Het concept van "impact die verder gaat dan winst" wordt steeds belangrijker. Het verandert de doelstellingen en de strategie van bedrijven en hun bijdrage aan de maatschappij en het milieu. Dit komt door de groeiende vraag van consumenten, werknemers en investeerders naar maatschappelijk verantwoord en duurzaam handelen.
Momenteel richten veel bedrijven zich op doelen die verder gaan dan financieel rendement. Ze richten zich bijvoorbeeld op initiatieven en projecten die verband houden met duurzaamheid van het milieu, programma's voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en acties die gericht zijn op het welzijn van de gemeenschappen rondom de bedrijven.
Volgens een onderzoek van Amcham Brazil, "ESG Panorama 2024", dat in april 2024 werd gepubliceerd en waaraan 687 Braziliaanse leidinggevenden en bedrijfsleiders deelnamen, was er sprake van een stijging van 24% in de toepassing van ESG-praktijken (milieu, sociaal en corporate governance) vergeleken met hetzelfde onderzoek in 2023.
Volgens het onderzoek was er sprake van een significante toename van 13 procentpunten in kennis en ervaring met de ESG-agenda ten opzichte van 2023, waarbij 75% van de respondenten aangaf over redelijke ervaring en/of kennis op dit gebied te beschikken. Deze toename wijst op een beter begrip van ESG-praktijken bij Braziliaanse bedrijven.
Op de vraag waarom organisaties de ESG-agenda hanteren, gaf 78% van de respondenten aan dat ze streven naar een positievere impact op milieu- en sociale kwesties. Wat betreft de voordelen van de ESG-agenda, gaf 50% aan dat het de lokale gemeenschap versterkt. Verder is de sociale pijler een prioriteit voor 72% van de respondenten, gevolgd door governance (68%) en milieu (66%). Een ander punt is dat meer dan de helft streeft naar empowerment van werknemers (65%), het ontwikkelen van een diverse en inclusieve cultuur (61%) en het genereren van banen en inkomsten in de lokale economie (54%).
Naarmate het bewustzijn van maatschappelijke en milieuvraagstukken groeit, staan bedrijven onder druk om transparanter te zijn over hun activiteiten en impact. Deze impact kan worden gemeten, geëvalueerd en weergegeven door gespecialiseerde bedrijven en adviesbureaus.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen toepassen
Volgens Andrea Moreira, CEO van Yabá, een ESG-adviesbureau dat oplossingen creëert en ontwikkelt voor bedrijven die zich richten op positieve maatschappelijke impact, moeten bedrijven niet alleen streven naar winst, maar ook naar gedeelde waarde, duurzame groei en een positieve maatschappelijke impact. Dit betekent verantwoord ondernemen en investeren in initiatieven die maatschappelijke en ecologische uitdagingen op een zinvolle manier aanpakken.
"Tegenwoordig is er een sterke trend richting samenwerking, waarbij bedrijven samenwerken met niet-gouvernementele organisaties en zelfs de overheid zelf om de maatschappelijke impact te vergroten en te bevorderen. Om dit te bereiken, is het noodzakelijk om samen te werken met belangrijke stakeholders, waaronder niet alleen klanten en investeerders, maar ook lokale gemeenschappen en ngo's. Een open en collaboratieve dialoog met deze groepen is essentieel voor het bevorderen van positieve verandering. Door strategieën te hanteren om stakeholders te betrekken en met hen samen te werken, versterken we relaties, bevorderen we transparantie en stimuleren we een positieve sociaal-ecologische impact", aldus Andrea. De expert voegt eraan toe dat maatschappelijk verantwoord ondernemen tegenwoordig niet langer een optie is, maar een essentieel onderdeel van de bedrijfsidentiteit en -strategie.
Bedrijven kunnen maatregelen nemen via Support for Funds, een beweging die erop gericht is bedrijven te helpen middelen toe te wijzen aan het Kind- en Jeugdfonds en het Ouderenfonds. Ook kunnen er wetten worden aangenomen die de stimulansen stimuleren, zoals belastingvoordelen. Hierbij doneren bedrijven een deel van de waarde van hun belastinggeld aan sociale projecten die de sociale ontwikkeling en cultuur stimuleren. Ook kunnen er sportvoordelen worden ingevoerd, waarbij bedrijven een deel van hun inkomstenbelasting besteden aan de uitvoering van sport- en parasportprojecten op het hele land.
Een andere manier waarop bedrijven sociale praktijken kunnen invoeren, naast de hierboven genoemde, is door relaties op te bouwen en betrokken te raken bij de gemeenschappen rondom het bedrijf. "In dit geval kunnen bedrijven deelnemen aan projecten die voordelen opleveren voor die regio. Hiervoor is het noodzakelijk om in elke fase van het proces rekening te houden met menselijke factoren: van planning tot implementatie is het noodzakelijk om de behoeften van de betrokken gemeenschappen te begrijpen en te vervullen, met respect voor de culturen, tradities en ambities van elk van hen", legt Andrea uit.
Kortom, bedrijven die dergelijke veranderingen omarmen, creëren een duurzamere toekomst en verzekeren zich tegelijkertijd van hun relevantie op de lange termijn, in het besef dat succes direct verband houdt met het welzijn van gemeenschappen en de maatschappij. "Ik geloof dat we het verschil kunnen maken door een toekomst te creëren waarin economische groei echt duurzaam en inclusief is voor iedereen", concludeert Andrea.
