Onder de vacatures met de grootste tekort aan talent op wervingsplatforms zoals deInderdaad, meer dan de helft is verbonden met het IT-gebied, uitdaging die invloed moet hebbennegen op de tien organisatiestot 2026, volgens de IDC. Een voorbeeld, 43% van de vacatures voor software-ingenieurs op het Braziliaanse Indeed-platform blijven 60 dagen of langer open, leidend in de schaarste ranking. Aan de andere kant, Brazilië onderscheidt zich als een opkomend centrum van talent in IT en zijn gespecialiseerde arbeidskrachten worden gezocht door buitenlandse bedrijven, die kansen bieden voor beloning in dollars, met werkformaten die professioneel welzijn en privéleven goed combineren
Damian Wasserman is medeoprichter van deBEON.technologie, platform die de beste talenten uit Latijns-Amerika verbindt met bedrijven in de Verenigde Staten, het aanbieden van IT-teamuitbreiding volledig op afstand. De uitvoerende benadrukt dat Brazilië het land in de regio is dat het meest aan dit werkmodel is gehecht, waardoor het bedrijf in slechts drie jaar tijd een team van bijna 100 professionals in het veld kon opbouwen, met salarissen die kunnen oplopen tot US$ 100.000 per jaar (ongeveer R$ 500.000)
Tegenwoordig, een BEON.tech biedt meer dan 20 carrièremogelijkheden voor senior professionals, met nieuwe vacatures die elke week worden toegevoegd. De huidige vacatures omvatten posities voorSenior Full Stack Engineerin een innovatieve radiologietechnologie startup, Senior Full Stack Engineervoor een disruptief energie technologiebedrijf, EnProjectmanagervoor een erkende leverancier van SaaS-oplossingen voor documentbeheer. Deze functies bieden competitieve salarissen tot $6.500 per maand, de kans bieden om te werken met innovatieve bedrijven in hoogimpactindustrieën. Andere vacatures zijn beschikbaar in de sectie “Meest Gezochte Banen“.
De IT-markt vertoont een hoge vraag naar verschillende functies, van de meest voorkomende tot de gespecialiseerde. Maar voor wie op zoek is naar innovatie, volgens de trends in de sector, data science, kunstmatige intelligentie en machine learning zijn gebieden met grote sprongen, zijn uitstekende investeringsmogelijkheden voor de carrière, commentaar de uitvoerende.
Op het gegevensgebied, João Serrajordia, professor van de cursus vanData Scientist van EBAC, Britse School voor Creatieve Kunsten en Technologie, het benadrukt ook het toenemende fenomeen van de migratie van gekwalificeerde talenten naar het buitenland. Met de globalisering van de arbeidsmarkt, er zijn talloze remote kansen, en de internationale markt heeft een hoge vraag naar gespecialiseerde arbeidskrachten uit Brazilië. Landen zoals de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk bieden aanzienlijk hogere gemiddelde salarissen, varieert tussen US$70.000 en US$120.000 per jaar, commentaar
TI aan de voorhoede van de adoptie van AI
De adoptie van nieuwe technologieën is een grote bondgenoot geworden in het scenario van schaarste aan talenten, waardoor teams dat kunnen bereiken hoge performance zonder te compromitteren het welzijn van de professionals. Volgens een wereldwijde enquête van Freshworks, de IT-afdeling is degene die het meest gebruikmaakt van AI in het dagelijks werk, met 89% van de professionals die de tool minstens één keer per maand gebruiken. Zij staan aan het hoofd van Marketing (86%), Verkopen (74%), Boekhouding (74%), RH (77%), Klantendienst (64%) en Juridisch (53%), bijvoorbeeld
Geen vraagstuk van productiviteit, de IT-professionals deelnemers aan de studie schatten dat het gebruik van AI-oplossingen zou kunnen besparen, gemiddeld, 4 uur en 55 minuten per week, het equivalent van 30 werkdagen in een jaar
⁇ We leven in een tijdperk waarin de technologie van Artificiële Intelligentie (AI) snel is hervormend alle sectoren en, voor de professionals van IT, volgen van deze evolutie is niet meer een optie – het is een noodzaak. De AI verhoogt niet alleen operationele efficiëntie, maar ook opent een rijkdom van nieuwe mogelijkheden voor innovatie. De IT-professionals die investeren in zich up-to-date te houden en te beheersen tools en processen met AI-technologie zullen aan de voorhoede van de digitale transformatie zijn, klaar om de uitdagingen aan te gaan en de impact van hun organisaties in de toekomst te maximaliseren ⁇, commentaar Willian Pimentel, Algemeen Directeur van Freshworks in Latijns-Amerika
