprofessionals zijn degenen die het meest in opkomst zullen zijn, zowel in de vraag als in de lonen in 2025 Uit een onderzoek van wervingsbedrijf PageGroup bleek dat onder de prominente banen in het gebied de databeveiliging is Ondanks de groeiende vraag naar deze professionals en de grote inzetbaarheid in de sector, wordt slechts 25% aan cybersecurity banen bezet door vrouwen.

Om het meerderheidsberoep van mannen in technologische carrières om te keren, werd het Metis Project gelanceerd, gecoördineerd door computerwetenschapper Michele Nogueira, Ph.D. in Computer Science door de Universiteit van Sorbonne, een professor aan de UFMG, die werkt in onderzoek naar het gebruik van kunstmatige intelligentie in cyberbeveiliging. Het doel van het project, dat steun krijgt van de Nationale Raad voor Wetenschappelijke en Technologische Ontwikkeling (CNPq), is om vrouwen aan te moedigen de cyberbeveiligingstak te betreden.“Metis is de Griekse godin van bescherming. Vrouwen houden zich bezig met bescherming; daarom brengen ze gedifferentieerde perspectieven en noodzakelijke oplossingen voor computerbouw met zich mee.

Het METIS-project

Het METIS-project heeft als hoofddoel het bewustzijn van meisjes over de mogelijkheid om op cyberbeveiligingsgebied te handelen van de basisschool tot het hoger onderwijs, de ontwikkeling van de vaardigheden van deze meisjes, de vorming van een mentornetwerk en strategische partnerschappen voor hen, de bevordering van sociale inclusie door een veelgevraagd beroep en met gedifferentieerde beloning, en beïnvloeden de creatie van overheidsbeleid dat prikkels voor meisjes bevordert om in het gebied op te treden.

“Het ”O-project heeft tot doel de inclusie en het protagonisme van vrouwen in cyberbeveiliging te bevorderen. Hiervoor opereert het van de onderwijsbasis tot de integratie van vrouwen op de arbeidsmarkt, en biedt het ondersteuning aan meisjes en vrouwen van verschillende leeftijdsgroepen door middel van initiatieven variërend van workshops en lezingen om interesse te wekken in cyberbeveiliging op scholen, tot mentorprogramma's en technische training. Daarnaast promoot het evenementen en bijeenkomsten om de oprichting van ondersteunende netwerken te bevorderen en kennis te delen. Ons doel is om de realiteit te veranderen die wij, wetenschappers in STEM (acroniem in het Engels om te verwijzen naar de gebieden wetenschap, technologie, techniek en wiskunde), waarmee we vandaag de dag worden geconfronteerd, als we in ontmoetingen zijn met collega's, en altijd een minderheid, we zijn één vrouw, altijd, altijd, zoveel anderen rapporten.

Om de zeepbel van de overwegend mannelijke aanwezigheid in de sector te doorbreken

Ze leerde omgaan met deze situatie en na verloop van tijd kreeg ze meer zekerheid om zich te positioneren in situaties waarin het feit vrouw te zijn ongemak veroorzaakte “Ik begrijp dat het ongemak is voor veel meisjes en veel vrouwen, zelfs door de manier waarop sommige mannen handelen Vaak beseffen zelfs zij zelf niet wat ze doen Sommigen onderbreken waar we het over hebben en laten ons de zin niet afmaken Andere keren zeggen we iets belangrijks, de anderen waarderen het niet, en later spreekt een man hetzelfde, met dezelfde woorden en alle waarden Het is cultureel en we moeten er in grote lijnen aan werken Ik had er altijd een sterke persoonlijkheid mee, maar in sommige situaties leefde ik ermee, dacht ik na over de cultuur, Miche reflecteerde me, het is ook.

De informaticus herinnert zich dat al in de undergraduate periode een minderheid in de klas was Maar, ze viel altijd op door haar prestaties en gelooft dat ze zich daarom geïntegreerd voelde in de klas. “Hoewel de meesten mannelijk waren, had ik altijd een zeer goede relatie met de jongens in mijn klas en was ik erg geïntegreerd met hen Maar het kan ook zijn omdat, zoals ik altijd veel opviel in de disciplines, ze me uiteindelijk accepteerden Misschien accepteerden ze me voor dit aspect en niet precies omdat ik een vrouw was of niet”, analyseert ze.

Het METIS-project streeft er niet alleen naar om het aantal vrouwen in het gebied te vergroten, maar ook om een structurele verandering in de sector te creëren, wat bijdraagt aan de vorming van een meer inclusieve en diverse omgeving. “So versterkt het project niet alleen de cyberveiligheid, maar bevordert het ook een positieve impact op de samenleving, wat aantoont dat inclusie een essentiële weg is voor innovatie en vooruitgang.