DEInfojobs, marca que conecta candidatos e empresas, com 20 anos de história, versterkt haar positie als toonaangevend op de markt voor het derde opeenvolgende jaar, volgens het onderzoek uitgevoerd door deKantarDe enquête, die de tweede is die dit jaar is uitgevoerd, onthulde dat het merk nog steeds als demeest gebruikte vacaturesites en apps door Brazilianen, consolidando-se como a principal referência em todas as regiões do país.
Onder de factoren die deze leiderschap garanderen, zijn devariëteit van aanbiedingen, ageloofwaardigheiden depraktijkgerichtheidda plataforma, que permanecem como os pontos mais valorizados pelos usuários. Momenteel beschikt Infojobs, de toonaangevende HR Tech in Brazilië, over meer dan 500.000 vacatures, 56 miljoen geregistreerde cv's, de grootste talentendatabase van het land, 35.000 adverteerders, 35 miljoen maandelijkse bezoeken en diverse functies die veiligheid en een gepersonaliseerde ervaring voor gebruikers garanderen.
Outro ponto destacado pela pesquisa é o reconhecimento espontâneo da marca, que também cresce de forma consistente, sendo owerkplek het meest herinnerd door mensen van alle leeftijden, geslachten en sociale klassen.
"We zijn uiterst trots om te weten dat de Brazilianen opnieuw voor het Infojobs-platform hebben gekozen als hun favoriete platform om nieuwe professionele kansen te zoeken. Onze missie is altijd geweest om het wervingsproces efficiënter, toegankelijker en innovatiever te maken voor sollicitanten en HR-professionals. Deze resultaten weerspiegelen onze toewijding aan de ervaring van degenen die op zoek zijn naar werk en het vertrouwen dat we in de loop der jaren hebben opgebouwd," zegtAna Paula Prado, CEO van Infojobs.
Momenteel heeft Brazilië een situatie met 7,4 miljoen mensen buiten de arbeidsmarkt, volgens het IBGE, in een uiterst dynamische markt, met significante veranderingen in het gedrag van professionals en de toenemende digitalisering. Infojobs benadrukt haar inzet om de werkgelegenheid te stimuleren door middel van technologie, innovatie en actieve luistering naar haar klanten en gebruikers.
De toepassing van het Kantar-onderzoek maakt deel uit van strategische initiatieven van het bedrijf die het mogelijk maken om de perspectieven van hun gebruikers in detail te begrijpen en zo hun platform en aangeboden diensten continu te verbeteren, wat zorgt voor grotere tevredenheid. Wat ook wordt weerspiegeld in gegevens, wanneer het gaat om loyaliteit, onthult de studie dat 82% van de kandidaten bevestigt dat Infojobs de eerste keuze is voor toekomstige vacatures.
Het voortdurende leiderschap van Infojobs benadrukt alleen maar het belang van investeren in innovatie, geavanceerde technologie en een gepersonaliseerde ervaring die voldoet aan de behoeften van degenen die op zoek zijn naar nieuwe kansen, evenals van bedrijven die de beste talenten zoeken, voegt de CEO toe.
