Uit onderzoek blijkt welke sectoren leiding geven aan de aanwerving van vrouwen in de IT

De mythe dat technologie is “man's” raakt achterop, en de cijfers bewijzen deze stap al Van klaslokalen tot wereldwijde bedrijfsploegen, vrouwen bezetten functies die ooit door mannen werden gedomineerd en transformeren de dynamiek van de technologiesector.

Volgens het laatste rapport van Brasscom (Vereniging van Informatie - en Communicatietechnologiebedrijven) vertegenwoordigen vrouwen 34,2% van de beroepsbevolking in de technologiesector in Brazilië, terwijl mannen in totaal 63,1% en niet-binaire mensen, 1%. De vrouwelijke aanwezigheid maakt ook vorderingen in leidinggevende posities: 34,1% van de bestuurs - en managementfuncties worden al bezet door vrouwen, een groei van 1,6 procentpunt tussen 2019 en 2024. op technische gebieden zoals relevante innovatie en O & O, waaruit de aanwezigheid van dezelfde tijd als de vrouw blijkt, de 13e,2 bereikt geen tha.

Gezien deze toename zijn sommige gebieden van technologie benadrukt in het aannemen van vrouwen Een recent onderzoek van KOUD 'Een bedrijf gespecialiseerd in de werving van technologie professionals (Quality Assurance of Quality Control), Data Analysis en Technische Ondersteuning leiden in vrouwelijke aanwezigheid Daarnaast is er een aanzienlijke vooruitgang in strategische posities zoals Product Owner (Product Manager), Business Analyst (Business Analyst), UX/UI Designer (Experience Design), en opkomende gebieden zoals cybersecurity.

“Je moet begrijpen dat diversiteit geen HR-agenda is, het is een zakelijke kwestie Verschillende teams presteren beter, stellen normen ter discussie, brengen nieuwe perspectieven en lossen oude problemen op innovatieve manieren op”, becommentarieert Frederico Sieck, CEO van KOUD.

Voor hem is diversiteit direct verbonden met concurrentievermogen: “Bedrijven die de inclusie en waardering van vrouwen in de informatietechnologiesector niet bevorderen, lopen het ernstige risico achterop te raken in een steeds competitiever wordende en innovatievere markt De diversiteit aan perspectieven is van fundamenteel belang voor de ontwikkeling van creatievere en effectievere oplossingen, en het negeren van vrouwelijk talent betekent een groot verlies aan strategisch potentieel. 

Een voorbeeld van hoe vrouwen concurrentievoordelen bieden aan bedrijven is op het gebied van UX/UI Design: vrouwen hebben een menselijke en esthetische uitstraling gegeven aan digitale producten. “Empathie is niet alleen een verschil, het is de kern van gebruikersgericht ontwerp. Ze begrijpen navigatie, toegankelijkheid en intuïtief ervaring, wat klantbehoud genereert en waarde toevoegt aan de producten”, benadrukt de professional.

Op het gebied van QA, dat de kwaliteit en robuustheid van software garandeert, zien we vrouwen het niveau van producten verhogen met een kritische en gedetailleerde uitstraling, zo noodzakelijk in QA. Ze zijn grondig, georganiseerd en betrokken, kwaliteiten die rechtstreeks van invloed zijn op de uiteindelijke kwaliteit van de geleverde software“, zegt Sieck.

Op het gebied van cyberbeveiliging en IT-governance, een van de meest technische en gesloten sectoren van de markt, beginnen vrouwen de ruimte te veroveren, waarbij ze cruciale posities innemen op het gebied van gegevensbescherming, risicobeheer en het creëren van technologisch compliancebeleid. “Ze laten zien dat informatiebeveiliging niet alleen technisch is, maar ook bedrijfsstrategie.

KOUD, dat werkt door technologietalent te verbinden met bedrijven in Brazilië en daarbuiten, ziet hoe vrouwen een strategische rol hebben gespeeld in de technologiesector en zet in op een duidelijk gendergelijkheidsbeleid bij rekrutering.

“Talento heeft geen geslacht, en steeds meer bedrijven begrijpen dat het inhuren van vrouwen voor technische functies een directe positieve impact heeft op kwaliteit en innovatie Dus, terwijl veel bedrijven nog steeds aarzelen om een actief diversiteitsbeleid te voeren, plukken anderen al de vruchten Ruimte maken voor vrouwen in IT is een kwestie van strategie, prestaties geworden, en wie begrijpt dat dit voor de ogen van” komt, concludeert hij.