ADigitale technologie, gevestigd in Florianópolis, er zijn 20 openstaande vacatures voor 2025. Het bedrijf, die 72 professionals in 2024 heeft aangenomen, inclusief jonge leerlingen, stagiairs en vaste medewerkers, verwacht gemiddeld 80 aanstellingen per jaar te behouden. Dit nummer weerspiegelt de groeiende vraag naar nieuw talent en de toewijding van het bedrijf om zijn teams te versterken, met speciale focus op de continue ontwikkeling van zijn medewerkers door middel van opleidingsprogramma's
Tegenwoordig, de vacatures omvatten 6 stageplaatsen op het gebied van ontwikkeling, kunstmatige intelligentie en commercieel, naast 11 vacatures voor ontwikkelingsprofessionals en 3 voor de commerciële sector. Mariana Polli, people manager van Dígitro Technologie, het benadrukt dat het bedrijf verder gaat dan alleen het aanbieden van banen. Onze missie is om een solide ontwikkelingspad te bieden, met interne opleidingsprogramma's en mogelijkheden voor herplaatsing van functies, zodat iedereen samen met het bedrijf kan groeien, beweert
Deze strategie wordt weerspiegeld in de lageafzetvan Dígitro. In 2023, de rente was 28,10%, onder het gemiddelde van 33,07% van de markt. De investering in de waardering van kennis, met subsidies voor postdoctorale opleidingen en MBA's, draagt direct bij aan het behoud van talenten en de versterking van een omgeving voor professionele groei
Naast de wettelijke voordelen, het bedrijf biedt een werkomgeving met rustruimtes, café en een “vrije dagin de maand van de verjaardag. "Onze inzet is om een omgeving te creëren waar mensen ervaring kunnen opdoen en samen met het bedrijf kunnen groeien", voltooi Mariana
Geïnteresseerden in een baan bij Dígitro Tecnologia kunnen de beschikbare vacatures bekijken opportaalin de sectie "Werk met ons". Dígitro Technologie heeft ook een specifieke talentenbank voor PCD (Personen met een Handicap) en Jongeren in Opleiding
