DEInfojobs, merk dat kandidaten en bedrijven verbindt, met 20 jaar geschiedenis, versterkt zijn leidende positie op de markt voor het derde achtereenvolgende jaar, volgens het onderzoek uitgevoerd door deKantar. De opstelling, wat is de tweede die dit jaar is uitgevoerd, reveal dat het merk doorgaat als demeest gebruikte vacaturesites en apps door Brazilianen, zich consoliderend als de belangrijkste referentie in alle regio's van het land
Onder de factoren die deze leiderschap garanderen, zijn devariëteit van aanbiedingen, ageloofwaardigheiden depraktijkgerichtheidvan het platform, die als de meest gewaardeerde punten door de gebruikers blijven staan. Tegenwoordig, de Infojobs, wat is de HR Tech leider in Brazilië, heeft meer dan 500.000 vacatures, 56 miljoen geregistreerde cv's, zijnde de grootste talentenbasis van het land, 35 duizend adverterende bedrijven, 35 miljoen maandelijkse bezoeken en verschillende functionaliteiten die veiligheid en een gepersonaliseerde ervaring voor de gebruikers garanderen.
Een ander punt dat in het onderzoek wordt benadrukt, is de spontane merkherkenning, die ook consistent groeit, zijn dede meest herinnerde jobsite door mensen van alle leeftijden, genres en sociale klassen.
"We zijn extreem trots om te weten dat", nogmaals, de Brazilianen hebben Infojobs gekozen als hun favoriete platform om nieuwe professionele kansen te zoeken. Onze missie is altijd geweest om het wervingsproces efficiënter te maken, toegankelijk en innovatief voor kandidaten en HR-professionals. Deze resultaten weerspiegelen onze toewijding aan de ervaring van degenen die naar werk zoeken en het vertrouwen dat we in de loop der jaren hebben opgebouwd, commentaarAna Paula Prado, CEO van Infojobs.
Tegenwoordig, Brazilië presenteert een scenario met 7,4 miljoen mensen buiten de arbeidsmarkt, volgens het IBGE, in een uiterst dynamische markt, met significante veranderingen in het gedrag van professionals en de toenemende digitalisering, de Infojobs, versterkt de inzet om de werkgelegenheid te bevorderen, door middel van technologie, innovatie en actieve luistervaardigheid met uw klanten en gebruikers.
De toepassing van het Kantar-onderzoek maakt deel uit van strategische initiatieven van het bedrijf die het mogelijk maken om de perspectieven van zijn gebruikers in detail te begrijpen en, zo,continu voortdurend uw platform en aangeboden diensten verbeteren, garanderen van grotere tevredenheid. Wat ook wordt weerspiegeld in gegevens, wanneer het gaat om loyaliteit, de studie onthult dat 82% van de kandidaten bevestigt dat Infojobs de eerste keuze is voor toekomstige zoektocht naar werk
"De continue leiderschap van Infojobs benadrukt alleen maar het belang van investeren in innovatie", state-of-the-art technologie en een gepersonaliseerde ervaring, die voldoet aan de behoeften van degenen die op zoek zijn naar nieuwe kansen, even as companies that seek the best talents, complimenteert de CEO
