Kunstmatige Intelligentie (AI) transformeert de arbeidsmarkt in Brazilië op een significante manier. Een recent onderzoek van Microsoft en Edelman toont aan dat 74% van de bedrijven in het land in 2023 al AI heeft aangenomen, een aanzienlijke stijging ten opzichte van de 61% van het voorgaande jaar. Hoewel de toenemende adoptie van technologie zorgen kan baren over vervanging van banen, specialisten beweren dat AI ook deuren opent naar nieuwe en betere werkgelegenheden
Frederico Stockchneider, projectmanager bij InfoWorker Technologie en Training, leg de vrees dat technologie de menselijke arbeid zal vervangen, is ongegrond. De AI zal het mogelijk maken om repetitieve taken te automatiseren, medewerkers vrijmaken voor meer strategische en creatieve activiteiten, wat de opkomst van nieuwe functies aandrijft die geavanceerde vaardigheden vereisen en meer toegevoegde waarde bieden, benadrukt Stockchneider
Volgens een onderzoek van Gartner, de AI zal tegen 2025 ongeveer 2 miljoen banen creëren. Dit gebeurt omdat AI-technologieën toezicht vereisen, menselijke training en onderhoud. Bovendien, AI kan de productiviteit verhogen, wat, op zijn beurt, leidt tot de creatie van nieuwe functies. Bedrijven die AI combineren met menselijke inzichten meldden een productiviteitsstijging van bijna 70%, bestaande banen beschermen en nieuwe kansen binnen de bedrijven creëren
Echter, de integratie van AI in bedrijven is geen eenvoudige taak. Een studie van Pure Storage, geleid door MIT Technology Review, benoemde drie grote obstakels voor de adoptie van AI in Latijns-Amerika, inclusief Brazilië: de hoge kosten van technologie, de noodzaak van grotere betrokkenheid van belanghebbenden en de onvoldoende infrastructuur voor gegevensbeheer
Stockchneider benadrukt dat de combinatie van een beperkt budget en de schaarste aan gekwalificeerd talent een grote uitdaging vormt voor de adoptie van AI in Braziliaanse bedrijven. Volgens de studie "Digitale Transformatie en Zakelijke Leiders", uitgevoerd door het instituut Data-Makers, 46% van de bedrijfsleiders wijzen het gebrek aan gekwalificeerde professionals aan als een van de belangrijkste barrières voor digitalisering, terwijl 37% deze moeilijkheid toeschrijft aan een gebrek aan kennis over gerelateerde onderwerpen
Zonder professionals met geavanceerde technische vaardigheden, als computerwetenschap en data-analyse, veel organisaties hebben moeite niet alleen met het implementeren, maar ook om AI-oplossingen effectief te onderhouden. De specialist suggereert dat, om deze uitdagingen te overwinnen, het is essentieel dat bedrijven zowel investeren in opleiding als in de ontwikkeling van een geschikte technologische infrastructuur, zorgend dat ze voorbereid zijn om te concurreren in een steeds meer gedigitaliseerde en slimme markt
Voor meer informatie en details over het onderzoek, bezoek www.microsoft.com/ia-estudo
